För att starta, är det inte lätt att vara grönt

Studien, som nyligen var publicerad i Journal of Business Venturing, avslöjade att många företagare som försöker starta sina egna "gröna" företag blir desillusionerade när de inte kan hitta det stöd de förväntade.

Entreprenörs försök att "sticka ut" genom att belysa sina värderingar och Tro på miljöfördelarna med sin verksamhet är för det mesta inte till hjälp för att få stöd från finansiella investerare, leverantörer och kunder eller kunder, säger Deniz Ucbasaran, en av studieförfattare och professor vid Warwick Business School i Storbritannien. "De har ambitioner att" bryta sig fri "och göra sina förhoppningar och drömmar för att göra skillnad, ofta måste härdas av realiteterna för att locka till sig investerare och andra intressenter vars Det primära målet är att tjäna pengar och inte miljöfrågor, säger Ucbasaran i ett uttalande. "Detta ledde till att några företagare frågade om det var värt det, eftersom de skulle kompromissa med deras" gröna "ambitioner."

För undersökningen granskade forskarna sex nya satsningar över fyra år för att förstå hur dessa ansträngningar fick stöd och ekonomisk stöd. Utredarna genomförde 18 intervjuer med de grundläggande entreprenörerna, samt 24 intervjuer med personer som deltar i satsningarna, inklusive investerare, kunder, anställda och leverantörer. Forskarna analyserade också företagsdokument.

Ucbasaran sa att de fann att när de initialt funderade på hur man fick stöd, fokuserade entreprenörerna på egna värderingar och övertygelser. Men de fick så småningom tona ner de här tankarna, eftersom de försökte fokusera mer av sin tonhöjd på vad som spelar mer roll för investerare och leverantörer.

"Entreprenörerna kommer slutligen fram till ett tillvägagångssätt som försöker balansera" vad som är viktigt för dem och jag, "sade Ucbasaran. "Detta såg entreprenörerna att forma sitt erbjudande till en som troligen skulle bli mer allmänt accepterad."

Den brist på harmoni som orsakas av denna balans leder ofta till vissa känslor av motivation och stress, sade Ucbasaran. Det ledde till och med några av entreprenörerna att ifrågasätta sina entreprenörs ambitioner, sa hon. "

" Vi måste erbjuda en försiktighetsåtgärd till företagare som vill integrera sina värderingar och övertygelser i sina affärer. Att balansera "vad som är viktigt för mig" med "vad frågor till dem "kommer sannolikt att kräva mindre diskussion om miljömässiga eller sociala förändringsmål än vad som kanske hoppas på." Ucbasaran sa.

Studien var medförfattare av Isobel O'Neil, biträdande professor vid Nottingham University Business School i Förenade kungariket.

Hur man skriver ett bra pressmeddelande

Mellan sociala medier och resurser som Hjälp A Reporter Out (HARO) har dagens journalister otaliga sätt att spåra historiaideer. Det gör det självklart svårare för varumärken att märkas av traditionella medel för utrymmet. Ett pressmeddelande för varje milstolpe och annonsering är bara inte en effektiv väg till täckning längre.

(Företag)

5 Typer av människor som får hyra de flesta

Intro Det krävs alla typer av personligheter att sätta samman en framgångsrik personal. Men vissa spelare är mer värdefulla än andra. Om du vill bygga ditt drömlag är här fem personlighetstyper som alla företag borde hyra. Lone Ranger - Grant Robinson, president för People Values ​​ Även känd som Autonomous Fanatic, sa Robinson .

(Företag)