Här kommer solen: Hur vi fördubblade vårt bronsmärkes finansieringsmål


Här kommer solen: Hur vi fördubblade vårt bronsmärkes finansieringsmål

Så länge vi kan komma ihåg, har vi kämpat för att hitta solglasögon som passar våra ansikten bekvämt. Alltid settar sig på stilar som såg vackra ut men passade hemskt, vi var övertygade om att märkena kvar på våra kinder, dimmade linser och lösa ramar var en vanlig del av solglasögon.

Ramar som säljs på den amerikanska marknaden är utformade med en standard passform. Detta koncept med en storlek passar aldrig för oss. Ansiktsstrukturer är olika, varför vi redesignade standardpassningen och skapar vår egen Elevated Fit®.

Med en bakgrund i modedesign och produktion började vi vår forskning på glasögon och realiserade justeringar av specifika mätningar kan ändra hur ramarna passar oss. Efter ungefär ett år av prototyper skapade vi Elevated Fit® och började COVRY. Men trots att vi har lång erfarenhet av att arbeta med moderna och detaljerade modeföretag, kan ingenting förbereda oss för att driva vårt eget handgjorda glasögon.

Som första företagare var vi inte säkra var du ska börja En av våra största utmaningar var att hitta en tillverkare. Vi visste att vi var tvungna att resa utomlands till Kina, eftersom glasögonfabrikerna är generationsgenerativa och skapar glasögon för några av de största modedesignerna. Men ännu viktigare, vi sökte efter en tillverkningspartner som förstod vår vision och delade våra standarder för kvalitet och design.

Därifrån prototyperade vi våra solglasögon i nästan ett år för att perfekta passformen. Vår exklusiva Elevated Fit har längre näspadar, reducerad ramkrumning och en smal näsbrygga för ramar som sitter högre på näsan och borta från kinderna.

När vi hade slutproverna lanserade vi COVRY på crowdfunding plattformen Kickstarter . Detta gjorde det inte bara möjligt för oss att samla in pengar för att placera vår första produktionsorder, det gav oss också möjlighet att testa marknaden. Vi nådde nästan 300 procent av vårt ursprungliga mål och höjde över $ 53 000.

Som unga kvinnliga entreprenörer underskattas vi ofta och tar inte på allvar. Detta kan vara avskräckande, och det har saktat oss ner ibland; men det är också utmanat och uppmanat oss att komma ut ur våra komfortzoner.

Sedan vår lansering för mer än två år sedan har vi vuxit vårt e-handelsföretag, öppnat flera popup-butiker i New York och har upptäckt några av våra favorit kändisar och moderedaktörer i våra ramar. Viktigast, våra kunder har drivit vår tillväxt med sin värdefulla feedback och support.

Vi är passionerade för att omfamna mångfald. Det som gör oss annorlunda är det som gör alla så unika. I vår verksamhet var konceptet med standardformatögon aldrig förnuftigt för oss eftersom ansiktsstrukturerna är extremt olika, varför är de flesta brillimärkta enstorlekar? Att veta att det finns så många människor runt om i världen som kämpar för att hitta ramar som passar, är motiverade för att fortsätta skapa de mest bekväma ramarna på marknaden. På COVRY firar vi mångfald.

Om författarna: Athina Wang och Florence Shin är grundarna till märket COVRY.


Bränn inte ut: Gör det själv för att undvika arbetsplatsutmattning

Bränn inte ut: Gör det själv för att undvika arbetsplatsutmattning

På samma sätt som idrottare i poolen eller på banan måste arbetstagarna rusa sig på kontoret för att undvika att brinna ut, föreslår ny forskning. Forskare vid University of Virginia och Kinesiska vetenskapsakademin utvecklade en modell för hur medarbetarna bäst ska fördela sina ansträngningar under dagen för att förhindra trötthet.

(Företag)

Fake Twitter Followers Pay Off?

Fake Twitter Followers Pay Off?

När det gäller sociala medier, tror vissa märken att mer är bättre. En större följd betyder att du är mer känd och inflytelserik i din bransch, eller hur? Inte nödvändigtvis, säger Alex Hinojosa, vice vd för medieverksamhet och strategi vid EMSI Public Relations. Företag som mäter sitt sociala inflytande genom följdräkning tror ofta att det finns större möjligheter till utbetalning med ett större antal anhängare, men det är en missuppfattning, säger han.

(Företag)