Navigera på din karriärväg: Så här kartlägger du det


Navigera på din karriärväg: Så här kartlägger du det

Innan du reser, räknar de flesta med den mest effektiva vägen till deras destination. Om de slår vägen utan att samråda med en karta eller GPS och bara försöker vinka, kommer de sluta slösa bort värdefull tid och resurser, och mer än troligt kommer de att gå vilse under vägen.

Samma begrepp gäller till din karriär: Det tar dig mycket längre tid att komma dit du vill gå om du inte vet hur du kommer dit. Det är därför som många karriärexperter rekommenderar att du tar dig tid att skapa en formell karriärplan för att vägleda dig genom ditt yrkesliv.

"Oavsett hur länge du har varit i arbetskraften är det viktigt att ta en aktiv roll i utformningen framtiden för din karriär ", säger Amanda Augustine, karriärrådgivare vid TopResume, en karriärleverantör. "Om du inte hanterar din karriärväg kan någon göra det för dig - och du kanske inte gillar var det leder."

Det här betyder inte att du måste ha allt figurerat och följ din "karta" exakt . Syftet med en karriärplan är inte att ge dig konkreta, stegvisa instruktioner, utan att skapa en allmän riktning mot din egen personliga karriärframgång.

"Skönheten i en karriärplan är att den hjälper dig utforska möjligheter och olika karriärvägar så att du säkert kan bestämma ett långsiktigt karriärmål för dig själv och sedan vidta åtgärder för att uppnå det, säger Augustine.

Detta gäller särskilt för nyutbildade eller snart akademiker, vem kan sluta ta en annan väg än vad de ursprungligen tänkt sig. Många elever slutar ändra sina majors under sin karriärkarriär eller hitta ett jobb utanför sitt ämnesområde efter examen, säger Bob Labombard, VD för GradStaff, ett karriärmatchningsföretag för postnivå.

"Det är nästan omöjligt för de flesta högskolestudenter att kartlägga en detaljerad plan som leder till ett visst jobb eller karriärområde, "berättade Labombard Mobby Business. "Vårt råd för högskolestudenter är att utveckla och identifiera sina ... färdigheter, förmågor och erfarenheter som arbetsgivarna kommer att finna övertygande. Fördelen med detta tillvägagångssätt är att det öppnar många potentiella karriärområden, inte bara en."

När du skapar din karriärplan, var noga med att ta reda på följande faktorer:

Din värdeproposition. Vad gör dig marknadsförbar för arbetsgivare? Det kan innehålla mer än bara din relevanta arbetslivserfarenhet, särskilt om du precis börjat din karriär och inte har mycket erfarenhet. Labombard säger starka överförbara "mjuka" färdigheter (t ex kritiskt tänkande, kommunikation, interpersonella relationer) samt extracurricular aktiviteter, frivilligt arbete och icke-professionella jobb, bör alla betraktas som en del av ditt värdeförslag.

"Arbetsgivare vill ha intressanta, väl avrundade människor som har en historia att vara aktiva och visar att de kan klara sig bra, säger han.

Din styrka och svagheter. Augustine rekommenderade att göra reda på dina styrkor, svagheter och intressen och notera dem i din karriärplan, så att du kan börja klargöra dina arbetsmål.

"Om du är osäker på var du ser din karriärrubrik, är det dags att utforska olika vägar," sa hon. dina starka drag och luckor, du kan försöka göra en personlig SWOT-analys (styrkor, svagheter, möjligheter, hot) för att hjälpa dig att organisera din karriärmöjlighet.

Mål och tidslinje.

Du behöver inte skriva, "Jag borde arbeta för företag X tre år från nu." Men du bör ha några allmänna riktmärken som hjälper dig att övervaka dina framsteg. Du kan till exempel säga att du vill flytta upp till nästa nivå i ditt valda område inom de närmaste tre till fem åren, eller spara tillräckligt med pengar för att starta ditt eget företag inom 10 år. "Bryt ner din plan i mer smältbara steg och åtgärdsposter du kan arbeta mot varje månad eller kvartalsvis så processen verkar inte överväldigande, säger Augustine.

"Har en tidsfrist för att se om din plan kommer att vara värdig den 24/7-insats du lägger in är till hjälp", säger Suki Kramer, grundare, formulatör och president för suki hudvård och grundare av sukiscoop.com.

Nätverk resurser.

Den gamla klichén säger att framgång handlar om vem du känner, och jobbjakt är kanske det bästa exemplet på det. Augustine sa att göra en lista över resurser som kan hjälpa dig att uppnå dina mål. Den listan kan innehålla mentorer, värdefulla kontakter från ditt nätverk, relevanta medlemsförbund och möjligheter till professionell utveckling. "[Arbetssökande] bör utveckla och använda sina personliga nätverk för att öka sina arbetssökningar," tillade Labombard. "Förutom alumner, professorer, tränare och andra mentorer, leta efter hjälp från föräldrar, föräldrar till vänner, medarbetare och andra för att hjälpa dig att få en fot i dörren. Informationsintervjuer är ett utmärkt sätt att få mer information om arbetsgivare . "

Följ din plan

"För vissa betyder det att du lär dig att höra dem, för våra instinkter är den första millisekundens känsla vi får allting, "sa hon. "Gå emot dina instinkter, [och] du kommer att betala ett brant pris."

Hon noterade också att det kommer att finnas hinder längs vägen, och sakerna kommer inte alltid att följa din plan. Men om du vill uppnå dina mål kan du inte ge upp när du känner dig avskräckt.

"Varje hinder är en möjlighet att övervinna en utmaning som kommer att få en krusningseffekt i hela ditt liv", sa Kramer. "Du behöver gumption, uthållighet, beslutsamhet, hållfasthet och ett starkt fokus på ditt mål. Om du gör det nödvändiga arbetet, ta riskerna, möta dina rädslor och göra de offer du behöver, du kommer] dit".


Lös upp! Att ha kul på jobbet är bra för kultur

Lös upp! Att ha kul på jobbet är bra för kultur

Att låta dina anställda ha roligare på kontoret kan de göra dem bättre på jobbet, säger ny forskning En studie som nyligen publicerades i Journal of Occupational Behavior upptäckte en länk mellan informellt lärande, vilket är ett vanligt sätt att anställda plockar upp nya färdigheter som förbättrar deras arbetsprestanda och har kul på jobbet.

(Karriär)

5 Jobbjaktstrategier som fungerar

5 Jobbjaktstrategier som fungerar

Jobbjakt är praktiskt taget ett heltidsjobb själv. Du måste hitta jobb som matchar dina färdigheter och intressen, skapa CV och täcka bokstäver, schemalägga och förbereda dig för intervjuer och följa upp med olika potentiella arbetsgivare. Även om du söker arbete kan det vara överväldigande, du kan göra det enklare för dig själv genom att mastera sök- och applikationsprocessen, vilket i sin tur hjälper dig att hitta - och slutligen markera - bättre möjligheter.

(Karriär)