5 Män gör det stort i kvinnors företag
Berättelser om starka, oberoende kvinnliga entreprenörer som står inför odds och gör det som framgångsrika företagsledare i en "människans värld" är alltid otroligt inspirerande. Men det finns många män där ute som startar uppstart i branscher som traditionellt sysselsätter eller tillgodoser kvinnor, och deras framgång talar om volymer om det snabbt försvinnande könsbestämmandet inom entreprenörskapet. Fem manliga företagsägare delar sina historier och deras råd för att lyckas inom kvinnors inriktade områden.
Livsmedelsvarumärkesexperten
Modedesigners, underhållare och cologne-tillverkare är bara några av de olika typerna av kunder som Jay Leopardi arbetar med som grundaren av Bad Boy Branding. Medan han har hjälpt till att forma de personliga varumärkena av kändisar som Cedric the Entertainer och Kel Mitchell, har några av Leopardis favoritprojekt varit i modebranschen, marknadsföringskläder gjorda speciellt för kvinnor. "
" "Män som arbetar i en kvinnas värld behöver verkligen förstår kvinnor, säger Leopardi. "De måste vara i kontakt med sin feminina sida och vara bekväm att arbeta för och runt kvinnor. Öppna dina öron, lyssna på vad de säger och leverera vad de vill."
Leopardi sa att det största problemet många manliga entreprenörer har är kommunicerar med och tar order från sina kvinnliga kunder och påverkare. "
" Män och kvinnor uppfattar saker olika, och du måste vara öppen för att lyssna på det olika sättet att tänka ", rådde han. "Om du är i en kvinnors industri, gör kvinnor din verksamhet - utan dem är du ingenting. Sätt ditt ego i ficklådan, för du är inte klar att lära."
Smycken designer
Drew Shapiro har alltid älskat rollens roll i modebranschen. Färg trodde han hjälpte att mögla en persons känslor och personlighet - någon som bär ljusa färger känner faktiskt cheerier. Det var den här tanken som körde Shapiro för att skapa Chelsea Taylor, en linje med sterling silver smycken och tillbehör med varje design som finns i olika färger. "Drew kände sig om han kunde utforma en färgdriven smyckesamling, han också , kan hjälpa till att mögla en kvinnas känslor och personlighet, säger bolagets hemsida. "Det var inte förrän samlingen lanserades att han insåg att det också skulle hjälpa en kvinna att känna sig bra om att ha på sig sina smycken." Shapiro, som har designat smycken i mer än två decennier, samarbetat med Swarovski för att designa djärva, glittrande och roliga stycken för kvinnor gjorda av högsta kvalitetskristaller.
Hushållstjänsten ägare
Medan många C-nivå ledande befattningar inom hälsovårdssektorn verkligen fylls av män övervakas den överväldigande majoriteten av direkt patientvård av honor. Det här är den värld som John Botsko kom in när han övergick från företagshälsovårdens verkställande direktör till BrightStare Care franchiseeigenären 2006.
"Jag hade alltid varit inblandad i patientvård, men bara i administrativ kapacitet", berättade Botsko MobbyBusiness . "Jag ville göra något på egen hand och närma mig patienterna. När jag introducerades till BrightStar kände jag omedelbart en anslutning och känsla av att tillhöra en familj i stället för att vara ett nummer i företagsamerika."
Även om Botsko kände sig aldrig skrämmad eller förlorad i sin nya roll som företagsägare. Han noterade att den högt erfarna personalen han anställde hjälpt enormt i hans franchises framgång. Detta, sade han, är en viktig sak att tänka på när man påbörjar ett företag i någon bransch.
"Ta reda på vilka kunder som söker efter i din bransch och se till att du har möjlighet att leverera dessa intressen och förfrågningar genom att anställa bästa möjliga människor "rekommenderas Botsko. "Du vill anställa människor bättre än dig, som redan har erfarenhet. Använd dem på ett sätt som kan utbilda dig om fältet."
