Snapshot Small Business: InstaNatural

Patel förklarar ...

Detta foto representerar allt som InstaNatural står för: en uppsjö av underbara, hälsosamma ingredienser och hudvårdsprodukter tillsammans med en vacker bild från naturen. Blomman betyder storhet, excellens, framgång och optimism - allt som InstaNatural tror på. Armen representerar vår kräsna kund som väljer våra formulär efter mycket forskning och väljer vad som bäst bygger på höga krav på produkter som ger riktiga resultat.

Jag började InstaNatural på några dollar och en dröm för tre år sedan, och nu har den blomstrat in i en blomstrande online-verksamhet. Erfarenheten har varit en virvelvind och det

' s allt eftersom jag såg ett problem och ville fixa det. För många personligvårdsprodukter som jag använde fungerade inte heller, eller de hade ingredienser som jag inte kände var säkra att använda. Jag ville ha någonting i min dagliga rutin som jag verkligen trodde på, så jag bestämde mig för att göra det själv. InstaNatural levererar nu stolt effektiva naturliga formler till personlig vårdentusiaster över hela världen. Förra året sålde vi mer än 17 miljoner dollar av naturliga skönhetsprodukter och vårdprodukter, och det är bara början.

Så nu är jag fokuserad på framtiden. Jag ser att detta företag växer utöver min vildaste drömmar en dag. Med stora planer kommer stora behov, har jag tillbringat det bästa året för att få bästa möjliga talang för att uppnå mina mål för InstaNatural. Jag anställde en rockstjärna VD och ett kraftverk av en CMO, och tillsammans hjälper dessa två oss till nästa nivå. Det är en sak jag har lärt mig. Att anställa den bästa talangen är en av de viktigaste delarna i att driva ett framgångsrikt företag. Ditt folk behöver vara din passion. Jag tackar mitt team för att hålla mig ödmjukt.

Tillsammans tar vi oss över den naturliga skönhetsindustrin, en produkt i taget!

Rekrytera i åldern av välinformerade arbetskandidater

Dagens kunniga arbetssökande förstår att arbetsgivare regelbundet vänder sig till internet för att läsa sociala medier och andra webbplatser som kan avslöja information om en kandidat som inte ingår i ett standarduppdrag. Och nu mer än någonsin bedriver samma arbetssökande lika omsorgsfullt forskning om potentiella arbetsgivare.

(Företag)

Anställda motiverade av belöningar, inte påföljder

Moroten, inte pinnen, är det som driver produktiviteten på arbetsplatsen, enligt ny forskning. > Studien vid Michigan State University lektor i redovisning Karen Sedatole avslöjade att löftet om en belöning motiverar anställda mer än hotet om ett straff. Studien, som framgår av tidskriften The Accounting Review, utmanar tidigare forskning som säger rädslan för straff är effektivare för att få ökad ansträngning från anställda.

(Företag)