Snapshot Small Business: Callahan och Nannini Quarry
Vårt Snapshot-serie med små bilder innehåller bilder som representerar, på bara en bild, vad de små företagen vi handlar om handlar om. Leigh Nannini, kommunikationschef på Callahan och Nannini Quarry, en aktiv kalksten och skifferbrott grundad 1980 som skapar material som används för vägar, byggnader och andra byggprojekt, förklarar hur denna bild representerar sin verksamhet.
Nannini förklarar ...
Vi är ett familjeföretag i alla former av frasen, och ibland betyder det att du ska ta ditt barfota, treårigt barn till en gruvbrytningsoperation. Min far började detta företag året innan jag föddes, så jag har varit runt smuts och stenar hela mitt liv. Och mina söner är inte annorlunda, ofta går in på grävmaskinens rider eller klättrar upp högar med kalksten för att se vem som kan nå krosstransportören den snabbaste. Vi är inbäddat i en vacker del av Hudson Valley och utsikten från toppen av utrustningen är spektakulär.
Vi är ett aktivt kalksten och skalbrott, vilket innebär att vi spränger och gräv jorden för att skapa material som kommer att användas för vägbanor, byggnader och andra byggprojekt. Vår första tagline var "Vi gör små av stora", och det gäller fortfarande idag: Vi krossar stor sten i små bitar som skapar infrastruktur.
Min far, Bob, startade den här verksamheten år 1980 med en traktorgrävare och en drömma om att äga sin egen organisation. Enkelt uttryckt ville han alltid vara sin egen chef. Gruvan som han köpt med sin affärspartner hade liten utveckling men Bob hade en vision - en Fred Flintstone-vision. Och med min äldsta bror som gick med i ledningarna innan hans fötter skulle kunna röra sig på lastpedalen blev Bobs vision verklighet.
Säkerhet är en minuts oro när du arbetar i ett stenbrott. Du måste vara vaksam, medveten och i ständig kommunikation med medarbetare. Saker exploderar från jorden. Saker krossas. Saker vrider och vänder sig. Faran i samband med denna bransch är varför vi måste följa strikta förordningar - med goda skäl.
Vi är familjeägda, så mina medarbetare är min far, mor och två bröder. Min farfar, vem är 93, gick precis av lönlistan för några månader sedan. Vi jobbar tillsammans; men vi väljer också att umgås på helgerna också. Anledningen till att detta har fungerat och fortsätter att fungera är att vi alla gör separata saker. Var och en av oss ger något unikt till bordet och vi konkurrerar aldrig för att hitta vår plats inom företaget. Vi respekterar varandras styrkor och insikter.
En intressant sak om vår verksamhet är att vår gruvoperation också är direkt grannad av Wankaksa buddhistiska templet, vilket är ganska kulturs dikotomi. Som ett resultat måste vi schemalägga vår dynamitblästring kring meditationsscheman.
Påverka marknadsföring: Hämta referenser från "I folkmassan"
Vad är det mest kraftfulla sättet att övertyga människor att köpa en produkt? Att ha någon som de litar på berätta för dem bra saker om det. Oavsett om det är lågteknologiskt eller högteknologiskt, marknadsföring av ord-till-mun-marknadsföring, även känd som referensmarknadsföring, kan vara en marknadsförares bästa vän.
Perfekt äktenskap: Gifta sig till brudgummen Gör affärer Boom
Manregistret syftar till att åtgärda denna obalans och återställa paritet till bröllopsgåva som ger, och så långt verksamhet blomstrar. Man Registry är en online-resurs för killar (och de som gillar / älskar dem) som idag tjänar som ett online-presentregister med en tydlig manlig spinn blandad med en liberal hjälp av personlig inblick och expertutlåtande om ett brett utbud av bröllopsrelaterade ämnen .
Populära Inlägg