"Red Sneaker Effect" Goda nyheter för arbetare som klär sig olika
Anställda som lägger till lite känsla för sin klädsel på arbetsplatsen kan tyckas mer framgångsrik i andras ögon, föreslår ny forskning.
Samhället kan ha otaliga regler för klädkoder och korrekt etikett. Men de som går ut på en lem med sina klädselval - till exempel genom att ha klara strumpor eller en slips i stället för en slips - har potential att öka sin upplevda framgång, en studie i Journal of Consumer Research upptäckt.
"Vi föreslog att under vissa förhållanden kan icke-överensstämmande beteenden vara mer fördelaktiga för någon än att bara försöka passa in", skrev forskarens författare. "Med andra ord, när det ser avsiktligt ut, kan en person tyckas ha högre status och kompetens." [Den "Tro" som kan få dig att marknadsföra)
Över fem laboratorie- och fältstudier författare tittade på rollen av avvikelse i olika populationer. De kollektiva resultaten tyder på att människor tillskriver högre status och kompetens till personer som inte uppfyller prestigefyllda förhållanden som har förväntat sig normala formella uppträdanden, som på arbetsplatsen eller under en intervju.
I en studie blev eleverna ombedda att rangordna Den uppfattade yrkestatusen hos en professor som var anställd på antingen en lokal högskola eller ett högskolans universitet och som var antingen rakad och i en kostym eller som hade skägg och bar en T-shirt. Som forskarna förutspådde anförde eleverna betydligt mer status och kompetens till den oskadade professorn vid högskolan.
Forskarna tror att studiernas resultat visar att både nisch och vanliga varumärken som är intresserade av rollen av bristande överensstämmelse i reklam kan dra nytta av på den växande efterfrågan på kläder och tillbehör som signalerar avsiktlig avvikelse. Dessutom kan icke-överensstämmande märken som är förknippade med premiumpriser indikera att den icke-överensstämmande personen har råd med vanliga status symboler.
"En nyckelfråga för företag är att förstå hur konsumenter kan visa att de avsiktligt inte överensstämmer genom varumärken och produkter, "författarna skrev. "Med andra ord," Vad gör överensstämmelse verkar mer avsiktligt? " Studien "The Red Sneakers Effect: Inferrerande Status och Kompetens från Signal of Nonconformity" var författad av Harvard University doktorand Silvia Bellezza och biträdande professorer Francesca Gino och Anat Keinan.
Vad håller akademiker från att hitta jobb?
Fyra års högskola och ett diplom räcker inte för att förbereda nyutexaminerade för arbetskraften. En majoritet av högskolans karriärcentrums ledamöter citerar elevernas brist på motivation som nyutbildningens största hinder för att hitta ett jobb. Enligt en ny undersökning av National Association of Colleges and Employers (NACE) på uppdrag av Career Advisory Board, Upprättad av DeVry University, sade 56 procent av karriärcentrets ledare att elevernas bristande intresse för formell karriärberedning och professionell utveckling hindrar kandidater från att hitta ett jobb.
De 10 bästa jobb som inte kräver en högskoleexamen
ÄVen om man får en högskoleexamen kan det leda till fler arbetstillfällen är det inte den enda vägen som kan leda till en framgångsrik karriär. Sjuksköterskor, elektriker, byggnads- och bygginspektörer och rörmokare överst i årets rankning av de bästa jobb som inte kräver en högskoleexamen från Simply Hired, en online-sökmotor.
Populära Inlägg