Babyboomers uppoffringspension för föräldrar och barn

I en fortsatt grov ekonomi är baby boomers offrar sin egen ekonomiska säkerhet för att ta hand om sina åldrande föräldrar och vuxna barn, enligt en ny studie.

En rapport från Ameriprise Financial visade att mindre än en fjärdedel av babyboomers sätter bort pengar för framtiden, ner från 44 procent i 2007.

Studien visar att boomers fortsätter att prioritera sina familjer behov helt och hållet, trots ökad osäkerhet om egen ekonomisk säkerhet. Nästan 60 procent av boomers hjälper till att hjälpa sina åldrande föräldrar på något sätt, bland annat att hjälpa dem att köpa mat och betala medicinska och räkningar.

Dessutom har mer än 90 procent tillhandahållit någon form av stöd till sina vuxna barn, till exempel att hjälpa betala för collegeundervisning och lån, bilbetalningar eller grundläggande kostnader som hyra och verktyg.

Mer än en tredjedel av de undersökta tror att vården som de erbjuder sina barn hindrar deras möjligheter att spara för pensionering. Och Suzanna de Baca, vice vd för rikedomsstrategier vid Ameriprise Financial, bekräftade att många boomers kan sakna sina egna mål genom att avleda sådana medel från sina pensionsbesparingar.

Trots de potentiella konsekvenserna skulle mer än 85 procent av babyboomers stöder fortfarande sina vuxna barn ekonomiskt om de måste, och 20 procent känner sig skyldiga till att inte kunna ge sina barn mer hjälp. "

" Tyvärr kan ovillkorligt ekonomiskt stöd hota eller ens sabotera pensionsmål och säkerhet ", säger de Baca. "Det är viktigt att ha öppna samtal med din familj om din nuvarande ekonomiska situation och utvärdera din förmåga att uppfylla dina egna mål innan du erbjuder någon form av stöd."

Studien grundades på undersökningar av mer än 1.000 välbärgade babyboomers, 300 föräldrar till baby boomers och 300 barn av baby boomers minst 18 år.

Frank Godwin är en Chicago-baserad frilansföretag och teknikförfattare som har arbetat i PR och tillbringat 10 år som tidningsreporter. Du kan nå honom på eller följ honom på Twitter @ mobbybusiness .

Varför du är mer sannolikt att få höjning genom att sluta jobbet

Om du tror att det enda sättet att få en stor lönehöjning är att hitta ett nytt jobb, kanske du har rätt . Ny forskning bekräftar anställdas misslyckade misstankar om att de felaktigt har överförts för en kampanj till förmån för någon från organisationen - som ofta får betalt mer. För att lägga till förolämpning mot skada visar det sig att externa anställningar inte gör så gott som jobb som människor som främjas inifrån.

(Karriär)

De bästa svaren på 6 vanliga jobbintervjufrågor

När du förbereder en arbetsintervju, berättas de flesta kandidater att de är redo att svara på frågor som "Berätta för dig själv". "Vad är din största svaghet?" och "varför har du rätt för det här jobbet?" Medan vissa företag kan utgöra ovanliga hypotetiska frågor för att bedöma dina problemlösande färdigheter eller personlighet, kan du nästan säkert räkna med åtminstone ett par av de gamla klassikerna.

(Karriär)