Få jobbet: Undvik dessa 3 Tack Notera misstag
Tacksamhet kan ge långvariga intryck på de personer du samverkar med, särskilt när du försöker få ett nytt jobb. Att skicka ett tackmeddelande till en potentiell arbetsgivare efter din intervju kan bara förbättra dina chanser att bli anställda.
"Det är en vanlig artighet att tacka upptagna människor för att ta dig tid att ge dig en möjlighet att visa dina talanger. du kan göra för att skilja dig från konkurrensen är bra, säger Laura Kerekes, chefkunnig officer på ThinkHR i en annan intervju med Mobby Business. "Sändning av [tack] sedlar kan verka föråldrad, men alla uppskattar att höra att tiden de tillbringade blev ansedd värdefull."
Även om du bara har något annat än bra intentioner i åtanke när du skriver ditt tack, finns det alltid plats för misstag. Här är tre viktiga saker att komma ihåg när du skapar din anteckning.
Fråga inte någonting
När du skriver din notering bör du komma ihåg varför du skriver det, för att uttrycka tacksamhet. Det är viktigt att komma ihåg att du inte ber om något annat, säger Lynn Gaertner-Johnston, grundare av Syntax Training.
"Att begära [för något] förringar ditt tack och föreslår att tacksamhet inte är den verkliga anledningen för ditt budskap, "sade hon.
Dessutom ska en tacknotation aldrig innehålla en försäljningsskola som är förtäckt som en del av anteckningen." Det är inte bra att inkludera, "Förresten kommer jag att vara i ditt närområde nästa vecka, "Om du känner någon som kan använda mina tjänster ..." eller någon av dessa taktik ", säger Sherry Ransom, ägare och president för Sherry Ransom Productions." Inklusive en försäljningsskala späds äktheten av "tack" och tömmer känslan av ömsesidighet som normalt skulle äga rum. "
Var inte uppmärksam på dina misstag
Om du förstörde under intervjun är det bäst att inte ringa upp dessa saker när du försöker landa jobbet .
"Be om ursäkta eller nämna några negativa aspekter av det som hände i intervjun eller mötet som du är nding tack för, säger Anne St. Hilaire, innehållsansvarig för marknadsföring på iDevices. "Om du inte kunde svara på en fråga eller ringde någon med fel namn, kom inte ihåg det i ditt tackmeddelande."
Liej Margolin, konsult och karriär coach, förstärker denna idé och noterar att " aldrig be om ursäkt för något som du tycker saknar inom din skicklighet eller erfarenhet. "
" Människor gör ofta detta genom att skriva, "Trots att jag inte har det ännu", sa Margolin. "Intervjuaren fick chansen att träffa dig och bestämma om du saknar något."
Tala om fel, var noga med att dubbelkontrollera din anteckning innan du skickar ut den för att se till att den är felfri.
"Har aldrig stavar ... i din tackanmälan", säger Noelle Williams, chef för rekrytering på Kavaliro. "Det verkar som om du var scatter-brained när du komponerade noten."
Låter inte desperat
Du har redan kommit igenom en av de svåraste delarna av att få jobbet, nu är det dags att konfidentiellt var tacksam och vänta på nästa steg. Desperation är inte en bra titt för någon.
"Håll dig borta från något led av desperation. Hyreschef och HR vet att det är en jobbig arbetsmarknad, men du kommer inte att stänga affären genom att presentera dig själv som en välgörenhet fallet ", säger Joey Price, VD för Jumpstart: HR."
" Ställ ögonblicket om beröm. Du bör sträva efter ett uppriktigt, professionellt budskap utan tvetydighet ", tillade Cord Himelstein vice vd för marknadsföring och kommunikation vid Michael C. Fina, ett anställningsföretag.
Behöver du mer råd för att skriva ditt tackbrev? Kolla in våra tips här.
Vissa källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.
Om du tror att dina medarbetare skvallrar om dig, är det förmodligen de.
Anställda som oroar sig för vad deras medarbetare säger bakom ryggen gör inte många vänner på kontoret. I själva verket har ny forskning funnit att arbetare som oroar sig för att vara föremål för kontorsskvaller ofta bjuder in negativt beteende på egen hand. Det här är inte förvånande, eftersom paranoida arbetare ofta försöker bekräfta sin ställning inom en organisation, som i sin tur, orsakar medarbetare att resentera dem.
Hur man säger "Tack" kan du göra ett jobb
En intervju från online-matchande service TheLadders fann att mer än 75 procent av intervjuerna säger att det är viktigt att en kandidatsamtal är en gång, det kan vara lika kritiskt. Att få ett tackmeddelande påverkar deras beslutsprocess. Trots det sänder 10 procent av arbetssökande sällan, eller aldrig, skicka anteckningar, och 21 procent skickar bara dem ibland.
Populära Inlägg