På arbetsplatsens mobbning blir det ofta ostraffat
National Football League är inte den enda arbetsmiljön som har ett mobbningsproblem, ny forskning visar.
Faktum är att 27 procent av amerikanska medarbetare har mobbats på jobbet och 7 procent av dessa incidenter inträffade under det senaste året, enligt en studie från Workplace Bullying Institute, en amerikansk organisation som är avsedd för utrotning av mobbning på arbetsplatsen. Baserat på det totala antalet anställda i Förenta staterna motsvarar det nästan 37 miljoner anställda som upplever mobbning på arbetsplatsen.
Dessutom har ytterligare 21 procent av arbetarna bevittrat mobbning - vilket definieras som ett hot som hotar och hotar , förödmjukande, arbetssabotage eller verbalt missbruk - i deras näringsort. Forskningen visade att majoriteten av de mobbningspersonal som befinner sig i ledningspositioner. Mer än 55 procent av de som mobbades sa att det kom från deras chef.
Dessutom är män mer än dubbelt så troliga att kvinnor är mobbningar, och kvinnliga medarbetare får bruna av sin vrede. Specifikt är 57 procent av mobbningsmålen för män kvinnor och 68 procent av kvinnornas mobbningar riktar sig till kvinnor.
Sammantaget gör arbetsgivarna inte mycket för att stoppa sådan misshandel på arbetsplatsen. Speciellt 25 procent undersökte inte påståendet, 31 procent antingen diskonterade det som inte allvarligt eller ansåg det rutinmässigt, 11 procent försvarade mobbningarna och 5 procent aktivt uppmuntrade missbruket.
Studien avslöjade flera anledningar till att mobbningen inträffade, inklusive att målen hade en personlighetsfel eller var bristfällig i någon arbetsrelaterad skicklighet, och att mobbarna själva inte hålls ansvariga, så de känner sig fria att fortsätta sina handlingar.
I de fall mobbningen slutade misslyckades mobbningsmålen deras jobb 61 procent av tiden - antingen för att de avslutades, tvingades sluta eller frivilligt avgå.
"Olyckligtvis är offren för detta allvarliga hälsofarliga missbruk de som bad att stoppa det", säger Gary Namie, chef av arbetsplats mobbning institutet. "Om det fanns en lag, som i Kanada och andra industrialiserade nationer, skulle arbetsgivarna behöva skydda [mobbade] arbetare."
Forskningen visar att 93 procent av de amerikanska medarbetarna stöder en ny lag som skyddar alla arbetstagare från upprepad misshandel på arbetsplatsen, och bara 1 procent av de undersökta var starkt emot en sådan åtgärd.
Studien grundades på undersökningar av 1000 vuxna i USA, varav drygt hälften var anställd.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
Problemlösning In? 8 sätt att göra vänner på jobbet
Har du vänner på jobbet? Om det inte är fallet kanske du vill börja nå ut till dina kamrater. Undersökningar visar att ha vänner på jobbet kan göra medarbetarna mer produktiva, motiverade och lojala mot det företag de arbetar för, enligt New York Magazine. Det är dock inte alltid lätt att montera på kontoret.
5 Sätt att förbättra ditt arbetslivsbalans i dag
Arbete är en förväntad samhällsnorm: Gå till skolan, få ett jobb. Men din karriär behöver inte vara så strikt och upprätthållande. Arbete är inte bara ett sätt att tjäna pengar; Det ska tjäna dig både ekonomiskt och emotionellt. "Jag lyckas med att leva ett liv genom att göra val som riktar sig mot dina mål för att vara ditt bästa", säger Dr.
Populära Inlägg