De 10 bästa städerna för unga företagare

Ny forskning från MoneyRates.com visade att Texas och Florida erbjuder de bästa ekonomiska klimat för unga företagare. Sju av årets 10 bästa städer för unga företagare befinner sig i Lone Star eller Sunshine-staten. "

" Så mycket som entreprenörskap centrerar på individernas speciella egenskaper, gör också den bredare ekonomiska miljön en skillnad i huruvida startningar lyckas eller misslyckas , eller om man ens försöker dem i första hand, skrev forskarens författare.

Forskarna baserade sina rangordningar på fyra nyckelfaktorer:

Befolkningstillväxt: Detta indikerar mer efterfrågan från konsumenterna och att människor lockas till området

• Andelen unga vuxna tjänar konkurrenskraftiga löner: Detta visar att det finns ekonomiska möjligheter för yngre människor och att samhället kan bibehålla nya produkter eller tjänster.
• Andelen av befolkningen med minst en kandidatexamen: Detta indikerar att samhället har en stor befolkning av kvalificerade arbetstagare och att konsumentmarknaden är sofistikerad och välbärgad.
• Skatter: Lägre statsskatter ger företagen bättre c hance på lönsamheten.
• På grundval av de undersökta kriterierna, nämnde MoneyRates.com dessa 10 städer bäst för unga företagare 2016:

1. Austin / Round Rock, Texas

Enligt US Census Bureau är Austin / Round Rock det tredje snabbast växande storstadsområdet i landet. Dessutom är det ett av de mer välutbildade områdena i landet, med mer än en tredjedel av befolkningen som har en kandidatexamen.

2.

Raleigh, North Carolina Staden är en av de 10 snabbast växande i USA och har det högsta antalet för befolkningen med minst en kandidatexamen.

3. Midland, Texas

Staden är den näst snabbast växande i USA och rankar andra i unga vuxna välstånd.

4. Houston / Woodlands / Sugar Land, Texas

Houston har en hög nivå av ung vuxen affluens och drar nytta av Texas affärsvänliga skattepolitik.

5. Crestview / Fort Walton Beach / Destin, Florida (slips)

Eftersom detta område, som har en av de högsta nivån av ungdomsliv, ligger nära en korsning med tre stora motorvägar, ger det stora möjligheter till affärsverksamhet. Dessutom har Florida en av landets lägsta företagsskattesatser.

5. Odessa, Texas (slips)

Odessa rankade fjärde nationellt i både den totala tillväxten och unga vuxna välstånd.

7.

Sioux Falls, South Dakota South Dakota har den näst lättaste företagsskatten i landet och Sioux Falls rankas i topp 10 nationellt för unga vuxna välstånd.

8. The Villages, Florida

Även om detta är ett pensionat, har The Villages den snabbaste tillväxttakten för alla städer i nationen. Detta ger en hel del möjligheter för företag som tillgodoser pensionärer.

9. Denver / Aurora / Lakewood, Colorado

Denver-området rankas i topp 10 för utbildningsnivå och ung vuxen välstånd. Dessutom har den en hälsosam tillväxt.

10. Orlando / Kissimmee / Sanford, Florida

Orlando rankas i topp 10 på grund av dess snabba befolkningstillväxt och gynnsamma företagsskatt.

"Vårt mål är att påpeka några platser som kan vara särskilt välkomna till unga företagare" Richard Barrington, en ekonomisk analytiker för MoneyRates.com, sa i ett uttalande. "Även om de här städerna inte passar personens planer, hoppas vi på några av de egenskaper som en person bör titta på när man bestämmer var man ska starta ett företag."

Konsumenter väljer virtuella presentkort över plast

Så länge de levererar verkliga varor, virtuella presentkort är ok med konsumenterna, visar ny forskning. Faktum är att när man väljer mellan ett fysiskt presentkort och en virtuell, skulle majoriteten av konsumenterna välja det virtuella alternativet. Presentkort har blivit allestädes närvarande, tillgängliga för försäljning på ett till synes oändligt utbud av platser och återförsäljarutcheckningar och en häftning av olika konsument lojalitetsprogram.

(Företag)

Arbetare söker flexibilitet på jobbet över alla andra

USA. Medarbetare är villiga att ge upp mycket för lite flexibilitet, visar ny forskning. En undersökning av bemanningsföretaget Mom Corps fann att nästan hälften av arbetarna skulle byta procent av sin lön för mer flexibla arbetsmöjligheter. Anställda skulle avstå i genomsnitt nästan 10 procent av sin lön för mer flexibilitet runt kontoret - de flesta dubbla lön som de sa i fjol att de skulle vara villiga att ge upp.

(Företag)