De bästa teknikerna att lista på ditt CV

Det kan vara en arbetssökandes marknad just nu men det betyder absolut inte att det är lätt att landa ett jobb. Konkurrensen bland begåvade kandidater är brant, så det kan ibland vara svårt att stå ut.

De som söker ett jobb inom teknikområdet har den extra utmaningen att hålla sig till branschens ständigt växande krav. Som trender framträder och tekniken går framåt är det viktigt att hålla dina färdigheter skarpa och uppdaterade om du vill landa ett tekniskt jobb.

Anställningschefer, chefer och tekniker delade de bästa teknikerna som arbetsgivarna letar efter på kandidaternas résumés just nu.

Kodning

Även om "programmerare" eller "utvecklare" inte finns i jobbtiteln är det alltmer nödvändigt för varje startmedlem att känna till sin väg runt webbplatsens kod, säger Matt Ehrlichman , VD och medgrundare av Porch. Att ha några grundläggande kodnings- och programmeringskurvor under ditt bälte ger dig en mycket mer attraktiv hyra för potentiella arbetsgivare och kan bara vara den differentierande faktorn som får dig att hyra, sa han. Det är också viktigt att personer som söker teknikjobb behåller sin kunskap uppdaterad och fortsätter att lägga till sina färdigheter, säger Samantha Lambert, chef för personalresurser hos Blue Fountain Media. "De som arbetar inom webbutvecklingsområdet bör utbilda sig eller ta kurser för att förstå så många programmeringsspråk som möjligt" Lambert sa. "Förmågan att anpassa och arbeta på olika projekt kan få dig att hålla en stor fördel gentemot dina kamrater."

Om du börjar från början, erbjuder webbplatser som codecademy.com gratis online kurser för att hjälpa dig att bygga upp grundläggande kunskaper om några veckor. Laurence Bradford, tekniken karriär expert för About.com och skapare av learntocodewith.me blog, sa JavaScript är det programmeringsspråk som hon oftast ser i jobbsökningar, från marknadsföring till användargränssnitt ingenjörer. Ehrlichman noterade dock att de utbredda HTML-, CSS- och PHP-språken också är viktiga att veta.

DevOps-kompetens

Utvecklingsoperationer, eller DevOps, blir en nyckelavdelning i många företag. Detta område täcker en mängd olika IT-relaterade arbetsfunktioner, från mjukvaruutveckling till nätverksinfrastruktur. Färdigheter som följer med en DevOps roll inkluderar systemadministration, skript och grundläggande programmeringskunskap, sa Bradford. Mer om de specifika roller, färdigheter och verktyg som är involverade i DevOps finns i detta ScriptRock blogginlägg.

Mobil utveckling

Eftersom mobila enheter fortsätter att växa i bruk och popularitet investerar företagen lite seriös tid och resurser i dessa plattformar. Mobiltekniken förändras ständigt, så många företag vill hyra in-house talang för att hålla fast vid den ständigt skiftande marknaden. Som en följd av detta kommer alla typer av mobila färdigheter att vara höga krav, säger Rona Borre, VD och grundare av Instant Alliance.

Cybersecurity

Det finns en stark efterfrågan på certifierade säkerhetssystem inom informationssystem, säger Bill Rosenthal, VD av Logical Operations Inc. Experter i säkerhet för mobilapputveckling är särskilt efterfrågade, vilket återspeglas i det ökande antalet certifieringar som sökts i denna specialitet. Företag har lärt sig hur man gör nätverk säkra, men de behöver mycket mer säkerhet för mobilappar. Det finns ett ökat behov av att få medarbetarna påskyndat i detta kompetensområde, sade Rosenthal. "

" Cybersecurity är viktigt, "tillade Lambert. "Inkludera i ditt resumé några [säkerhets] problem som du har löst eller stoppat proaktivt och i förväg."

Stor dataanalys

Dagens teknikjobbsökare behöver förstå och bedöma hur företag, regeringar och universitet kan utnyttja stora data analytics för att forma sin konkurrenskraftiga strategi och fördelar, säger Oliver McGee III, en professor i maskinteknik och tidigare vicepresident för forskning och efterlevnad vid Howard University i Washington. DC Arbetsgivare vill ha kandidater som kan fånga verkligt värde genom dataanalys och som kan hantera företag risker.

För att förmedla din analytikupplevelse rekommenderade Lambert att visa hur du hjälpte till att förbättra avkastningen på investeringar eller utforma en viktig beslutsprocess med användning av data.

