För ett engagerat team, uppmuntra anställda att känna igen andra
Medan fördelarna med att få erkännande på jobbet är väl dokumenterade visar ny forskning att lika mycket bra kommer till de som ger beröm. En ny studie från OC Tanner Institute avslöjade att anställda som alltid ger erkännande till andra är mer engagerade, har högre välbefinnande poäng och är mer innovativa och produktiva än de som aldrig eller sällan delar ut bekräftelser för ett bra jobbat jobb.
Smartphoneberoende är verklig ... och olycklig
Har vår bilaga till våra mobila enheter blivit borta? Kritiker som Harvard Professor Leslie Perlow, författare till "Sova med din Smartphone: Hur man bryter 24/7 och förändrar sättet du arbetar" (Harvard Business Review Press, 2012) skulle säga att svaret är ja. Våra telefoner är trots allt de första saker som många av oss når till när vi vaknar på morgonen och ofta den sista vi kontrollerar innan vi går och lägger oss på natten visar en ny studie.