Företagets hälsoprogram betala över tiden


Företagets hälsoprogram betala över tiden

Gratis gym medlemskap, yogakurser, ledig tid för att uppnå arbets- liv balans. Till en liten företagare som kämpar för att betala räkningarna kan dessa slags anställningsförmåner verka som tjuv-idéer. Ny forskning visar dock att hälsoprogram kan bara förbättra bottenlinjen.

I ett av de enda långsiktiga studierna av sitt slag följde forskningen i ett nöjesverksamhet i ett nio år. Medan företaget spenderade 7,3 miljoner dollar för programmet, sparade det i slutändan 12,1 miljoner dollar i kostnader för medicinska och apotekskostnader, anställdas ledighet och arbetstagarens ersättningskostnader.

Resultatet är goda nyheter för företag som vill genomföra hälsoprogram, säger Dee Edington, direktör vid University of Michigan Health Management Research Center och studiens huvudforskare.

"En av fördelarna med studien är att det visar att ett hållbart program ger dig besparingar", säger Edington.

Företagen är långsamt inser att sjukvårdsplaner, som syftar till att hjälpa sjukdomen, också bör omfatta hälsoplaner för att hålla friska arbetstagare hälsosamma, sade Edington. Medan hälsoplaner förblir stort sett domänen för stora företag växer de bland medelstora företag, säger hon.

Så vad ska ett företag göra när man letar efter en förmånsplan för anställda?

"Du vill ha en nytta planerar att ta hand om dina sjuka människor, men också hålla dina friska människor friska och arbeta, säger Edington.

Det finns många program som företag kan erbjuda för att bidra till medarbetarnas välbefinnande.

"Företag både stora och små ger sina anställda med hälsoprogram. Dessa inbyggda program innehåller ofta riskbedömningar online, screening på plats och hälsovårdsprogram. Dessa tränare motiverar anställda och arbetsgivare att initiera beteendemässiga förändringar för att hjälpa alla i företaget att uppnå en mer fysiskt anpassad livsstil, säger John Leifer, nationell chef för hälsopolitik vid CBIZ, ett nationellt företagskonsultföretag.

Leifer sa att företag inte borde låta de dåliga ekonomikostnaderna använda sina wellnessprogram.

"Det är imperati Ve, nu mer än någonsin, för att hålla dessa program intakta för anställda, "berättade Leifer Mobby Business.

• Hur får jag sjukförsäkring för mitt företag? • Stresshanteringsnyckel för att hålla affärer (och ägare) levande • 5 fakta Företag måste veta om det nya vårdsystemet


10 Konstiga företag du inte visste existera

10 Konstiga företag du inte visste existera

Företag som (Un) vanligt Tjänster och produkter för nästan allt finns idag. Du vet aldrig vilken slumpmässig eller okonventionell affärsidé kommer att ta av och resonera med människor - och några är mer bisarra än andra. Mobby Business har blivit inbjuden till många svarta hål på internet för att presentera 10 konstiga företag som du kanske inte vet existerar.

(Företag)

Du byggde en Facebook-företagsida. Nu Vad?

Du byggde en Facebook-företagsida. Nu Vad?

Denna artikel är en del av veckolånga serier av sociala medier, som du kan läsa genom att klicka här. Facebook svällde till över 500 miljoner användare i slutet av 2010, och några av dem har skapade sidor för att marknadsföra sina affärer och interagera med kunder. Vissa affärssidor blomstrar medan andra ligger vilande eller är ineffektiva.

(Företag)