Rubrik Tillbaka till Work? Hur man underlättar övergången

Det är svårt att lämna ett stabilt jobb av någon anledning. Vad som kan vara ännu svårare är att återvända till jobbet efter betydande ledig tid.

Om din avsikt är att vara borta i flera år eller bara några månader, här är vad du kan göra under din uppehälle för att göra dig till en önskvärd kandidat när du bestämmer dig att gå tillbaka till jobbet.

Utveckla din berättelse

Så många som arbetssökande vet, tenderar arbetsgivare att höja ett ögonbryn när de ser att du inte har varit anställd ett tag, oavsett orsaken. Under jobbsökningen rekommenderar Rebecca Dallek, karriär och ledarskaps coach vid Dallek Coaching LLC, att skapa en stark berättelse för att förklara återupptagningsbrister.

"Även om hinderet kan vara högre för att få ett jobb efter ett gap kan du minimera det hindra genom att verkligen berätta en övertygande historia om din karriär och värdetillägg som anställd, sade Dallek. "När en arbetsgivare frågar dig direkt om din lucka är det viktigt att svara på frågan på huvudet men inte göra det större än det är. Vrid gapet till en tillgång snarare än ett skarlet brev."

Många gör inte planera för tiden då de slutar ta, och därför tror att det är omöjligt att komma in på arbetsplatsen, särskilt deras gamla jobb.

"Jag hade tidigare arbetat för GM och föreställde mig aldrig att 20 år senare skulle företaget varmt välkomnas jag tillbaka ", sa Wendy Kwiecinski, designchef för General Motors. "När jag gjorde det svåra beslutet att gå iväg från GM för att höja och homeschool våra tre barn på heltid trodde jag att jag hade gett upp min ingenjörskarriär."

När hon förklarade sitt gap, fokuserade Kwiecinski på interpersonell planering och genomförande färdigheter som hon hade utvecklat medan hon skolade sina barn, samt framhäver de händelser och aktiviteter som hon samordnade genom sitt samhälle.

"Som det visade sig var dessa färdigheter, viljan att lära och mina ingenjörsgrader mig en önskvärd anställd"

Håll dina färdigheter skarpa.

Om du har valt att ta en paus från din karriär kan det vara lätt att glömma att hona dina färdigheter för framtida jobbpositioner. Christine Schuldt, grundande konsult hos Pinstripe Partners LLC, betonade vikten av att göra tid för att behålla dessa färdigheter under din klyfta, även om det sker genom icke-traditionella kanaler. "Det finns fantastiska möjligheter med ideella organisationer och sociala grupper att arbeta med marknadsföring, fundraising, evenemangsplanering, verksamhet etc. som kan ske på deltid och är flexibla ", sade Schuldt.

För att behålla sin kompetens skarpa, fanns Jennifer Young, PSBU-programingenjör på Cummins Inc., frivilligt i olika organisationer som samordnare och assistentkoordinator.

"Jag organiserade och sprang också min dotters Girl Scout troop's cookie program som en stol i några år," sa hon. "Jag var uppdaterad på Microsoft Office-program med volontärarbetet. Det gjorde det möjligt för mig att använda ledarskaps- och organisatoriska färdigheter för att köra grupper och deras program."

Håll ditt CV aktuellt

Uppdatera ditt CV och passera Det går tillsammans med vänner och företag du är intresserad av kan hjälpa dig att motivera dig när du återinför arbetskraften.

"Jag uppdaterade mitt CV, lägger till tidsramar och aktiviteter som dokumenterade min 20-åriga skillnad", sa Kwiecinski. Jag övade sedan intervjun med min man. Denna aktivitet hjälpte mig att få förtroende och förutse frågor som jag kan bli frågad i en faktisk intervju. När jag gick igenom den här processen markerade jag mitt CV med anteckningar om vilka aktiviteter som lyfte fram olika färdigheter som en arbetsgivare kan vara intresserad av. "

Nätverk så mycket du kan

Det är några av de vanligaste dispenserade arbetssökråd Du kan ha rätt bakgrund och erfarenhet, men utan förbindelser kan du ha svårare att säkra ett jobb än någon som är proaktiv för att nå ut till industrins kamrater. Det blir ännu svårare eftersom du skiljer dig från arbetsvärlden du en gång interagerat med regelbundet.

"Anslut med så många människor som möjligt i branschen du vill gå tillbaka till," sa Schuldt. "Det är verkligen en liten värld, och du kan lära dig mycket och få många ledningar om du är öppen för att prata med människor. Även människor som inte är direkt i branschen du är intresserad av kan kanske introducera dig till någon.

Dessutom uppdatera din LinkedIn och låt folk veta att du söker jobb, sa Schuldt.

Att hålla med de personer som du en gång arbetade med visade sig vara ovärderliga för Kwiecinski. Det gav henne möjlighet att hitta ett program hos GM Take 2, som riktar sig till personer som är beredda att återuppta sin karriär. "Jag hade turen att ha ett befintligt nätverk, men inte alla har upprättat det," sa hon. "Jag uppmuntrar folk att engagera sig i STEM-organisationer och andra program för att starta nätverk. Gå ut där, träffa människor, ta några lektioner och uppdatera dina färdigheter. "

Vissa källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av denna artikel.

Att främja mångfald: Varför inkluderande kommunikation och engagemang

Stödja företagsinriktade samhällsorganisationer Lyckligtvis finns organisationer, som Omaha Small Business Network (OSBN), dedikerade till underskattade populationer genom affärsutveckling. I en intervju med Mobby Business förklarade Julia Parker, verkställande direktören, hur OSBN tjänar lokala småföretagare, entreprenörer och ideella organisationer genom att ge praktiska verktyg för framgång.

(Karriär)

Nix Negativity: Hur man skapar en positiv arbetsplats

Positivitetens kraft är något vi hör och talar om ganska ofta. Men hur ofta övar vi det vi predikar? Eftersom negativitet kan spridas som influensa i ett kontor, bör du fokusera på sätt att återställa energi och passion hos dina arbetare. Att lära sig att se den soliga sidan av en situation kan rädda anställda från ångest och utbrändhet.

(Karriär)