Verklighetskontroll: 5 saker säger ingen unga arbetssökande
"Är detta OK att skicka?" Den oskyldiga frågan från min dotter var allt som krävdes för att övertyga mig om att dagens ungdomar är oerhört oförberedda för en hård arbetsvärld. De fem ödesdigra orden var ämnesraden i ett e-postmeddelande min dotter Avery skickade mig efter att ha fått henne första "riktiga" jobbutbudet efter högskolan. Till dess att jag slutade henne skulle Avery fråga sin nya chef till ett senare startdatum så att hon skulle ha mer tid att "binda upp lösa ändar" (dvs hitta sin egen lägenhet). Yikes, right?
Det här var när jag insåg att många av dagens ungdomar ännu inte förstår hur arbetsvärlden verkligen fungerar. Så började jag skriva vad som blev "The Bigs: Secrets Nobody Tells Students and Young Professionals om hur man väljer en karriär, hitta ett bra jobb, gör ett bra jobb, vara en ledare, starta ett företag, hantera dina pengar, stanna ute av problem och leva ett lyckligt liv "(Wiley, 2014).
Här är några tips om bitbitar som högskolans grader (och anställda i alla åldrar eller nivåer av erfarenhet) kan använda för att få - och göra - ett bra jobb i de stora ligorna:
Tänk inte på vad du vill
vilja göra. Tänk på vad du kan göra. Mitt första råd kanske känns som ett kallt väckarklocka: Spendera mindre tid att ta reda på vad du vill göra och mer tid tänker på vad du kan göra . Med andra ord, leta efter en karriär som gör något du är bra på. Vet att jobbet är ett jobb. Du vet att du måste arbeta hårt för att lyckas, men du kanske inte förstå att du behöver jobba ännu hårdare för att få möjlighet att arbeta hårt. Ungdomar bör vara beredda att använda alla sina kontakter för att inrätta 40-50 informativa intervjuer. Dessa informativa intervjuer kommer att göra det möjligt för dem att lära sig om den bransch som de vill arbeta med, ge dem öva att sälja sig i ett professionellt sammanhang och låta dem ha tillräckligt med "fiskelinjer i vattnet" för att koppla det stora jobbet. Förstå vars problem du försöker lösa. Kom ihåg att intervjuare inte bryr sig om hur bra du är; de bryr sig bara om hur du kan hjälpa deras företag att vinna. Varje ord ur din mun måste knyta tillbaka till det temat. Äta dina misstag. Oavsett hur svårt du arbetar, kommer du att göra misstag på jobbet. Älska alltid upp till dem. Det blir svårt just nu, men om du är en arbetande, värdig anställd, när du äger dina misstag kommer den att ses som ett tecken på styrka - inte svaghet - av dina medarbetare. Dessutom är du i stånd att lära dig och förbättra. Var ledare din första dag på jobbet.
Det bästa sättet att vara ledare är att leda med exempel. Men hur kan du göra det din första dag på jobbet? Svaret är enklare än du kan tänka dig. Var den första i och den sista att lämna, fråga frågor och vara respektfull av alla dina medarbetare hela tiden. Om du gör det varje dag garanterar jag att du snabbt kommer att identifieras som ledare. Och som ledare får du gradvis fler möjligheter att ge ditt företag ett ökat värde, vilket ligger till grund för alla intressanta och framgångsrika företagskarriärer. Den verkliga världen är väldigt tuff, men det kan också vara väldigt roligt. Kombinera din entusiasm och energi med förståelse för hur den verkliga världen fungerar, och du får en stor chans att njuta av en mycket framgångsrik karriär. Lycka till och välkommen till de stora ligorna! Om författaren
Ben Carpenter är vice ordförande i CRT Capital Group, en institutionell mäklarehandlare i Stamford, Conn., Och författare till "The Bigs: The Secrets Ingen berättar studenter och unga yrkesverksamma om hur man väljer en karriär, hitta ett bra jobb, gör ett bra jobb, vara en ledare, starta ett företag, hantera dina pengar, håll dig oroligt och leva ett lyckligt liv "(Wiley, april 2014). Ursprungligen publicerad den
Företagsnyheter Dagligen .
5 Sätt att göra det mesta av din semestertid
När det gäller sina semesterar har företagsledarna mycket ånger, visar ny forskning. De största misstagscheferna med sina semester tar för lite tid, enligt en studie från OfficeTeam. Specifikt säger mer än en tredjedel av cheferna att de inte tar tillräckligt med ledig tid, var deras största semester ångrar.
Babyboomers uppoffringspension för föräldrar och barn
I en fortsatt grov ekonomi är baby boomers offrar sin egen ekonomiska säkerhet för att ta hand om sina åldrande föräldrar och vuxna barn, enligt en ny studie. En rapport från Ameriprise Financial visade att mindre än en fjärdedel av babyboomers sätter bort pengar för framtiden, ner från 44 procent i 2007.
Populära Inlägg