Start eller Corporate? Välja rätt företag att arbeta för
När du börjar en ny karriär väljer du branschen där du vill arbeta bara hälften av slaget. Nästa steg är att ta reda på vilken typ av företag inom branschen bäst passar dina professionella mål. Vill du åka på spännande berg-och dalbana i startlivet och påverka konkret förändring hos företaget? Eller kanske du föredrar att hantera inflytande för stabilitet hos ett större företag?
Det här är de typer av frågor som varje arbetssökande behöver fråga sig själv när man väljer vilka företag som ska ansöka om. Så här tänker du på att arbeta för en start-, småföretag, företag eller ideell organisation.
Idrifttagning
För många arbetssökande, särskilt de som bara går in på arbetsmarknaden, fungerar det som ett spännande tillfälle - och det är. Du får hjälpa till att bygga ett företag från grunden, och du kan se effekten av dina bidrag när verksamheten växer. Om du vill leva och andas ditt arbete och ha ett riktigt uttalande i företagets framtida riktning, kommer du troligen att trivas i en startinställning. Riskerna är höga, men om - och det är en stor "om" - företaget tar av är belöningarna ännu högre.
"Du kommer att vilja vara bekväm med självriktning, ta eget initiativ och lär sig på flugan ", säger Adam Simpson, VD för Business Phone Service Easy Office Phone. "Progressiva startar uppmuntrar aktivt en miljö som uppmuntrar medarbetare att utforska och hitta sin mest produktiva och uppfyllande" zon "och därigenom blir det mindre styvt."
Arbetssökande "som har en entreprenörsanda är bättre anpassade till ett jobb i startscenen eftersom de har den kreativitet och drivkraft som krävs för att kunna starta till nästa nivå, "tillade Dr. Katherine Cohen, en högre utbildningsexpert i LinkedIn och grundare av utbildningskonsultföretaget IvyWise. "Startanställda arbetar i allmänhet med längre timmar och har mer självständighet. Den miljön kommer inte att vara en bra passform för någon som har dålig organisatorisk kompetens och måste hanteras kraftigt för att få arbete."
Fråga dig själv :
- Tillämpar jag idén om att arbeta i en icke-traditionell miljö och lösa nya problem varje dag?
- Vill jag ha en självstyrd roll som ständigt kommer att förändras och utvecklas som företaget gör?
- Är jag Beredda att ta på sig riskerna och utmaningarna att vara inblandade i en nystart (dvs affärsvikt, låg uppehållskompensation, långa timmar)?
Små eller medelstora företag
Arbeta för små och medelstora företag ger dig möjlighet att påverka bolaget men kommer med mycket mindre risk än en start. Mindre företag tenderar att behandla sina anställda som familjen, och även om du kanske inte är en nyckel beslutsfattare kommer de ansvariga att höra din röst. Enligt en nyligen genomförd undersökning av mjukvaruföretaget Xero beskriver 63 procent av småföretagare sin ledarskapsstil som demokratisk. När småföretag anställer sig söker de efter personer som är ärliga (29 procent) och pålitliga (33 procent).
Kampanjer och höjningar kommer inte att ske så ofta som de skulle hos ett större företag, men din roll och timmar kommer att "Småföretag har en avslappnad, familjär atmosfär och [som anställd] får du mer nätter och helger gratis", säger Ashu Desai, grundare av Make School, ett alternativ till universitetet,
Fråga dig själv:
Vill jag känna mig som en värdefull medlem i ett närmast företag, oavsett min roll?
- Vill jag utveckla personliga relationer med en företagets kunder och kunder?
- Är jag OK med att inte ha så många framstegsmöjligheter på grund av begränsade resurser och personalstorlek?
- Stort företag
Även om igångsättning och entreprenörskap blir allt populärare karriärmöjligheter är det fortfarande ett mål för många arbetssökande att gå med i "Corporate America". Om du letar efter ett traditionellt kontorsjobb på 9 till 5 som erbjuder fördelar, arbetssäkerhet och en chans att stiga upp genom ledningarna, är det förmodligen vägen för dig.
Större och mer etablerade företag är också en Bra passform för personer som föredrar ledning från ledningen i sina arbetsuppgifter. Du kommer inte få mycket inflytande i affärsbesluten tills du når en högre nivå, men det finns styrka i antal. Ett stort företag har en stor närvaro inom sin bransch och marknad, så det kommer du att bli en del av det.
