8 Saker Bosses Say That Göra Arbetare Glad

Det var mitt fel

Du kan garantera ditt team redan vet vem som är ansvarig för misslyckande. du kommer att få mer respekt genom att äga dina misstag än att ignorera dem. -

Brad Lomenick , president för Catalyst och författare till "The Catalyst Leader" (Harper Collins, 2013) Jag är glad att få dig på laget

Detta är en av de mest kraftfulla och motiverande fraser som anställda kan höra från sin chef eller överlägsen. -

Robert Denker, förvaltningspartner på FoU-partners [6 tecken på att du har en bra chef]

Här är en vägkarta över vårt företag och våra framtida mål

Anställda vill vet vad som händer och organisationer måste klart kommunicera med arbetstagare innan de sista milstolparna slår. -
Halley Bock, VD och VD för Fierce Inc. Tack

Orden tack gör människor glada - men för att göra anställda ännu lyckligare bör cheferna berätta för dem varför tacket är på grund av. Detta visar att chefen betalar äkta uppmärksamhet. Till exempel säger "Tack för att du lämnar in den finansiella rapporten en dag tidigt, eller Tack för att du arbetade sen igår för att lösa datorns problem" kan gå långt. -

Gordon Veniard, grundare och utbildnings- och utvecklingskonsult vid The Works Därför

Medarbetare vill veta varför företag gör vad de gör - på ett öppet och ärligt sätt. Ibland kan varför det vara svårt, men de behöver höra och förstå det. Andra gånger är varför stor, och de kommer att motiveras och upphetsas av den. -

Reid Carr, VD och koncernchef för Red Door Interactive Jag vet att jag alltid kan räkna med dig för

_____ Nyckeln är att vara specifik. Människor (inte bara anställda) älskar att erkännas för sina unika styrkor och talanger, för de saker som vi märker att de gör bättre än någon annan. Varje fras som kan inskränka på specifika anställdas gåvor kommer att bli en vinnare. Det låter enkelt, men du skulle bli förvånad över hur svårt det är för chefer, chefer - ansvariga - att betala tillräckligt noggrann uppmärksamhet åt arbetstagaren för att ge dessa specifika uppgifter. -

Liz Trotter, ägare till American Maid Cleaning i Olympia, Wash. Jag tror på dig

Som i tror på dig och kommer att arbeta med dig genom de goda och svåra tiderna ... -

Scott Ragusa, VD för WinterWyman Kontraktsanställningar Vad tycker du?

Som ett företag i 10 personer är alla bidrag viktiga. Eftersom vi alla arbetar på många projekt samtidigt, är det viktigt att få inmatning och feedback från flera lagmedlemmar, så fråga andra människors åsikter är avgörande. -

Hassan Bawab, grundare och VD för Magic Logix

---

Varför Attityd Beats Aptitude När Anställning

Mark Murphy, chef för ledarskaps IQ, ett ledarskapsutbildning och konsultföretag, har några nyskapande nyheter för småföretag och startföretag som är redo att ta med nya anländer ombord under 2012: Nästan hälften av dem kommer att misslyckas innan de träffar sin andra årsdag och det mesta är det inte för att de inte har rätt kompetens - det är för att de inte gör det har rätt inställning.

(Ledarskap)

Sommaruppgång: Håll anställda motiverade

När du är i skolan , sommar är en tid för avkoppling, semester och frihet från ansvar. Men i arbetslivet finns det ingen sådan sak som "sommaravbrott". Visst kan du planera en resa till någonstans exotisk eller slå på stranden under en långhelg, men du har inte längre hela sommaren att vakna sent, utan att hänga tidsgränser som hänger över ditt huvud.

(Ledarskap)