10 Saker Småföretag spenderar för mycket på


10 Saker Småföretag spenderar för mycket på

Van Jepson är VD för GroupPrice, en daglig affärsidé som erbjuder små företagstjänster och produkter med stora rabatter. Grupppriset är det första om det är sällan att fokusera på småföretagaren snarare än konsumenten. Han sa till MobbyBusiness

10 saker som småföretagare spenderar för mycket på och hur småföretag kan spara pengar.

  • Hitta nya kunder: Använd SEO, SEM och sociala medier istället för att skriva ut, radio eller video
  • Telefoner: Byt landbaserade system med internetuppkopplingsplaner
  • Förbrukningsartiklar: Använd kuponger för att köpa papper, bläckpatroner, kontorsmateriel och drycker
  • Mailing: Använd e-post inte standardbrev
  • Användning av Internetbaserade lösningar Energiförbrukning:
  • Placera alla datorer, skrivare och fax på strömplattor och stäng av vid slutet av dagen Försäkringstäckning:
  • Arbetskraft:
  • Använd sociala medier för att hitta praktikanter eller temparbetare med kompetensen snabbt. Kontorutrymme:
  • Hitta delade rymdlösningar i ditt område eller sublet ditt Dues & Publications:
  • Granska kvartalsvis och gå till onlineversioner

4 sätt att behålla kunder som kommer Bac k

  • 3 IT-beslut som kan göra eller bryta ditt företag
  • Vill du ha mer Bang för din Reklambock? Prova mindre webbplatser


4 Nycklar till en framgångsrik försäljningsplats

4 Nycklar till en framgångsrik försäljningsplats

Försäljningen är livsnerven för alla företag: Oavsett hur fantastiskt din produkt eller tjänst är, om kunder eller kunder inte köper det, kan det inte heller existera. Det är därför som att skapa en effektiv försäljningsnivå är så viktig för företagstillväxten. Bob Circosta, den ursprungliga värd för Home Shopping Network och TV: s "Billion Dollar Man", vet mycket om vad som krävs för att stänga en försäljning.

(Företag)

Ersättningar kan vara nyckeln till att hålla anställda

Ersättningar kan vara nyckeln till att hålla anställda

Småföretag kan dra stor nytta av erbjuda sina anställda frivilliga förmåner. Ny forskning har visat att 72 procent av anställda sa att de skulle vara mer lojala mot sitt företag om de erbjöds förmåner, även om de var tvungna att betala för dessa förmåner själva. Arbetstagare sa också att workshops för finansiell utbildning skulle bidra till att öka lojaliteten.

(Företag)