"Ett stort företag ger dig mer riktning, lär dig [färdigheter] och hjälper dig att växa, snarare än att ha du räknar ut allt själv, "sa Desai Mobby Business. "Det gör det också möjligt att specialisera dig på ett område."
Fråga dig själv:
Jag söker ekonomisk stabilitet och en stark karriärväg med regelbundna höjningar och kampanjer?
- Fungerar jag bäst när jag är i en strukturerad miljö med tydliga processer och rapporteringsrader?
- Är jag villig att acceptera mindre kredit och erkännande inom företaget i utbyte mot tillgång till större resurser, yrkesutveckling och nätverksmöjligheter?
- Nonprofit
Ideella organisationer , som namnet antyder, är företag vars vinst går mot en sak snarare än affärsutveckling eller investeringar. I så fall försöker ideella organisationer att behålla sina allmänna kostnader - som kontor, utrustning och löner - så lågt som möjligt för att säkerställa att deras dollar gör det bästa de kan. Du kommer inte bli rik på att arbeta för en ideell, men du kommer sannolikt att få en mycket större känsla av syftet och uppfyllelse från din karriär. "Att arbeta i och stödja ideella organisationer måste du veta att partnerskap är viktigt, innovativt tänkande är viktig och det handlar om de människor du tjänar ", säger Deirdre Greene Groves, verkställande direktör för Challenge Detroit, en ideell organisation som förbinder jobbsökare i Detroit-området med sysselsättningsmöjligheter.
Fråga dig själv:
Är jag passionerad en social eller miljömässig orsak?
Vill jag ha en direkt, positiv inverkan på världen genom mitt arbete?
- Skulle jag hellre göra skillnad än mycket pengar?
- Hitta ditt företag
- När du väl har bestämt dig för din ideala företagstyp måste du leta efter potentiella arbetsgivare som passar det du söker. LinkedIn är ett bra ställe att starta din sökning, speciellt om personer i ditt nätverk redan arbetar för företag du är intresserad av.
"Använd online-resurser för att hjälpa dig att hitta öppna positioner och forsknings potentiella arbetsgivare", sa Cohen. Du kan "använda LinkedIns högskoleverktyg för att söka efter alumni [och] där de arbetar och ansluta för att få mer information och utöka ditt nätverk. Till exempel ger LinkedIn University Rankings tillgång till karriärmöjligheterna hos miljontals alumner på LinkedIn, vilket möjliggör jobb sökande att se var deras skolas alumner jobbar, vad de gör och vilka majors och färdigheter som hjälper dem att komma dit. "
Desai noterade Desai att det är viktigt att hitta ett företag med bra människor oberoende av arbetsmiljön. Du spenderar de flesta av dina vakna timmar som arbetar, och eftersom människor ofta påverkas av dem runt dem kan bra medarbetare göra en stor skillnad i dina arbetsnöjdhetsnivåer, sa han. Du bör också leta efter en arbetsgivare som har ett uppdrag du verkligen tror på.
"Företag ... håller personliga värderingar som vikten av familj, rättvisa och respekt för kunder och personal, [är] välkomna av nya och mångsidiga synvinklar , [uppriktig etik], [en] betoning på fysisk och psykisk hälsa och mer ", sa Simpson. "Du måste få en känsla av de värderingar företaget har och avgöra om de anpassar sig till din egen."
"Arbetet kommer att vara hårdare än du tror," sa Desai. "Det är viktigt att bry sig om [ditt företags] inverkan. Du kommer inte att vara motiverad att fortsätta om du inte gör det."
4 Skäl att definiera din försäljningsprocess
Om ditt företag är affärsmässigt eller affärsmässigt, är försäljningen sannolikt inriktad i din dagliga verksamhet. Varje företagare vet att fokusering på försäljning är viktigt, men är din försäljningsprocess definierad för ditt lag, eller antar du bara att de vet vad de ska göra? "Många försäljningsförfaranden bygger vanligen på att" alla vet "vad en försäljning innebär utan att tydligt definiera en strategi", säger Nikolaus Kimla, grundare av CRM-mjukvaruföretaget PipeLiner.
Hitta en fabrik för att tillverka din produkt
Att få en produkt från idé till produktion är en komplex process. Det innebär betydande forskning, tid, planering och tålamod. Men med rätt information, rätt resurser och rätt produkt är det möjligt. En av de största utmaningarna för produkttillverkningen är att hitta en fabrik för att skapa den. Du måste hitta en som passar dina behov och budgetar, och visar dig fortfarande en kvalitetsprodukt.
Populära Inlägg