Hur du vet när det är dags att hyra
Medan många företag runtomkring dig kan minska eller hålla en mager personal, producerar ditt företag mer arbete än du kan hantera. Nu kan det vara dags för ditt företag att ta nästa steg och anställa en anställd. Om du är orolig för bekostnad och ansvar för att utöka din personal, är du inte ensam.
Enligt Craig Jennings, VD för Powhatan Consulting handlar det om att vara företagare.
"Att ta på sig en ny bekostnad, som att anställa en anställd, är helt enkelt en investering som du förväntar dig en avkastning. Människor som lyckas returnerar 10 till 20 gånger över sin investering ", säger Jennings.
Här är en del tankar när du beräknar kostnads- nyttjandekvot för att lägga till en ny anställd.
Vad är din tid värt? - Entreprenörer som startar egna företag, stora eller små, är vana vid att ta på sig allt ansvar. Det kostar enligt Jennings att kosta dem sin "VD" -tid.
"Mitt jobb som coach är att bjuda företagare att ta en timme om dagen för VD-tid. Om du kan anställa någon för att göra $ 15-an- timmars arbete, då kan du göra $ 300-en-timmarsarbetet ", säger Jennings.
Det klassiska problemet för småföretagare är att de är upptagna att göra arbetstagararbete.
" De vill inte gör de riktigt bra sakerna för att de enkla och brådskande sakerna är mycket enklare. Det arbete som är viktigt är där all vinst är, säger Jennings. Jennings känner igen att det finns människor som kan utbrända branden så att Entreprenörer kan jobba på att växa sin verksamhet. "Det enda du bör tänka på är vad utbetalningen är. Om jag anställer någon att göra bokföringen, har vi till exempel en bra person som gör jobbet. För det andra är din tid öppnas för att göra saker som du är bra på, säger Jennings.
Begränsa inte dig till heltidsanställda.
- Om din verksamhet fortfarande är liten, nackdelar ider en virtuell anställd eller en entreprenör. Melinda Emerson, en småföretagare, uppmuntrar småföretagare att börja små när det gäller att lägga till hjälp.
"Om du kan anställa någon för projekt, får du några timmar här och där för att få saker av dig så länge du har någon som hjälper dig när du behöver hjälp, blir du mycket bättre, säger Emerson. Emerson påpekar att det finns människor som arbetar praktiskt taget per projekt eller månadsvis. Även om du bestämmer dig för att anställa en heltidsanställd, borde du bara anställa för att försäkra dig om att arbetstagaren kan hjälpa dig att växa. "Det gör det mycket lättare att få någon ganska snabbt det har alla de färdigheter som du vill att de ska ha. Det handlar inte bara om fördelar, säger Emerson.
Hon uppmuntrar även småföretagare att tänka på vad de vill göra och bestämma huruvida att anställa en anställd är bäst för företag.
"Hyra för att dina intäkter visar att det finns efterfrågan i din verksamhet. Om din kostnads-nyttoanalys visar att anställa någon ger dig mer tid att sälja, bör du göra det. Om du till exempel spenderar mer tid på att sälja , då kan du öka omsättningen med 40 procent, säger Emerson.
Titta på lång sikt.
- Vet du vad det innebär att vara en arbetsgivare? Barbara Weltman, grundare av stora idéer för småföretag, uppmuntrar företagare att känna igen ansvarsbeloppet som följer med att anställa en fast anställd.
"Det är inte bara kostnaden. Det är löneskatt, mänskliga resurser och arkivering. vara mentalt förberedd för den utmaningen, säger Weltman.
Weltman sa att småföretagare bör titta på framtiden när de fattar anställningsbeslut. "Det finns praktiska och ekonomiska överväganden. med förbehåll för en anställd och deras familjer. Om du inte kan förutse den typen av långsiktigt behov, är det inte meningsfullt att anställa en fast anställd. Från en ekonomisk synpunkt kostar det mer än bara en grundlön för att sätta någon på löneavgiften, sade Weltman.
Du borde inte anställa om inte din försäljning och intäkter kan stödja den nya medarbetaren.
"Om du fortfarande kämpar, oavsett ekonomin, behöver du inte någon. Om ditt företag har en uptick och du" re optimistiskt nog att det kommer att fortsätta, gå sedan till det, säger Weltman.
Tänk på kostnaderna för att inte anställa.
- Slutligen, om du fortfarande inte kan släppa det upptagna arbetet (och handväskan strängar), överväga det här.
"Att köra en mager personal är som att köra en motor med minsta mängd gas. Ibland är det i rätt fall att köra i neutralt. Men ibland kan man inte klara sig i normal trafik utan att använda gas ", säger Jennings.
Om du är mycket försiktig med dina pengar, överväga vad din konkurrens gör. Kommer du att vara nackdelen om du kör i neutral? Tar de en risk? Om du behöver komma fram är det dags att hålla nacken ut. Lär dig delegera: Låt gå så att du kan växa
Kostnadsskärande hemligheter från proffsen
Slack vs Skype: Vad är bättre för ditt företag?
ÄR Slack bättre än Skype? För många företag som överväger kommunikationsverktyg är Slack och Skype bland de bästa tjänsterna som övervägas. Eftersom de är två av de mest populära meddelandena och ljud / videosamtalslösningar kan det vara svårt att välja mellan de två plattformarna. För att hjälpa dig hitta rätt kommunikationslösning för ditt företag, här är en sammanfattning av hur Slack jämförs med Skype för småföretag.
Risk och belöning: Ett hopp över troen hjälpte mitt företag att växa
Inom ett år, medan jag fortfarande var i gymnasiet, lanserade jag SupaNames - ett webbhotell som gjorde det möjligt att skapa en webbplats till överkomliga priser för konsumenter och småföretag. Jag kände starkt att människor skulle ha tillgång till billiga webbplatser, vilket kan öppna dörren för stor tillväxt för privatpersoner och företag.
Populära Inlägg