Vad skulle du göra om du såg en medarbetare att stjäla leveranser från kontoret eller upptäckte att en annan anställd använde företagstid att driva en sida verksamhet? Människor stöter på etiska dilemma som dessa på sina arbetsplatser hela tiden, och medan det vanligtvis är klart när en anställd gör något fel, är det inte alltid klart hur man hanterar situationen. "
" Vi har alla en medfödd etisk mening som låter oss vet rätt sak att göra, men vi följer inte alltid det, säger Mark Pastin, en etikkonsult och författare till "Gör en etisk skillnad: Verktyg för bättre åtgärd" (Berrett-Koehler, 2013). "Medarbetare kan gå med på något som de tycker är oetiskt eftersom de fruktar konsekvenserna av att ta upp frågan."
Pastin definierade fyra huvudetik personlighetstyper och noterade att var och en hanterar arbetsplatsetiken på ett annat sätt:
Medan ingen vill uppfattas som office whistle-blower, sade Pastin, anställda skulle naturligt agera mer etiskt genom att bättre utnyttja deras förmågor att sympatisera och empati med människor som drabbats av deras handlingar. Han tror också att etiska dilemma är fullständigt lösliga om anställda och chefer är öppna för att diskutera dem.
"De flesta etiska problem som uppstår i arbetsmiljön kan lösas om de tas upp i tid," sa Pastin MobbyBusiness. "Problemet är att många människor undviker att tala när det gäller etiska problem. Välkommen oenighet och kontrovers på kontoret för att främja en mer etisk arbetsmiljö."
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Hur förändring med bara 1% kan göra dig lyckad
Det är ett nytt år, och chansen är att du har lovat att vända om ett nytt blad, ändra hur du gör affärer eller bara göra vanliga stora självförbättringar. Medan den typen av tänkande är beundransvärt, är det sällan framgångsrikt. I stället för att tänka stort, rekommenderar författaren Tom Connellan, bör du begå att göra små förändringar som kan göra stor skillnad.
De bästa och sämsta staterna för småföretag
Inte alla stater skapas lika när det gäller att stödja småföretag, ny forskning visar Statliga myndigheter som bidrar till att främja företagsutbildning och som gör det enkelt att följa olika lagstiftningsfrågor uppfattas som "vänligaste" för att småföretag, enligt en studie av Thumbtack, en teknologibaserad marknadsplats som förbinder amerikaner med erfarna lokala proffs.