Vilka kvinnor vill ... på jobbet

Flexibilitet är en nyckelfaktor för att kvinnliga anställda är engagerade och glada på jobbet, har en ny studie funnit. I den forskningen heter 50 procent av kvinnliga arbetstagare flexibilitet på arbetsplatsen som en av de viktigaste faktorerna som driver tillväxten av sin karriär.

Dessutom säger 33 procent av respondenterna att de erbjuder flexibilitet i arbetstiden och arbetsarrangemang är en av de bästa sätt att engagera dem på jobbet. Sammantaget säger 49 procent av kvinnorna att deras företag redan är flexibelt och tillmötesgående för sin arbetsmiljö.

"Eftersom förbättrad teknik och ökad tillgång till information fortsätter att oskärpa linjerna mellan vårt yrkesmässiga och personliga liv, är många arbetstagare misstag upptagna för att vara produktiv ", säger Linda Galipeau, VD för Randstad i Nordamerika, som genomförde forskningen. "Det här är två väldigt olika begrepp som, när man tittar ur organisationssynpunkt, kan få allvarliga konsekvenser för företagets botten." Forskarna fann också att kvinnor säger att den ökande förekomsten av mobilteknologi, som smartphones och tabletter , har gjort det svårare för dem att hitta den flexibiliteten. Två och fyrtio procent av kvinnorna säger att det har blivit allt svårare att koppla bort från kontoret på grund av ny teknik. Att hålla kontakten har dock inte hjälpt företagets grunder mycket, eftersom 68 procent av kvinnorna säger att tekniker inte har gjort dem mer produktiva. "

" Vi är bara produktiva om vi producerar de resultat som är mest effektiva för att våra mål ", sade Galipeau. "Att vi lever i en multitasking-värld är viktigt att arbeta smartare och finslipa på de kraftfulla insatserna som kommer att skapa mer meningsfulla resultat. Det här är oerhört viktigt, särskilt då kvinnor och män nu kan utföra sina jobb från nästan var som helst . "

Forskningen, som sammanställde svaren på 3 417 arbetstagare, fann också att flera andra faktorer är viktiga för kvinnliga anställda. I synnerhet säger kvinnor att det förhållande de har med sina chefer och medarbetare spelar en viktig roll i deras övergripande jobbglädje.

Infografisk: Visualisering av Amerika: s småföretag

ÄVen om stora företag kan få all uppmärksamhet i Washington, är det små företag som påverkar hela landet. Data från USA: s små företagsekonomi visar att de 5,73 miljoner företagen i Förenade kungariket Stater, mer än 98 procent, 5 635 miljoner har färre än 100 anställda. Det jämförs med drygt 99 000 företag som har mer än 100 anställda.

(Allmän)

Gör vad du älskar: Hollywood Monster Maker

Har du någonsin drömt om att hitta ett sätt att göra vad du älskar för att leva? I min "Gör vad du älskar" kolumnen frågar jag människor som har gjort det för att berätta för sina hemligheter. Här hoppas de inspirerar dig att göra detsamma. Du kanske inte känner till hans namn, men du har nog sett sitt jobb.

(Allmän)