Arbete är inte rättvist ... Speciellt för kvinnor


Arbete är inte rättvist ... Speciellt för kvinnor

Kvinnor får en rå affär på jobbet, och det är inte deras fantasi. Ny forskning konstaterar att kvinnor står inför fler hinder och har färre möjligheter på jobbet än män. En studie i arbets- och sysselsättningsjournalen upptäckte att de betalas mindre och deras jobb är mindre flexibelt och stressigare än mänens jobb. De har också färre möjligheter till framsteg. Forskare säger att resultaten motbevisar teorin om att kvinnor frivilligt handlat chansen till högdrivna jobb för att få större flexibilitet för sitt ansvar hemma.

"Resultaten visar att kvinnor släpar efter män på de flesta dimensionerna av arbetskvalitet, "sade studieens författare. "Detta resultat strider mot förväntan om att kvinnors yrken kompenserar sina låga löner och begränsade möjligheter till befordran genom att skapa bättre anställningsvillkor."

Studien grundades på undersökningar om arbetslivet på 8 500 män och 9 000 kvinnor i 27 industrialiserade länder, inklusive USA. Undersökningarna visade att män var mer benägna än kvinnor att ha arbetsflexibilitet, till exempel att kunna bestämma när de börjar och slutar sin dag och hur de organiserar sina scheman. Män hade också fler möjligheter till kampanjer, högre löner, jobb som var mer intressanta och ökade arbetssäkerheten.

Denna forskning visade också att kvinnor fann sitt arbete mer stressande och ansträngande än män. Studien visar att det bara på fysiska förhållanden var att männen gjorde sitt jobb sämre och sa att det var mer fysiskt krävande och farligt. "Resultaten tyder på att kvinnor nästan inte har någon fördel över män på arbetsmarknaden," forskarna sa. "Kvinnor lagar sig bakom män på de flesta sysselsättningsdimensioner: deras jobb erbjuder lägre löner och färre möjligheter till framsteg, men också lägre arbetssäkerhet, sämre arbetsinnehåll, mindre tidsautonomi och sämre känslomässiga förhållanden."

Tel Avivs universitetsprofessor Haya Stier och University of Haifa professor Meir Yaish författade studien. De länder som analyserades i undersökningen var Australien, Belgien, Bulgarien, Kanada, Cypern, Tjeckien, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, Storbritannien, Ungern, Irland, Israel, Japan, Lettland, Nya Zeeland, Norge, Portugal, Ryssland, Slovenien, Sydafrika, Spanien, Sverige, Schweiz, Taiwan och USA.

Ursprungligen publicerad på Mobby Business.


9 Dokument Ditt företag borde vara för evigt

9 Dokument Ditt företag borde vara för evigt

Tillstånd En uppsättning dokument som är avgörande för att alla företag ska kunna vara lättillgängliga är tillstånd som tillåter drift, säger Ian Aronovich, medgrundare och VD för GovernmentAuctions. org. "Många företag är helt beroende av tillstånd, och de kan inte juridiskt utöva vissa aktiviteter utan dem", sa Aronovich MobbyBusiness.

(Ledarskap)

Långskolans testresultat förutse tekniskt karriärsucces

Långskolans testresultat förutse tekniskt karriärsucces

Företag som vill ha kreativa och innovativa anställda bör titta på kandidatens mellanpoäng testresultat, visar ny forskning. En studie från Vanderbilt University upptäckte att den tidiga rymdförmågan - den färdighet som krävs för att mentalt manipulera 2D och 3D objekt - förutspår utvecklingen av nya lärande och innovationsförmåga, särskilt inom områdena vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM).

(Ledarskap)