Att hitta din idealiska karriär kan vara skrämmande, men det behöver inte vara. Med mer avancerade mediasidor är det enklare än någonsin att ansluta till potentiella arbetsgivare och företag som matchar dina talanger. Med nivån på konkurrens om sysselsättning hjälper det att känna någon på insidan och kan hjälpa dig att få din fot i dörren.
Sidor som LinkedIn är nyckeln till att hitta en position i ditt tycke, och det finns fler än du inser. Här är sju alternativa nätverkssajter och appar som du kan använda som en del av din sökning.
Utveckling är den nya happy hour, och det går till affärsverksamheten och förbinder både kunder och kollegor. Atleto, ett socialt idrottsnät, matchar användare med liknande aktiva / sportella intressen, kompetensnivåer och platser för att skapa en hälsosam och produktiv atmosfär av affärsverksamma. Atleto säger att det främjar välbefinnande bland kollegor och anställda från andra företag i område. Att gå ut för en snabb tennisspel eller spinnklass kan öka arbetarnas humör och kontakter med varandra. Plattformen kan också användas på kontoret för medarbetare att förstöra som ett team under lunchpausen eller när det behövs.
Beyond.com
Förutom att lista karriärmöjligheter, Beyond.com ger medlemmarna ett originellt kuratiskt karriärinnehåll, så att användarna kan hitta de råd och resurser som är mest relevanta för dem.
Arbetscase
Medan LinkedIn tillåter några av dessa mer nyanserade informationskategorier, fördelen med Jobcase är att den har mer än 100 befintliga jobbannonser. Det innebär att användarna har tillgång till ett bredare utbud av arbetsgivare och möjligheter i samband med dessa webbplatser. VD Frederick Goff förklarade att Jobcas mål är att sätta företagets dataanalysupplevelse att arbeta och skapa en community-oriented, all-in-one-plattform för alla jobbrelaterade.
LetsLunch
Enligt webbplatsen är LetsLunch app är din personliga assistent som linjer upp dina lunch- och kaffeslots med personer du borde veta. Du kanske letar efter att träffa någon från ett företag du vill arbeta för eller en kontakt inom en viss bransch. Dessutom kan alla dina möten hittas på en instrumentpanel, så det går inte längre att gå tillbaka och tillbaka mellan kalenderapps, LinkedIn, Facebook, SMS och e-post för att bekräfta ditt möte.
Möjlighet
Möjlighet hittar miljontals nya leads varje månad, dela dem med personer som matchar specifika färdigheter, intressen och erfarenheter. Det finns en mobilapp tillgänglig för användare, och den skickar varningar när ett tillfälle uppstår i närheten. Enligt webbplatsen har företaget upptäckt 380 miljoner möjligheter, hänvisat och anslutit 50 miljoner yrkesverksamma i mer än 190 länder.
Shapr
Appen låter dig skapa en profil där du kan lista din bio, arbetshistoria, industri och utbildning för att personifiera dina interaktioner. Därefter, baserat på dina intressen och erfarenheter, kommer appen att ge dig liknande personer att ansluta till närliggande. Du kan, precis som på Tinder, svepa antingen "passera" eller "träffa" och slå upp en meningsfull konversation med en användare som du. Valor Connect är ett perfekt sätt att bilda professionella relationer. Appen tjänar många syften, från att ansluta studenter och mentorer till att introducera entreprenörer till potentiella partners. Det fokuserar emellertid främst på studenter som söker efter karriär och är också perfekt för evenemangsplanerare som behöver kontakta deltagare före, under eller efter ett tillfälle.
Valor Connect är en precursor som är en föregångare till Linkedin. I huvudsak möter du människor via appen, chattar sedan via telefon eller personligen och slutligen ansluter sig till LinkedIn.
Dålig chefbeteende börjar hemma
Det är ofta inte arbetar inte inuti kontoret som gör att cheferna bereder sina anställda, men snarare problem som de står inför på hemmaplanen som dikterar deras dåliga beteende, finner nya undersökningar. Att ha problem med familjen överträffar sig på arbetsplatsen är en viktig faktor i varför chefer misslyckas mot sina anställda, enligt en studie som nyligen publicerats i Academy of Management Journal.
Dröm på: Mindre än hälften av tonåringarna förväntar sig att landet drömjobb
Att hitta sitt drömjobb kan ha blivit en mardröm för en majoritet av tonåringar. Enligt en ny omröstning är 43 procent av tonåren mycket övertygade om att de en gång kommer att hålla sitt drömjobb, från 65 procent när pollen senast genomfördes 2010. Dessutom sa 71 procent att de skulle ta ett jobb som betalade mer pengar över deras drömjobb.