Bosses or Workers?

Chefer och chefer är inte uppträder lika bra på kontoret som de tycker är nya forskningsresultat.

Från missade schemalagda möten för att inte ge kredit där det är förtjänat, uppfattar både chefer och anställda ett brett spektrum av brott mot arbetsplatsens etiketter på daglig basis, enligt en studie från bemanningsföretaget Accountemps.

Där ledande befattningshavare och anställda skiljer sig i vad de tycker är de vanligaste etikettproblemen. Chefer säger att det vanligaste brottet distraheras under möten, t.ex. genom att kolla smartphones och skriva e-postmeddelanden. Anställda säger däremot att skvaller om medarbetare är den etikettbrott de ser oftast.

"Resultaten visar att chefer kanske inte har en fullständig förståelse för hur utbredd skvaller är på jobbet," Bill Driscoll, en distriktsordförande för Accountemps, sade i ett uttalande. "På samma sätt kan arbetstagarna inte vara medvetna om att deras chefer märker distraherat beteende under möten."

Bland de andra etikettfaux pas som oftast sett av båda grupperna svarar inte på e-postmeddelanden i tid, körs sena eller saknade möten, inte Medan alla de undersökta medarbetarna bekräftade att de hade brutit dessa etikettregler vid en eller flera tillfällen under sin karriär, sa 11 procent av cheferna att de aldrig hade begått etikett brott.

"De flesta jobb kräver idag teamwork och starka samarbetsförmågor, och det betyder att du följer de oskrivna reglerna för kontorsprotokollet", sa Driscoll. "Dålig arbetsplatsetikett visar på brist på hänsyn till medarbetare."

För att hjälpa alla på kontoret att visa korrekt arbetsplatsetikett erbjöd Accountemps flera tips:

Var uppmärksam:

• Oavsett hur upptagen du är, Det är viktigt att du uppmärksammar dig när du träffar andra. Förutom att visa respekt för de som du har att göra med, kommer fokusering på ämnet till hands också att göra dig till en effektivare bidragare. Stå ur
• ryktet kvarn: Du är bäst att betjäna genom att du undviker kontoret sladder helt och hållet. Förutom att det finns möjlighet att skada någon annans karriär, speglar den dåligt på din karaktär. Återkommande meddelanden:
• Även om det kan vara överväldigande att försöka återge e-post och röstmeddelanden är det viktigt att hitta tid att göra det. Din bästa satsning är att välja en bestämd tid varje dag för att svara på meddelanden, så att du kan koncentrera dig på resten av ditt arbete oavbrutet. Ge kredit när det är förtjänt:
• Istället för att försöka alltid gräva ära av en jobb bra gjort, är det viktigt att känna igen medarbetare som kan ha hjälpt dig. Förutom att du är en lagspelare kommer det sannolikt att få dina kamrater att skicka dig kudos oftare. Studien grundades på undersökningar av mer än 2100 chefsfinansierare från ett slumpmässigt urval av företag på mer än 20 av de största storstadsområdena i USA och mer än 320 anställda som arbetar i en kontorsmiljö.

7 Sätt att göra ett Temp-jobb till en permanent

När Black Friday snart närmar sig, börjar detaljhandlarna att förbereda sig för semesterköparnas anfall, finner en ny studie. Forskning från CareerBuilder avslöjade att återförsäljare kommer att förfoga över extra personal denna högsäsong, med nästan 40 procent planerar att anställa säsongsarbetare i vinter.

(Karriär)

Uppmärksam Freelancers! 15 fantastiska webbplatser för att hitta arbete

Eftersom "gigekonomin" fortsätter att blomstra har fler och fler yrkesverksamma tagit sina talanger på vägen och hitta frilans- eller kontraktsbaserade spelningar med ett brett utbud av företag. Många av jobbsökande webbplatser och sociala nätverk där ute har gjort det enklare än någonsin att spåra freelance-spelningar.

(Karriär)