16 LinkedIn Fel som du behöver sluta göra
Är du på LinkedIn? Det spelar ingen roll om du är en karriär veteran som är nöjd med jobbet eller en högskolestudent som söker praktik - du borde definitivt ha en profil och en aktiv närvaro på webbplatsen. Det professionella sociala nätverket kan vara ett ovärderligt verktyg på många sätt, men bara om du använder det korrekt.
Med LinkedIn kan du ansluta dig till potentiella arbetsgivare och anställda, följa med företagets konkurrenter och hålla dig uppdaterad om industrin trender. Men om allt du gör är att fylla i din jobbtitel och bjuda in alla som du stöter på, kan du göra mer skada än bra för din professionella online-närvaro. Istället fyller du din profil med viktig information (och lite personlighet), gör tankeväckande kontakter och aktivt deltar i diskussioner och grupper kan ta din karriär till en helt ny nivå.
Karriärexperter berättade Business News Dagligen de värsta misstag LinkedIn-användare kan - och gör ofta - göra. Undvik dessa 16 stora missteg och du är säker på att vara på väg till LinkedIn-framgång.
Skriv inte din egen sammanfattning
"Skriv inte din sammanfattande profil i den tredje personen som din publicist skrev det. Och om din publicist skrev det, lägger inte på det. Skriv något från dig. Det är vad folk vill höra om dig. " Dan Fugardi, medgrundare, Clout
Har ett dåligt foto (eller ingen alls)
"En profil med en bild har många fler visningar än en profil utan bild. många människor kommer att gå till en nätverkshändelse och sedan se till att få kontakt med någon de träffade på LinkedIn. Det kan vara svårt att hitta dig utan en profilbild, speciellt om du har ett gemensamt namn. Ett lika dåligt misstag har en oprofessionell bild. Exempel skulle vara en bild där du tydligt sitter på en dator med dålig belysning, på en fest eller har klippt någon ut ur en avslappnad bild för att skapa en bild av dig själv. Investera i ett professionellt huvudskott. " - Jennifer Robinson, VD och grundare, Syftefullt nätverkande
Skicka generiska inbjudningar
"LinkedIn handlar om nätverk och ditt första intryck är inbjudan att ansluta. Ge inbjudan en anledning till varför du ansluter , och aldrig använda LinkedIns generiska inbjudningsspråk. Till exempel, [skriv], "Sally" märkte jag att vi delar två LinkedIn-grupper och din profil är imponerande. Jag skulle vilja lägga till dig i mitt nätverk. " - Michael O'Brien, president, Peloton Coaching and Consulting
Använda LinkedIn som Facebook
"Ett av de största misstagen på LinkedIn använder det som det är Facebook. Ditt professionella nätverk bryr sig inte om vad du hade för middag idag, vi vill inte se ett meme eller ett foto IQ-test. Om du ska posta något, se till att det är relevant för ditt yrke och viktigast av allt är det professionellt. " Chris Bryant, kreativ chef och rektor, Empire Studios
Uppdaterar inte din profil nog
"Det största misstag som människor kan göra med LinkedIn uppdaterar bara det när du letar efter ett jobb. På så sätt kommer alla aktiviteter som visas på dina kollegas och chefs inmatning att se till att du letar efter ett annat jobb. Om du är aktiv på sidan och delar andra saker också, kommer din andra aktivitet att blanda i mixen bättre. " - Danny Groner, chef för bloggerpartnerskap och outreach, Shutterstock
Att vara inkonsekvent
"Din professionella resume och professionella profil på LinkedIn borde berätta för samma karriärresa - det handlar om konsistens inom byggnad och relaying ditt personliga varumärke. För ofta ser jag kunder där deras resume och LinkedIn-profil lämnar mig med frågor om vilket dokument som är korrekt. Jag har sett konflikter mellan arbetsgivarens namn, jobbtitel och anställningsdatum. " - Brenda Collard-Mills, ägare, Robust återupptas och resurser
Posta negativa kommentarer
"LinkedIn ska aldrig användas för att kritisera en arbetsgivare eller potentiell arbetsgivare, även om du bara var avfyrade eller inte fick den rollen du intervjuade för. Ingen vill ha en öm losare på deras lag, speciellt en som gör det offentligt för alla deras anhängare att se. " - Emilie Mecklenborg, socialmediestrateger, Alexander Mann Solutions
Missbrukar Linkedins bloggplattform
"[Bloggarplattformen] är ett fantastiskt verktyg för personer som vill utveckla sig som tanke ledare eller influencers. Vad det inte är en annan plats att skicka en länk till en artikel eller annonsera vad din verksamhet eller tjänst är. Eftersom LinkedIn öppnat plattformen för alla har jag sett mycket missbruk. " - Joanne Tombrakos, grundare och chefberättare, JT International
Använd inte nyckelord
"Det största misstaget som proffs gör på LinkedIn är inte [med en nyckelordsfokuserad och prestationsbaserad sammanfattning, rubrik och arbetsbeskrivningar. De tycker inte om LinkedIn som en sökmotor och helt enkelt kopiera och klistra in deras resumé, istället för att identifiera sökord och kompetenser som rekryterare och anställningschefer använder för att hitta kandidater på plattformen. profilen blir lättare och kan locka till nya möjligheter. " - Emmelie De La Cruz, personlig brandingstrateg och grundare, The Branding Muse
