God ledarskap är nyckeln till att anta ny teknik

För företag innebär överlevnad av de fittesta att utveckla smidiga, anpassningsbara processer som drivs av data, automation och konstant kommunikation. Underlåtenhet att följa kursen i denna utveckling stavar katastrof för alla företag. Faktum är att en studie från John M. Olin Business School vid Washington University uppskattar att 40 procent av dagens företag på S & P 500 kommer att gå under det närmaste decenniet. Detta är störning i åtgärd.

Även om tekniken driver dessa enorma förändringar är det viktigt för företag att komma ihåg vad som driver teknik: människor. Tekniken utvecklas inte i vakuum, och det implementeras inte heller i en. Att försumma den mänskliga sidan av ditt företag för ett maskincentrerat tillvägagångssätt kan vara lika mycket för din verksamhet som att försumma tekniken helt och hållet.

Humanisering av den digitala revolutionen

Vid Global Innovators rundabordsledare ledd av University of Virginia Darden School av affärsprofessor Edward D. Hess, chefer från företag inklusive Capital One, IBM och Siemens diskuterade digital omvandling och hur det påverkat deras företag, samt hur man reagerar på det förändrade landskapet på ett framgångsrikt sätt. En deltagare betonade behovet av att främja en mänsklig öppenhet för teknisk innovation.

"Embracing digital kräver en ny tankegång", sa han. "Förmågan att anta en ny tankegång och ändra sättet att fungera är oerhört för många människor."

Här leder ledarskapet. Ledare bildar företagskulturen på ett antal sätt, men det viktigaste leder till exempel. För att företaget som helhet ska anta en inställning av acceptans mot förändring och teknisk innovation, måste ledare först och främst omfamna det och öva vad de predikar. Teknologisk utveckling behöver vara mer än bara en annan investering, men en fullständig integration.

I en tid när teknik är avgörande för företagens framgång, är det viktigt att det fungerar symbiotiskt med dina anställda. När allt är bra är tekniken om det förblir oförståeligt eller skrämmande för de människor som behöver utnyttja det? I slutändan handlar det om vad ditt lag blir av tekniken; de verktyg du väljer bör göra ditt team välinformerat, smidigt och kirurgiskt när de genomför din affärsstrategi.

När det gäller människor och teknik är det ett teamarbete.

Hur denna Hawaiian-inspirerade restaurangkedja gör misstag till lektioner

Komma igång är aldrig lätt. Faktum är att det kan vara den svåraste delen av att öppna ett företag - att uppmuntra tillräckligt med mod att sätta dig själv där ute. Men det kan också vara mest givande. Min bror Joe och jag driver några olika begrepp och har alltid haft vår hand i entreprenörsförmåner.

(Företag)

Kunder älskar en underdogsverksamhet, studie hittar

Frestad för att få ditt lilla företag att se större ut än det är? Du kanske vill ompröva. Konsumenter föredrar att köpa från företag med ödmjuka rötter, visar en ny studie. När ett val valde 89 procent av tidstudiedeltagarna produkter vars bakhistoria inkluderade en "underdog" -berättelse. Företag som startade i en nackdel - ingen ekonomisk stöd eller anslutningar till stora företag - är mycket mer tilltalande för konsumenterna än de som hade en hjälpande hand att få var de är, bestämde studien.

(Företag)