Kraftfulla människor är lyckligare
Skyddar kraften vägen till större lycka? En ny psykologisk studie tyder på att det kan. Människor som har maktpositioner på jobbet, bland vänner eller i deras romantiska relationer leder lyckligare liv än dem med mindre auktoritet, enligt studien.
Forskare tror att förhållandet mellan makt och lycka härrör från en persons subjektiva välbefinnande -being, eller hur man känner och dömer sin livskvalitet. Studien visade att människor i makt har hälsosamare känslor av välbefinnande och är därför lyckligare eftersom de kan följa sina egna önskningar och lust.
Studien undersökte över 350 deltagare för att avgöra om känslor av makt och lycka är relaterade Resultatet indikerar att personer som känner sig kraftigare i något sammanhang tenderar att vara mer innehåll i livet än de som känner sig maktlösa, med de mest kraftfulla personerna som undersökts känner sig 16 procent mer nöjda än deras mindre kraftfulla motsvarigheter.
Men forskare hittade det tydligaste sambandet mellan makt och nöjdhet på arbetsplatsen. Enligt studien var anställda i maktpositioner 26 procent mer nöjda med sina jobb än sina mindre mäktiga kollegor.
Studien fann ett svagare förhållande mellan makt och lycka i relationer bland vänner och i romantiska situationer. Forskarna tror att detta kommer från samhällets känsla, snarare än hierarkin, som omfattar sådana relationer.
Forskare, ledd av Yona Kifer vid Tel Aviv University i Israel, observerade att de i maktpositioner tenderar att känna sig mer autentiska eller sanna till sig själva, för deras handlingar följer noggrant sina övertygelser och önskningar. Tack vare dessa känslor av äkthet kände ämnen mer innehåll med livet i allmänhet, men särskilt i professionella situationer.
Twitterati: 5 Egenskaper för framgångsrika företagskonton på Twitter
Först var det "glitterati , "Nu finns det" Twitterati ". Twitterati är de som använder det fria sociala marknadsföringsverktyget till sitt bästa, har tusentals anhängare och genererar stor buzz - och biz - med sina tweeting-insatser. Medan inte alla kommer att omfamna Twitter till sin fulla potential, kommer de som utvecklar en genomtänkt tweetingstrategi att vara bra på väg, säger kommunikationsstrateg Ben Grossman från marknadsföringsbyrån Oxford Communications.
Amerikanska arbetare litar inte på sina bossar
Enligt undersökningen rapporterar 25 procent av de anställda har mindre förtroende för förvaltningen än de gjorde förra året. Endast 10 procent av medarbetarna litar på ledningen för att fatta rätt beslut i osäkerhetstider och bara 14 procent tror att företagets ledare är etiska och ärliga. Dessutom fann undersökningen att endast 12 procent av anställda tror att deras arbetsgivare verkligen lyssnar på och bryr sig om sina anställda och bara sju procent av de anställda tror att ledningens handlingar är helt förenliga med sina ord, enligt undersökningen som utförs av Maritz Research, som specialiserar sig på arbetstagarundersökningsforskning.
Populära Inlägg