Fearing Job Security, Medarbetare Kommer Att Arbeta Sjukt

Sjukanställda som försöker slåss igenom deras rinnande näsor och ont i halsen kan tyckas som arbetsplatsen, men ny forskning visar att de faktiskt kan drabbas av ett dåligt fall av osäkerhet.

En ny studie från Concordia University fann att anställda som också var osäkra på jobbet var mer benägna att delta i arbetet medan de gjorde sig illamående i kroppen, men inte i anda. "

" "Säkra anställda räddar inte räddning för tillfällig frånvaro på grund av sjukdom", Gary Johns, studieens författare och en ledningsprofessor vid Concordias John Molson Business School i Montreal, säger.

Enligt undersökningen rapporterade över sex månader anställda tre gånger på kontoret tre gånger medan de var sjuka. Relativt ringde de sig sjuka och stannade bara hemma omkring en och en halv dag under samma tidsperiod.

Vissa yrken, däribland vårdgivare och personer som arbetade i tidig utbildning, visade att högre antal anställda kom till jobbet medan de var sjuk. De som arbetar med ömsesidiga projekt eller i team visade också högre nivåer på vad studien refererar till som "presenteeism".

"En person kan ofta känna sig socialt skyldig att gå på jobbet trots sjukdom, medan andra anställda känner organisatoriskt tryck för att gå på jobbet trots medicinskt obehag, säger Johns.

Även om företag sedan länge har tagit hand om problem med ökade sjuka dagar från anställda, sa Johns att hans forskning tyder på att företag faktiskt borde göra mer för att begränsa anställdas upplevda arbetsplats skyldighet att vara på kontoret när de är under vädret. "

" Beräkna kostnaden för frånvaro är mer konkret än att räkna effekterna av presenteeism ", sa Johns. "Men en arbetares frånvaro - eller närvaro - under sjukdom kan ha både kostnader och fördelar för beståndsdelar."

Den fullständiga studien, som omfattade undersökningar av mer än 400 anställda, publicerades i en nyligen publicerad version av Journal of Occupational Health Psychology .

• Anställda rädd för att be om semesterdagar
• Den stora myten om arbete-livsbalans
• Är ditt jobb sjukt

9 Karriärförstärkande vanor du bör anta

Alla har lite vanor hemma och på jobbet. Om det är dags när du kontrollerar din e-post eller hur du arbetar med grupper kan dessa vanor påverka hur du jobbar med andra och din karriär. Att göra små förändringar kan förbättra din produktivitet, din trivsel och din övergripande ställning med dina kollegor.

(Karriär)

De bästa forskarskolorna för den karriär du vill

Om du planerar att fortsätta din utbildning efter college, kommer vissa skolor att ge dig en bättre chans till framtida framgång än andra, nya forskningsresultat. LinkedIn avslöjade sysselsättningsmönstret för de närmaste 350 miljoner medlemmarna. LinkedIn avslöjade vilka utbildningsskolor som är bäst att lansera sina studenter till framgångsrika karriärer hos önskvärda företag.

(Karriär)