Kön spelar nyckelfaktor i entreprenörsvanor
Eftersom kvinnoägda företag blir mer utbrett, är det säkert att säga att könsskillnaden mellan företagare slutar. En ny studie visade emellertid att manliga och kvinnliga entreprenörer fortfarande inte exakt är lika. Småföretagets försäkringsgivare Hiscox undersökte nyligen amerikanska företagare och avslöjade några viktiga skillnader mellan manliga och kvinnliga företagsägare vad gäller deras företags tillväxt, arbetstid och sociala medier.
Hiscoxs resultat tyder på att medan kvinnliga företagsägare genererar starka Försäljningsresultat, deras manliga motsvarigheter rapporterar något högre antal. Mänskliga undersökta respondenter såg 5 procent mer omsättningstillväxt och nya kunder jämfört med kvinnliga respondenter under de senaste 12 månaderna och 32 procent av manliga respondenter sa att de planerar att anställa ny personal det närmaste året, jämfört med 15 procent av kvinnliga respondenter.
Kvinnliga företagare tycktes ta ledningen i balans mellan arbete och liv: 34 procent rapporterade att de arbetade i genomsnitt 29 eller färre timmar per vecka, med samma andel av manliga respondenter som arbetar i genomsnitt 40-49 timmar per vecka. Hiscox tror att denna trend härrör från en skillnad i entreprenörsmässig motivation mellan män och kvinnor. Mer än två tredjedelar (70 procent) av kvinnliga deltagare sa att de började sina företag att få flexibilitet i arbetstiden. 60 procent av männen blev entreprenörer för att undkomma byråkratin hos större företag.
Hiscox-undersökningen fann också en stark skillnad i sociala medier mellan manliga och kvinnliga företagsägare. Nästan hälften av kvinnliga respondenter sa att de använder sociala medier för alla aspekter av affärsverksamheten, från att kommunicera med kunder för att starta marknadsföring och PR-initiativ. Män å andra sidan rapporterade bara mer social mediaanvändning än kvinnor för anställning och rekrytering (18 procent mot 7 procent).
Studien baserades på svar från 500 amerikanska ägare av små och medelstora företag , och genomfördes för Hiscox av The Survey Shop.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
5 Tips för att hantera dina fjärrarbetare
Tekniken har gjort det möjligt för anställda att betjäna kunder över hela världen när som helst, var som helst med en Internetanslutning. Med dessa nya möjligheter kommer en oskärpa av linjerna mellan mobila, fjärranslutna och kontorsbaserade arbeten. Josh Clifford, en expert på småföretag och vice vd och chef med PlumChoice, en tekniktjänstleverantör, erbjuder fem tips som hjälper hantera medarbetarnas fjärråtkomst till ditt företag.
Kön spelar nyckelfaktor i entreprenörsvanor
Eftersom kvinnoägda företag blir mer utbrett, är det säkert att säga att könsskillnaden mellan företagare slutar. En ny studie visade emellertid att manliga och kvinnliga entreprenörer fortfarande inte exakt är lika. Småföretagets försäkringsgivare Hiscox undersökte nyligen amerikanska företagare och avslöjade några viktiga skillnader mellan manliga och kvinnliga företagsägare vad gäller deras företags tillväxt, arbetstid och sociala medier.
Populära Inlägg