4 Surefire sätt att imponera på en anställningschef

Ditt CV och omslag kan vara viktigt för att landa ett jobb, men intervjun är det som säkrar din position hos ett företag. Som alla jobbsökare vet, finns det många faktorer som gör eller bryter din chans att bli anställda.

"Intervjuer kan vara nervös", säger Michael Steinitz, verkställande direktör för Accountemps. "Till skillnad från CV, som du kan granska flera gånger tills du känner det perfekt, har du bara en chans att ge ett bra intryck."

Vill du säkra ditt drömjobb? Här är fyra jobbintervju tips för att säkerställa framgång.

1. Var beredd

Beredning eller brist på det påverkar direkt prestanda i intervjuer. Om du tror att du är den perfekta passformen för positionen, måste du bevisa det för den anställande chefen.

"Arbetsgivare söker kandidater som tillhandahåller" wow-faktorn "och kan omedelbart visa det värde de tar med," Steinitz sa. "Att visa upp för intervjun är oförberedd, säger hyresgästen att du inte har något intresse av att bli anställd."

Anställningschefer frågar dig inte alltid om ditt CV, men du måste därför vara förberedd för alternativa frågor.

"Beteendeintervjuer är en ganska vanlig teknik bland anställda chefer", säger Joyce Maroney, chef för Arbetskraftsinstitutet på Kronos Inc. "Det betyder färre frågor som innebär att du reciterar dina resultat och mer om hur du skapade ett visst resultat och vad du lärde dig av den erfarenheten. Förbered dig genom att reflektera över dina viktiga prestationer och ... vad du lärde dig av varje. "

Större jobbtillfredsställelse motsvarar inte alltid ökat engagemang

Anställda blir allt mer nöjda med sina jobb, nya forskningsresultat - men det betyder inte nödvändigtvis att de är mer engagerade i sitt arbete. En studie från Gallup undersöktes 13 olika arbetsaspekter och hur nöjda medarbetare var med var och en av dem. Trots ett dopp i tillfredsställelse med hälsofördelar, medarbetarrelationer och semestertid är anställda lyckligare än för ett år sedan i de flesta kategorierna, bland annat flexibilitet i timmar, arbetssäkerhet, erkännande på jobbet, chanser för marknadsföring, lön och på arbetsspänningen.

(Karriär)

För företag, betalar hälsosam arbetstagare - bokstavligen

Företagen står inför ante i sina ansträngningar för att göra sina anställda friskare, nya forskningsresultat. A studie som utförts av Fidelity Investments och National Business Group avseende hälsa visar att de senaste åren har de flesta företag ständigt ökat dollarvärdet av de incitament de erbjuder medarbetare att delta i program för hälsoförbättring, såsom råd om viktminskning, hantering insulinbehandlingar och få gränsöverskott på plats.

(Karriär)