3 Skäl att intervjua för ett jobb du inte vill

I en ekonomi där heltidsmöjligheter är knappa har många arbetssökande tagit en "ta vad du kan få" attityd, acceptera någon intervju de erbjuds i hopp om att landa en position i stället för att hålla ut för sitt drömjobb. Även om en kandidat kan vara kvalificerad för ett visst jobb, innebär det inte att en intervju innebär att hans eller hennes hjärta är inställt på den positionen.

Medan du inte bör slösa bort din tid (eller arbetsgivarens tid) ansöker och intervjuar för ett jobb där du inte har något intresse, kan du hitta dig själv att skicka in din resumé för möjligheter som är mindre än perfekt för dig. Om din nästa intervju är för ett jobb så är du inte helt såld, det är tre anledningar att ge dig allting i alla fall.

Det kan ge dig hävstångseffektivitet

Arbetsgivare kommer att kunna berätta om de är din andra (eller tredje eller fjärde) valet. Oavsett hur du känner till läget, behandla det som om det var ditt förstahandsval och ge det hela ditt.

"Om du ska ta en intervju ska du alltid gå till erbjudandet, även om intervjunaren verkar galen eller irriterande ", säger Shon Burton, VD för rekryteringsverktyget HiringSolved.

Även om du kanske slutar sätta ner det, kan du få ett erbjudande om att få ett hävstångseffekt om ett annat företag erbjuder dig en position, speciellt om den första vill för att ge dig en högre lön.

Praktiken gör perfekt

Även om du inte vill ha jobbet, kan din intervju fortfarande vara värdefull för dig. Om du har några intervjuer i rad uppradade, använd de som du är mindre intresserad av som en chans att träna för den intervjun som är viktigast för dig.

"Om du vill träna dina intervju färdigheter, närma sig situationen som om du är i en recension ", säger Bill Peppler, chef för tjänsteman för tjänsteutbudet Kavaliro. "Beskriv dina styrkor och vad du tar med dig till bordet, men fråga också en hel del frågor om vad arbetsgivaren söker i en kandidat för att fylla positionen."

Du kanske bara gillar det

Innan du går in i någon intervju, oavsett hur mycket eller hur lite du vill ha jobbet, motstå uppmaningen att göra en snap omdöme. Du kan sluta bli positivt överraskad över vad företaget (och själva rollen) har att erbjuda.

"Besluta inte att du inte gillar det på fem minuter," sa Burton.

Se intervjun fram till slutet innan du fattar ett beslut om huruvida du vill ha jobbet. Medan du alltid ska försöka få ett bra intryck på arbetsgivaren, kom ihåg att ge arbetsgivaren en chans att ge ett bra intryck på dig också.

Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness .

Gör du vad igen? Barnens jobb Pussel De flesta föräldrar

Trots stoltheten tar de barnens professionella framgång, de flesta föräldrar har inte mycket aning om vad deras barns jobb medför verkligen nya forskningsresultat. En LinkedIn-studie fann att nästan 70 procent av föräldrarna över hela världen inte har en klar förståelse för vad deras barn gör för att leva.

(Karriär)

De bästa svaren på 6 vanliga jobbintervjufrågor

När du förbereder en arbetsintervju, berättas de flesta kandidater att de är redo att svara på frågor som "Berätta för dig själv". "Vad är din största svaghet?" och "varför har du rätt för det här jobbet?" Medan vissa företag kan utgöra ovanliga hypotetiska frågor för att bedöma dina problemlösande färdigheter eller personlighet, kan du nästan säkert räkna med åtminstone ett par av de gamla klassikerna.

(Karriär)