Kära Brittney: Jag hatar mitt jobb

Varje måndag kommer MB-personalförfattaren Brittney M. Helmrich att svara på dina frågor om karriär, ledarskap, kontorsliv och sociala medier i hennes råds kolumn "Kära Brittney." Har du ett professionellt problem som du bara inte kan räkna ut? Skicka dina conundrums till med ämnesraden "Kära Brittney" för att få dina frågor.

Kära Brittney,

Jag har varit på jobbet i mer än 5 år nu men jag har känt att min nuvarande position saknas. Nyligen fick jag möjlighet att intervjua för en annan position i ett annat lag inom mitt företag. Denna position skulle inte komma med för mycket av en lönehöjning, men just nu är jag på vårt kontor i förorterna och det här jobbet skulle göra det möjligt för mig att arbeta från vårt kontorscenter. Dessutom skulle det öka mångfalden i mina vardagliga arbetsuppgifter. Jag har inte fått ett erbjudande än, men det har varit samtal om att planera en annan intervju på plats snart. Problemet är att min nuvarande chef inte känner till min intervju och bara kontaktade mig om att gå in i en ledningsroll. Denna roll skulle komma med en betydande lönehöjning, men jag skulle inte kunna flytta till centrumskontoret och min arbetsbelastning skulle vara nästan outhärdlig. Jag känner att jag förväntas acceptera rollen (trots allt, som avgör en kampanj?) Och eftersom denna andra position inte är säkrad än, känns det riskabelt. Väntar jag på det och hoppas att positionen på det andra laget kommer att gå igenom, eller ta kampanjen trots att jag vet att det kommer att göra mig olycklig?

- Fast i förorterna

Kära fast i förorterna,

Att ha flera jobbalternativ och erbjudanden borde vara bra, men när du befinner dig i en sådan situation kan det vara väldigt svårt att hitta något positivt. Å ena sidan har du alternativ, men å andra sidan skrämmer en av dessa alternativ dig, och den andra är en spelning. När du står inför ett svårt beslut så här är det smartaste att göra med att väga fördelarna och nackdelarna.

Vid denna nya potentiella position kommer du att flytta till centrumskontoret, vilket verkar vara något du är upphetsad - det är en proffs. En annan proffs: Du kommer att få ta på sig nya, mer intressanta ansvarsområden. The con? Din lönehöjning är minimal.

För den här kampanjen vet du redan att du är olycklig (nr 1) och att din arbetsbelastning kommer att vara outhärdlig (se nr 2). En annan con: Du kommer inte att kunna flytta till centrum kontoret. Den enda pro i sikte? Mer pengar.

Löftet om en betydande ökning kan vara spännande, men det betyder absolut ingenting utan några andra förmåner. Om du inte är glad, kommer ingen summa pengar att göra dig lycklig. Jag vet, jag vet - det låter cliché. Men det är sant.

Du vet redan att att ta denna kampanj, oavsett lön eller status, gör dig eländig. Du vet redan att denna andra roll, med ökat ansvar och en förändring av landskap, kan göra dig lyckligare. Så, du vet redan vad du ska göra - du letar bara efter bekräftelse, för du är orolig för vad andra kanske tror, ​​vilket är normalt. Men saken är, när det gäller din lycka och välbefinnande, är det bara din mening som gäller. Jag tycker att din åsikt är att du inte borde ta denna kampanj och min åsikt - eftersom du frågade - är att du har rätt.

Ta inte denna kampanj bara för att du tror att den kommer att förolämpa din chef om du vänder dig det ner. Ta inte denna kampanj bara för att du tycker att det är dumt att säga nej till en ny titel och en lönehöjning. Ta inte denna kampanj bara för att du inte är säker på att detta andra jobb kommer att komma igenom. Ta bara denna kampanj om det passar dig. Och från det du redan har sagt är det inte. Du säger att din arbetsbelastning blir outhärdlig och att du blir eländig - saker som ingen borde någonsin känna för jobbet. Ibland är stress och olycka normalt, men elände är inte.

Jag kan inte fatta detta beslut för dig, men hypotetiskt, låt oss bara säga att du stänger av den här kampanjen. Du måste göra det taktfullt, för du vet inte om den här andra ställningen kommer att komma igenom, och om eller hur länge du fortfarande kommer att vara i ditt nuvarande jobb.

Så hur säger du till din nuvarande chef "nej" utan att förolämpa honom eller henne? Det sätt som jag ser det är att du har två alternativ: Du kan vara ärlig med din chef och nämna intervjun, eller du kan fråga din chef för en stund att tänka över det. Om din chef instämmer i den senare, ta några dagar och berätta sedan med rättvisa för honom eller henne att även om du uppskattar möjligheten, känner du inte att du är redo att ta en ledningsroll vid denna tidpunkt. Förhoppningsvis kommer din chef inte att försöka driva dig till att acceptera ändå - om så är fallet, gå till HR för hjälp. Om du väljer att berätta för chefen om intervjun, ska du gå till HR och / eller den andra avdelningen du intervjuar för att diskutera det först, bara om din chef är upprörd om nyheterna.

Det finns också något du tänker inte på att leta efter någon annanstans för anställning. Din framtid behöver inte bero på att du får detta andra jobb hos ditt företag jämfört med att du tar den här kampanjen. Om du är bestämd och begåvad nog att göra en intervju med en annan avdelning i ditt företag, är du bestämd och begåvad nog för att göra intervjuer med andra företag. Begränsa inte dig själv. Du har fantastiska saker att erbjuda, så gör inte bosätta dig. Om du inte kommer att ta denna kampanj, börja du aktivt ta dig dit och leta efter andra positioner, bara om det här andra jobbet inte kommer igenom. (Gör inte misstaget att ta det första jobbet som kommer din väg för att flyga, antingen - du kan hamna i samma ståndpunkt igen.)

Oavsett vilken beslut du gör, hoppas jag att du kommer att uppfylla och lycka du förtjänar. Lycka till!

- Brittney

Fjärrarbetarnas framgång börjar med IT-support

Det är inte lätt att hantera de ökande teknologikraven hos telekommutansarbetare, men det kan vara särskilt utmanande för småföretag. Det behöver emellertid inte nödvändigtvis vara svårt. Nyckeln till att effektivt hantera avlägsna arbetstagare är att se till att de har den teknik som de behöver vara produktiva, samtidigt som säkerhet har högsta prioritet.

(Karriär)

7 LinkedIn Alternativ för arbetssökande

Att hitta din idealiska karriär kan vara skrämmande, men det behöver inte vara. Med mer avancerade mediasidor är det enklare än någonsin att ansluta till potentiella arbetsgivare och företag som matchar dina talanger. Med nivån på konkurrens om sysselsättning hjälper det att känna någon på insidan och kan hjälpa dig att få din fot i dörren.

(Karriär)