Secondhand klädaffärsägare
För tretton år sedan köpte Tim Tresslar sin första Platons Closet-franchise från Winmark Corporation efter att ha sett hur lönsamt hans brors Winmark-franchise var. Trots att man berättade att kundbasen för denna begagnade klädaffär skulle vara primärt tonårs- och kollegiala kvinnor, blev Tresslar inte avskräckt.
"I detaljhandeln uppskattar kunderna säljpersonalens åsikter när de lätt kan relateras till deras åldrar och personlig stil ", sa han. "Medan [Platons Closet kundbas] tydligt var ur min expertis, anställde jag försäljningsansvariga och chefer inom den demografiska för att vara ansvarig för kundrelationer. Min kvinnliga personal hanterar också köpprocessen, eftersom de är mer informerade om de nuvarande stilar och trender som kunder letar efter. "
Idag äger Tresslar sex Plato Closet-platser över hela landet. Entreprenören citerar sin kunniga personal och det enorma stödet från Winmark Corporation som orsaker till hans framgång.
"Om du vill arbeta i ett företag där brytning av könshindret är en faktor, involverar det motsatta könet, som sammanfaller med Din måldemografiska, i affärsplaneringsprocessen, "föreslog Tresslar. "Att undersöka och undersöka nuvarande affärsmodeller av det varumärke eller företag du investerar i såväl som konkurrenter är oerhört viktigt. Var noga med att ställa massor av frågor och antar inte att du vet allt."
Salongägaren
Trippe Lonian är inte din typiska skönhetssalongägare. Innan han samarbetade med erfaren hår stylist Nick Penna och fastighetsexpert Corey Bialow för att öppna sin frisör, Be Styled, arbetade Lonian i bank och fungerade som VD för Pinkberry. För ungefär ett år sedan började han och hans medstifter att arbeta med konceptet för lyxtorkning och frisörsalong. I april 2013 öppnade Be Styled i Chestnut Hill, Mass., Och mindre än sex månader senare öppnade laget två ytterligare in-state platser. En butik i Knoxville, Tenn., Förväntas vara öppen för verksamheten i slutet av året.
Med ingen tidigare erfarenhet av skönhets- och hårbranschen hade Lonian mycket att lära sig för att bli Be Styled till var den är idag.
"Självmedvetenhet är en kritisk och ofta förbisedd egenskap för alla företagare", berättade Lonian för MobbyBusiness. "Även om förtroendet för sin kunskap och kompetens är viktigt är det också viktigt att känna igen vad du inte vet och hitta partners med dessa komplementära färdigheter. Vid Be Styled fungerar vårt partnerskap eftersom vi inte bara känner igen våra respektive kompetensområden, men därmed är vi också villiga att erkänna våra egna svagheter. Den typen av vilja att vara självutsläppande är sällsynt i min erfarenhet, särskilt i grupper som består av individer som lyckas framgångsrikt inom sina respektive områden. "
As en allmän rådgivning till andra ambitiösa företagsägare, rekommenderade Lonian att vara redo för de oundvikliga tuffa tiderna som börjar med att starta.
"En entreprenörs liv kan vara stressigt, men med disciplin, hårt arbete och kanske lite lycka till, det kan vara en givande upplevelse till skillnad från andra, säger han.
Ursprungligen publicerad på MobbyBusiness.
Vill du starta ett företag? Varför du borde bibehålla ditt jobb
Gone är de dagar då anställda och företagare bebodde två olika världar. I dessa ekonomiskt osäkra tider avrundar fler och fler 9 till 5 anställda sina lönecheckar med kontanter från entreprenörsföretag. Anställda upptäcker att trumman utanför kontoret lägger inte bara pengar i fickorna, men också ger också en skydd mot den plötsliga uppsägningen eller sänkning av lönen som haunts deras dagdrömmar.
Många människor förknippar innovation med teknik, men framåtskridande teknik är föremål för samma pinsamma förlorare som människor är. Ingenstans är detta mer uppenbart än i chatbots. Den framväxande tekniken, som verkar utträda den obekväma mellanstadiet i sin utveckling, har lämnat en lång rad misslyckanden bakom det som skulle vara brottsligt att inte ta itu med (och njuta av) .
Populära Inlägg