7 LinkedIn Alternativ för arbetssökande

Att hitta din idealiska karriär kan vara skrämmande, men det behöver inte vara. Med mer avancerade mediasidor är det enklare än någonsin att ansluta till potentiella arbetsgivare och företag som matchar dina talanger. Med nivån på konkurrens om sysselsättning hjälper det att känna någon på insidan och kan hjälpa dig att få din fot i dörren.

Sidor som LinkedIn är nyckeln till att hitta en position i ditt tycke, och det finns fler än du inser. Här är sju alternativa nätverkssajter och appar som du kan använda som en del av din sökning.

Atleto

Utveckling är den nya happy hour, och det går till affärsverksamheten och förbinder både kunder och kollegor. Atleto, ett socialt idrottsnät, matchar användare med liknande aktiva / sportella intressen, kompetensnivåer och platser för att skapa en hälsosam och produktiv atmosfär av affärsverksamma. Atleto säger att det främjar välbefinnande bland kollegor och anställda från andra företag i område. Att gå ut för en snabb tennisspel eller spinnklass kan öka arbetarnas humör och kontakter med varandra. Plattformen kan också användas på kontoret för medarbetare att förstöra som ett team under lunchpausen eller när det behövs.

Beyond.com

Beyond.com kallar sig "Karriärsnätverket" och det är lätt att se varför: Sedan 1998 har denna webbplats hjälpt till att koppla samman miljontals arbetssökande med företag som söker kandidater med sin kompetens och kompetens. Företaget erbjuder arbetssökande tillgång till sitt nätverk av mer än 500 branschorganiserade talangsamfund över hela landet, så att de kan hitta en öppen position i exakt fält och plats de vill.

Förutom att lista karriärmöjligheter, Beyond.com ger medlemmarna ett originellt kuratiskt karriärinnehåll, så att användarna kan hitta de råd och resurser som är mest relevanta för dem.

Arbetscase

Arbetsplats ger arbetssökande möjlighet att skapa en omfattande profil för att visa upp sin viktigaste och relevanta information för rekryterare. Förutom arbetslivserfarenhet och utbildning kan du också lista en personlig sammanfattning, dina arbetsförhållanden (dvs. flyttvilja, önskad arbetsplats, lönområde), personliga drag, volontärarbete och annan karriärpasslig information.

Medan LinkedIn tillåter några av dessa mer nyanserade informationskategorier, fördelen med Jobcase är att den har mer än 100 befintliga jobbannonser. Det innebär att användarna har tillgång till ett bredare utbud av arbetsgivare och möjligheter i samband med dessa webbplatser. VD Frederick Goff förklarade att Jobcas mål är att sätta företagets dataanalysupplevelse att arbeta och skapa en community-oriented, all-in-one-plattform för alla jobbrelaterade.

LetsLunch

Med en oändlig lista över personliga och professionellt ansvar, har du inte alltid tid att delta i nätverkshändelser. Istället kan du använda LetsLunch för att hitta intressanta proffs för att träffas med över kaffe, lunch eller dryck, på ditt schema.

Enligt webbplatsen är LetsLunch app är din personliga assistent som linjer upp dina lunch- och kaffeslots med personer du borde veta. Du kanske letar efter att träffa någon från ett företag du vill arbeta för eller en kontakt inom en viss bransch. Dessutom kan alla dina möten hittas på en instrumentpanel, så det går inte längre att gå tillbaka och tillbaka mellan kalenderapps, LinkedIn, Facebook, SMS och e-post för att bekräfta ditt möte.

Möjlighet

I Behöver du en djupare anslutningspool? Möjligheten matchar dig med försäljningsledare, likasinnade proffs, sysselsättningsmöjligheter och möjliga partnerskap. Vem som helst kan använda det fria programmet, från arbetssökande till att anställa chefer.

Möjlighet hittar miljontals nya leads varje månad, dela dem med personer som matchar specifika färdigheter, intressen och erfarenheter. Det finns en mobilapp tillgänglig för användare, och den skickar varningar när ett tillfälle uppstår i närheten. Enligt webbplatsen har företaget upptäckt 380 miljoner möjligheter, hänvisat och anslutit 50 miljoner yrkesverksamma i mer än 190 länder.

Shapr

Du har sannolikt hört talas om Tinder, den populära dataprogrammet som parar dig med individer i ditt område för romantiska kontakter. Shapr är i stort sett samma koncept, bara för nätverksändamål.

Appen låter dig skapa en profil där du kan lista din bio, arbetshistoria, industri och utbildning för att personifiera dina interaktioner. Därefter, baserat på dina intressen och erfarenheter, kommer appen att ge dig liknande personer att ansluta till närliggande. Du kan, precis som på Tinder, svepa antingen "passera" eller "träffa" och slå upp en meningsfull konversation med en användare som du. Valor Connect är ett perfekt sätt att bilda professionella relationer. Appen tjänar många syften, från att ansluta studenter och mentorer till att introducera entreprenörer till potentiella partners. Det fokuserar emellertid främst på studenter som söker efter karriär och är också perfekt för evenemangsplanerare som behöver kontakta deltagare före, under eller efter ett tillfälle.

Valor Connect är en precursor som är en föregångare till Linkedin. I huvudsak möter du människor via appen, chattar sedan via telefon eller personligen och slutligen ansluter sig till LinkedIn.

---

De flesta e-postmeddelanden är inte viktiga, studerar Hitta

Du har mail, men oroa dig inte, det är nog inte så viktigt. Nästa gång du får ett nytt e-postmeddelande i din inkorg, kanske du inte vill släppa vad du gör för att svara på det. Ny forskning har visat att endast en i fyra e-postmeddelanden är avgörande för jobbet. Och bara 14 procent av e-postmeddelandena betraktades som kritiskt viktiga.

(Karriär)

Om du tror att dina medarbetare skvallrar om dig, är det förmodligen de.

Anställda som oroar sig för vad deras medarbetare säger bakom ryggen gör inte många vänner på kontoret. I själva verket har ny forskning funnit att arbetare som oroar sig för att vara föremål för kontorsskvaller ofta bjuder in negativt beteende på egen hand. Det här är inte förvånande, eftersom paranoida arbetare ofta försöker bekräfta sin ställning inom en organisation, som i sin tur, orsakar medarbetare att resentera dem.

(Karriär)