Användarupplevelse design

Användarupplevelse design - inklusive att arbeta med HTML / CSS, JavaScript och Adobe CreativeSuite - fortsätter att vara en mycket efterfrågad skicklighet. Adam Kirsch, VD för Yorango, sade att det är oerhört viktigt att förstå hur användarna interagerar med teknik och hur man implementerar dessa gränssnitt, särskilt på områden där övergången till digitala program och online-system accelererar.

"Skapa en bra användarupplevelse inom din resume, med hjälp av lämplig och genomtänkt layout, typsnitt och text för att visa subtilt betydelse ", skriver Lambert.

Social media-expertis

Massor av arbetssökande kasta" sociala medier "på kompetenssektionerna av deras resuméer, men denna generaliserade term kommer inte att skära den med dagens anställningschefer. Amanda Augustine, karriärrådgivare för TopResume, rekommenderade att lista de specifika sociala medieplattformarna du har en fungerande kunskap om och vilka system du har använt för att hantera dessa kanaler, som TweetDeck eller Hootsuite. Låt inte en arbetsgivare anta att du inte är tekniskt kunnig, sa hon - specificera dina kunskaper via plattformen. Detta blir ännu viktigare om du riktar in positioner i marknadsföring, mobilproduktutveckling eller andra som kräver att du arbetar på olika sociala medier.

Agile metodologi

I detta alternativ till traditionella mjukvaruutvecklingsmetoder är uppgifterna uppdelat i mindre och lättare att hantera projekt. Fler och fler företag omfattar Agile för projektledning eftersom det uppmuntrar en mer samarbetande och flexibel process, säger Tracy Cashman, senior vice president och partner hos WinterWyman. Därför söker arbetsgivare i allt större utsträckning efter kandidater som är bekant med Agile.

Erfarenhet av nya tekniker

Specifika tekniska färdigheter som Drupal, Java, Ruby on Rails, SEO, SEM och ORM är mycket värdefulla och tilltalande på ett resumé. Men eftersom dessa tekniker blir mer vanliga vill arbetsgivare hitta kandidater som kan gå utöver vad många andra sökande vet. Jessica Bayer, vice vd för talanguppköp hos Qorvis MSLGROUP, sa att hon letar efter arbetssökande som listar erfarenhet av teknik som hon bara är knappt bekant med eller aldrig har hört talas om. "

" Teknologielandskapet förändras ständigt, och anställningsledare vill ha någon vem är före kurvan, säger Bayer.

Strukturerat fråge språk (SQL)

SQL är en eftertraktad teknisk skicklighet på grund av dess förmåga att arbeta med nästan alla databaser, säger Ibro Palic, VD för CV-mallar för Mac. Företag som samlar mycket data behöver någon som kan använda SQL för att snabbt dra ut viktiga datakomponenter och generera rapporter som bidrar till beslutsprocessen.

Teknisk skrivning

Förstå hur man använder viss teknik är en sak, men Det är en helt annan skicklighet för att kunna skriva om den teknologin på ett sätt som alla användare kan förstå. Meddelanden mellan leverantörer, tillverkare, distributörer och slutanvändaren sker alla i det skrivna ordet via e-post, pressmeddelanden, webbsidor, artiklar, PDF-filer, manualer etc., säger Cameron Postelwait, marknadschef på Sewell Direct. Företagen behöver någon med en gåva för skriftlig kommunikation som också förstår tekniken, sa han.

---

Personlighetsträkten som kommer att få dig att hyra

När du söker ett jobb är professionell framgång och branscherfarenhet bara en del av vad din intervjuare vill se. Harder att visa, men många gånger mer avgörande för att faktiskt landa jobbet, är de personlighetsdrag som gör dig rätt passande för företaget. "Arbetsgivare vill veta att du är kvalificerad till en position, men de vill också se till att du kommer att passa in i företagskulturen.

(Karriär)

5 Vetenskapliga sätt att göra ett bra första intryck

Har du någonsin hört frasen "snap judgment"? Som det visar sig kan det vara mycket mer än ett uttryck. Faktum är att det bara tar människor en tiondel av en sekund att döma om en annan person utifrån hans eller hennes ansiktsutseende, enligt en 2006 studie från Princeton University. Eftersom andra människor kommer att fatta snabba bedömningar av dig baserat på ditt utseende, är det viktigt (särskilt i en professionell miljö) att lägga fram den bild som du vill att andra ska se.

(Karriär)