Upplevd social status kan påverka din arbetssökning
Människors uppfattning om deras egen socioekonomisk status kan bidra till sin egen sysselsättningsstatus enligt ny forskning.
Människor som ser sig som medlemmar i en lägre socialklass kan ha svårare att få jobb. Problemet är att arbetslösa personer som uppfattar sig som lågklassiga kanske kan bilda sig som ett mindre, mindre mångfacetterat socialt nätverk än vad de faktiskt gör, så att deras chans att hitta anställning, visar ny forskning.
Studien vid universitetet av professor Ned Smith i Michigan avslöjade att när de hotas med förlust av ett jobb ser folk som tycker om sig själva som en låg social status att deras sociala och professionella nätverk är mindre och tätare än de faktiskt är. Mönstret bland högstatliga människor var det motsatta, med de som står inför arbetslöshet, föreställer sina nätverk som större och mer mångsidiga än de faktiskt är i verkligheten.
[9 Viktiga saker att veta om jobbjakt online]
Smith sade att människor som upplever sig att ha låg status skapar en frustrerande cykel genom att mentalt avskärma de nätverksband som kan vara mest värdefulla för dem.
"De känner sig hotade, når djupare in i sitt nätverk, begränsar deras tillgång till information om nya möjligheter och känner sig ytterligare hotad ", sa Smith. "Det har verkliga konsekvenser under en finansiell kris när fall av arbetsförluster ökar."
Forskningen har också konsekvenser för personalpersonal som är ansvariga för att lägga av anställda.
"När ett företag lägger på folk, är det något så enkelt Att påminna människor om att de har ett nätverk fullt av resurser eller uppmuntrar dem att kasta ett brett nät skulle kunna bidra till att motverka denna effekt, säger Smith. "Jobbrådgivare kan styra dem mot LinkedIn och Facebook för att mobilisera sina gamla kontakter och se till att de får tillgång till all information där ute."
Smiths papper med titeln "Statusskillnader i kognitiv aktivering av sociala nätverk" var medförfattare av Tanya Menon och Leigh Thompson från Northwestern University Kellogg School of Management. Det visas i januari-februari-utgåvan av tidskriften Organization Science.
Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansskribent som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som journalist och jobbar nu som frilansare och teknik reporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .
Långa pendlar Bränna medarbetare ut
Om du känner dig stressad och oroar dig istället för att komma på jobbet, kanske det inte är helt ditt företags fel. Längden på din pendling kan vara vad som brinner ut dig, visar en ny undersökning. Du är särskilt utsatt om du är "aktivt avkopplad" och är emotionellt avstängd från ditt arbete och din arbetsplats.
5 Coola karriärer för historia Buffs
I sommar markeras 100-årsdagen av första världskriget och 40-årsdagen av president Richard Nixons avgång från kontoret efter Watergate-skandalen. Med historia på allas sinnen kan du önska att ditt jobb hade en historisk vridning på det också. Historik buffs känner sig ofta begränsad till jobb som att undervisa, forskare och arbeta i ett arkiv, men de karriärerna är inte tilltalande för alla .
Populära Inlägg