10 ÅTeruppta misstag som hindrar dig från att få jobb (och hur man fixar dem)

Du har skickat ut jobbansökningar i månader, men du har inte hört tillbaka från potentiella arbetsgivare än. Du börjar tänka att du aldrig kommer att få ett jobb. Om det här låter som du, förlora inte hoppet i din jobbjakt - några förändringar i ditt CV skulle kunna göra hela skillnaden.

Ibland kan de minsta misstag eller utelämnade detaljer göra ett bra CV till en annan ignorerad och borttagen email. Du kan ha alla kvalifikationer och färdigheter du behöver för jobbet, men att anställa chefer ser det inte om ditt CV ger upphov till röda flaggor eller inte reflekterar korrekt och markerar vad du har att erbjuda.

Vi bad att anställa chefer och företagsägare vilka misstag de ofta ser på CV och hur man fixar dem. Innan du skickar ut ett nytt CV, gör dessa 10 ändringar. Du kan bara bli anställd förr än du tror.

Ange anställningsdatum per månad och år

"När headhunters eller gatekeepers ser datum på ditt CV som inte innehåller månader antar de automatiskt att något är fel. Om de misstänker dig döljer ett gap i anställning, de tar det värsta ut, och de ser dig som oärlig för att försöka lura dem. Om de är upptagna, kommer de att skräpa på resumtionen i stället för att undra vad luckorna handlar om. " - Giacomo Giammatteo, ägare och författare, Inferno Publishing Company

Identifiera och ta bort irrelevant erfarenhet

"Ett misstag misstag många människor gör är att de känner sig skyldiga att inkludera alla jobb - inklusive deltidsarbete - att de har haft sedan college. Till exempel, att du var en "Subway Sandwich Artist" i tre månader är överflödig om du söker ett tekniskt jobb, såvida inte företaget självklart förbättrar smörgåsprocessen. Inkluderande information som detta visar latskap och generell brist på förståelse. " - Joshua Goldstein, grundare, underdog.io

Få specifika uppgifter, statistik och exempel

"Om du kommer att skryta om att öka försäljningen eller förbättra process effektiviteten, stödja dessa påståenden med verklig statistik och en förklaring till hur du lyckats med dessa prestationer. När jag läser "förbättrade avdelningsomsättningen" på en CV, är jag inte övertygad. " - Tyson Spring, grundare och vice vd för affärsutveckling, Elever Professional

Defluff dina jobbbeskrivningar

"Ett av de största misstag jag har sett i återupptar flytande runt idag är människor förstärker sina kvalifikationer med fina ord. De ljuger inte på sitt CV, de gör bara en uppgift som de en gång fyllt i många års erfarenhet. När du väl sätter dig ner med dem och använder dem i något praktiskt, inser du snabbt att deras CV var mycket av varm luft och liten praktiskitet. [Till exempel] som ansvarar för ett företags Facebook-sida i några månader, skickas vanligtvis på ett CV som "Online Marketing Director." "- Victoria Ley, president, FashionStork

Klipp ut klichéer

"Ord som" stark "," effektiv "och" motiverad "är klichéda affärsordord som kommunicerar mycket lite om en kandidats förmåga. Kandidater som använder dessa typer av ord står ut för att vara medioker och jag hoppar snabbt över kandidater som Använd dessa ord. Kandidater som inte använder repetitiva ord och har konsulterat en synonymordbok för att ändra sitt ordval på ett CV tar min uppmärksamhet. Jag tycker om att se kandidater som har en hög ordförråd och vet hur de ska använda sina tankar med unik distinktion. "- Sandra Powers, anställningschef, Advokatrecensioner

Ta bort eller ersätt ditt mål

" A många människor innehåller fortfarande ett mål på CV, men att ha ett mål kan skada mer än det hjälper. Du vill visa arbetsgivaren vad du kan göra för att hjälpa företaget, inte det du söker från en arbetsgivare. För att åtgärda detta kan du helt eller delvis ta upp ditt mål eller ersätta det med en kort sammanfattning av dina färdigheter och förmågor som kan vara en tillgång till företaget. "- Sam Kim, grundare, Definiera Resume

Bli av med uppenbara färdigheter

"Microsoft Word, Excel och PowerPoint är inte längre färdigheter att ringa på ditt CV. Idag antar arbetsgivare att alla bra sökande har en fungerande kunskap om Office-paketet. Använd istället det här utrymmet för att markera erfarenhet med mer avancerade tekniska verktyg inom din bransch, t.ex. SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel och Adobe Creative Suite. Dessa färdigheter är mycket övertygande för arbetsgivare och kommer att hjälpa till du sticker ut från andra utmanare. " - Maisie Devine, grundare och vd, Poacht

Gör det mer läservänligt

"Skriv ett CV som har en ren, snygg och lättläst layout. Många gånger människor försök att uppfinna och göra något nytt, men glöm att arbetsgivare läser hundratals och tusentals återupptar och vill snabbt hitta vad de letar efter. " - Hugo Pereira, produkt- och digital strateg, Talentsquare

Lägg till relevanta nyckelord

"Det misstag jag ser de flesta arbetssökande gör på deras CV innehåller inte några sökord från den arbetsbeskrivning som de söker på . Om jag inte har möjlighet att matcha sina färdigheter med kompetensen i arbetsbeskrivningen kan jag inte flytta den personen framåt i processen. " - Stephanie Lindquist, medgrundare , The Love Your Job Project

Lista utbildningsinformationen lägre på sidan

"När du går bortom start- och internnivå, skolar, utbildar och GPA behöver inte listas överst - din upplevelse ska tala för sig själv. " - Hannah Landau, mediachef, Post + Beam

Bosses Benefit from Over-Eager Employees

Känner du den irriterande medarbetaren som alltid kyssar sig till din chef? Även om det kan vara känt för dig, kan din chef ha goda skäl att ta itu med det. En studie som nyligen publicerats i Journal of Applied Psychology, tyder på att det är positivt att se att en chef får all den uppmärksamhet som nya anställda se deras nya chef.

(Karriär)

Hur man säger "Tack" kan du göra ett jobb

En intervju från online-matchande service TheLadders fann att mer än 75 procent av intervjuerna säger att det är viktigt att en kandidatsamtal är en gång, det kan vara lika kritiskt. Att få ett tackmeddelande påverkar deras beslutsprocess. Trots det sänder 10 procent av arbetssökande sällan, eller aldrig, skicka anteckningar, och 21 procent skickar bara dem ibland.

(Karriär)