Bygga inte relationer innan du ber om gynnar
"Ofta verkar arbetssökande desperata genom att spamma andra LinkedIn-medlemmar som de inte gör" Det är bäst att bygga relationer med människor innan de frågar dem om någonting. "Vad de borde göra istället, delta i grupper och börja bygga relationer med gruppmedlemmar. - Cheryl Palmer, ägare, Ring till karriär
Fråga inte om rekommendationer
"[A] misstag många människor gör frågar inte efter rekommendationer. Det här är ett enormt missat tillfälle. rekommendationer - [men] inte [från] din mamma, bästa vän eller make / maka - på din LinkedIn-profil ökar din trovärdighet. Om du har en positiv erfarenhet hos en kund eller handledare, be dem att rekommendera dig på LinkedIn. Du kan skicka ett meddelande direkt via LinkedIn, även om jag rekommenderar att du anpassar ditt meddelande, istället för att använda den mall som tillhandahålls av LinkedIn. Förklara orsakerna du ber om en rekommendation och erbjuda att återkalla och rekommendera den andra personen i gengäld. Var noga med att följa igenom om du gör detta åtagande. " - Samantha Reynolds, kommunikationskoordinator, A Plus Benefits
Pitching-anslutningar så snart de accepterar din begäran
"Det är ett misstag att ansluta [med någon] och börja omedelbart prata om hur du tänker de borde prova dina produkter och tjänster. Jag har en populär LinkedIn-profil, och jag slår åtminstone ett par gånger om dagen. Jag tar automatiskt bort alla platser om de inte har tagit tid att bygga förtroende och rapport med mig, så de Jag har förlorat mitt företag innan de ens har haft det. " - Mirna Bard, grundare och konsult, Digitalmarknadsverktygslåda
Stalking-användarprofiler
"LinkedIn-användare kan se personer som besökt sin profil. Om du tittar på en rekryterares profil eller anställning chef på daglig basis, kommer du att gå ut som obehagligt. Slå av den här inställningen för att blockera andra från att se när du besöker dem eller ta en skärmdump av sin profil så att du inte behöver fortsätta att gå tillbaka till det ." - John Boese, grundare, EliteHired
Anslutande med alla
"Kvalitet är definitivt viktigare än kvantitet när det gäller LinkedIn. Att lägga till alla och någon till ditt nätverk som en anslutning går inte att ge dig en fördel. Bygg ditt nätverk med personer du känner, vill veta och vill arbeta med eller för. Ta inte emot alla som bara begär dig att öka anslutningarna i ditt nätverk. " - Samantha Lambert, chef för mänskliga resurser, Blue Fountain Media
Inte interagerar med andra
"Jag ser ständigt att människor misslyckas med att anpassa sina applikationer. De väntar antingen på att rekryterare hittar dem eller ansöker om jobbannonser kallt utan att någonsin sluta tänka på hur de kan använda plattform för att ansluta till personer som kan hjälpa dem. Det finns en "Om du bygger den, kommer de" mentalitet, där folk antar det bara för att de har en profil eller bara för att de lämnar ett resumé att de kommer att få ett jobb. en social plattform, så att ignorera människorna på det säljer verkligen dig själv kort. " - Nick Fox, karriär coach, SuccessHacking.com
Använda buzzwords
"Använda överdriven buzzwords - som" motiverad ", kreativ," passionerad "och" driven "- är ett annat vanligt LinkedIn-misstag Att säga att du är en motiverad eller kreativ person kan till exempel inte hjälpa dig att sticka ut från de många andra arbetssökande som säger samma sak. Det visar inte heller att det är sant. Det är mer effektivt att visa, inte berätta, egenskaperna bakom dessa buzzwords. Om du vill att människor ska tro på dig är en kreativ person skriver du om de prestationer som markerar din kreativitet. Det kan inte skadas för att be om rekommendationer från dina anslutningar som fokuserar på det adjektiv du vill ha att markera. " - Lisa Carver, VD, Execu | Sökgrupp
Recovery Recovery Services för bästa hårddisken
Datorer bryts och olyckor inträffar. Även om data kan säkerhetskopieras till molnet och sekundära enheter, kan hårddiskrelaterade problem resultera i dataförlust utöver vad skyddet regelbundna säkerhetskopior kan erbjuda. Från datorkrascher till mänskliga fel kan återhämtningstjänster för hårddisken återställa data från skadade enheter, ostartbara enheter, omformaterade enheter, malwareinfektioner, användarens borttagning och mer.
För att starta, är det inte lätt att vara grönt
Studien, som nyligen var publicerad i Journal of Business Venturing, avslöjade att många företagare som försöker starta sina egna "gröna" företag blir desillusionerade när de inte kan hitta det stöd de förväntade. Entreprenörs försök att "sticka ut" genom att belysa sina värderingar och Tro på miljöfördelarna med sin verksamhet är för det mesta inte till hjälp för att få stöd från finansiella investerare, leverantörer och kunder eller kunder, säger Deniz Ucbasaran, en av studieförfattare och professor vid Warwick Business School i Storbritannien.
Populära Inlägg