Pamela Eyring, president för protokollskolan i Washington, sa att data visar att dagens anställda är mer engagerade i sina prylar än de är till varandra. Nyare forskning har visat att mobila enheter etikettbrott på jobbet har ökat med 51 procent från tre år sedan, medan nästan 70 procent av amerikanerna säger att de bevittnar en fattig mobiltelefon etikett minst en gång varje dag. Det är människor, inte iPads som arbetarna behöver för att lyckas med att lyckas i affärer, säger Eyring. "Vår bransch är i ett tillväxtläge, eftersom människor inser att den bästa investeringen av tid och pengar är hos människor - inte maskiner," sa hon. "Maskiner är nödvändiga och värdefulla, men vi måste vara kloka över hur vi använder dem."
Som en del av den här veckans nationella företagsetikettvecka presenterade protokollskolan i Washingtonoffers flera tips för att förbättra affärsetiketten runt kontoret. > Var alla i
: Anställda bör vara uppmärksamma i företagsinställningar och inte placera sin smartphone eller surfplatta på bordet. Dessutom ska telefonen stängas av innan du går in i möte, matsal eller nätverkshändelse. För dem som förväntar sig ett viktigt samtal, se till att telefonen är på vibration, varna människor på förhand och ursäkta dig själv när du får samtalet.
Skriv inte text och prata
: Texting medan du pratar med någon säger att du är inte intresserad av den andra personen och det kan vara en avtalsbrytare som leder till förlusten av en potentiell kund eller värderad leverantör. Om textning är ett måste, ursäkta dig och hitta en isolerad plats att arbeta.
4 Hälsosamma vanor som gör dig mer produktiv på jobbet
Det är ingen hemlighet att friska arbetstagare är bland de lyckligast och mest produktiva på jobbet. Många studier har visat att medarbetare i bättre övergripande hälsa uppvisar högpresterande och effektivitetsnivåer, vilket leder till ett ökat fokus från företag på företagsvårdsprogram. Det motsatta är givetvis också sant: Dålig hälsa resulterar ofta i lägre arbetsprestanda , produktivitet och närvaro.
Millennials vill jobba med sociala samvete
En studie av Deloitte Touche Tohmatsu Limited visade att tusenåriga vill arbeta för organisationer som gör en positivt bidrag till samhället, främja innovativt tänkande och är villiga att ta sig tid att utveckla medarbetarnas färdigheter. Millennials är redan framme som ledare inom teknik och andra industrier och kommer att utgöra 75 procent av den globala arbetskraften år 2025.