4 Sätt att göra din affärsresa mer produktiv


4 Sätt att göra din affärsresa mer produktiv

Sommaren är en populär tid för resor, men det är inte alltid möjligt att koppla ur och komma undan. Oavsett om du är på affärsresa eller en arbetsresa, är produktiv på vägen ett absolut måste. Men det är inte alltid lätt med alla out-of-office distraktioner du kommer att möta när du reser. Här är fyra sätt att göra mer gjort under din resa.

Oavsett vad du har planerat under dagen är ditt hotell din hemmabas under din resa. Se till att du letar efter logi som tillgodoser ditt arbetsbehov med bekvämligheter som gratis Wi-Fi, utskriftstjänster eller till och med kemtvätt för din affärsutrustning.

Du bör också leta efter ett prisvärt och välrenommerat hotell. Genom att använda pålitliga översynsplatser som TripExpert.com, som sammanfattar recensioner och rankningar från ledande resepublikationer, kan du välja rätt ställe att bo baserat på de kvalifikationer du letar efter.

Kan koncentrerar du dig inte på hotellrummet? Du kanske bara kan hitta en kontorsliknande plats i din stad för att skapa butik för dagen.

"Tillfälliga kontorslokaler dyker upp i alla större städer", säger Maureen O'Brien, försäljnings- och marknadschef för Westin New York Grand Central Hotel. "Använd ett tillfälligt kontorsutrymme för viktiga möten som bara inte kommer att fungera i en kafé och för att maximera produktiviteten på vägen. Affärsresenärer använder vårt tangent i Westin-arbetsytan som ett privat mobilkontor för att fungera effektivt per timme eller för improviserade möten när du är i New York City. "

Om du reser till ett främmande land för din resa, kanske du inte har tid att lära dig alla fraser och kulturella normer du behöver veta att överleva. Appar som WayGo, som omedelbart översätter kinesiska och japanska tecken till engelska, och Gengos interaktiva företagskulturguide hjälper dig att enkelt navigera i obekanta situationer medan du är utomlands.

När det gäller att göra företag på vägen, förmågan att hålla sig uppdaterad om en överenskommelse eller hitta den exakta konversationen du behöver på ett ögonkast varsel är vad som håller sakerna att springa smidigt. Men ett oorganiserat inkorg eller felplacerat meddelande kan verkligen sakta ner dig.

"Det är svårt att kolla på e-postmeddelanden för att du inte missar viktiga möjligheter," säger Jason Hubbard, marknadschef vid ett integrerat försäljningsverktyg Cirrus Insight, i ett samarbetspartnerskap med Pulp-PR. "Tack och lov finns det en massa e-postprogram som hjälper till."

E-postorganisationsapp erbjuder flera användbara funktioner, inklusive kontaktsynkronisering, meddelandehantering, automatiska regler och filter, att göra-listor och intuitiva svepningsfönster som gör att du kan agera på inkommande meddelanden snabbt.

Ursprungligen publicerad på Mobby Business


Få känslomässig: 5 sätt att ge bättre presentationer

Få känslomässig: 5 sätt att ge bättre presentationer

Få saker ökar medarbetarnas ångestnivå, som att prata eller ge presentationer framför sina medarbetare. arbetare eller kunder. Medan de flesta inte har problem med att prata och dela sina idéer i små gruppinställningar börjar stressnivåerna öka när publikstorleken ökar. Nyckeln till att bli en fast och minnesvärd högtalare ligger i dina känslor, säger Vikas Jhingran, en tidigare vinnare av Toastmasters World Championship of Public Speaking och författare till den nya boken, "Emote: Using Emotions to Make Your Message Memorable" (Karriär Press, 2014).

(Ledarskap)

Smarta sätt att förbättra kommunikationen för bättre arbetsförhållanden

Smarta sätt att förbättra kommunikationen för bättre arbetsförhållanden

Arbetsförhållanden är en viktig del av din karriär, och en av de mest kritiska är förhållandet mellan en chef och en anställd. Spänningen mellan dig och din direkta handledare kan ha en förödande inverkan på din arbetsnöjdhet och karriärvägen. Sandy Mazur, divisionchef för bemanningstjänstleverantören Spherion, sade att vissa arbetsplatspolitiska åtgärder - och olika förväntningar kring dem - kan leda till en avbruten , brutet förhållande mellan anställda och deras chefer.

(Ledarskap)