Ledarskapslektioner: Bli fokuserad och utmana dina perceptioner

Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt.

• Ledare: Chuck Cohn, grundare och VD för Varsity Tutors
• Tid i nuvarande position: 9 år
• Chucks filosofi: "Ledare är obevekliga för att hålla organisationen inriktad och söka nya perspektiv för att utmana sina uppfattningar."

I hela min karriär har jag konsekvent tagit in data och mätvärden. När jag tänker på det, borde jag antagligen ha avslutat mitt venture capital jobb två år tidigare för att fokusera på skalering Varsity Tutors, men inte för att jag fruktade misslyckande. Det är något som de flesta entreprenörer och företagare upplever under hela sin karriär och jag övertygade mig själv om att det fanns större risk än vad data och mätvärden angav.

Metrics kan indikera saker som fungerar riktigt bra eller något som är väldigt fel. I alla fall finns det en förklaring, och tillförlitliga uppgifter har hjälpt till att säkerställa att Varsity Tutors bygger bättre produkter, diagnostiserar och åtgärdar hanteringsproblem snabbare och utvecklas ständigt och förbättras.

Oavsett om du startar en liten start eller en produkt för ett redan etablerat företag är rädslan att inte vara framgångsrik alltid bakom dig. Med detta sagt tror jag att en del av att vara företagare tar beräknade risker som andra inte skulle ta, men att du är villig att, eftersom du bättre förstår fakta och möjligheter.

---

Emily Post på Manners i Digital Ålder

God etikett i den modiga nya digitala världen ISN 't-raketvetenskap. Allting kommer ner till sunt förnuft, övervägande och kommunikation, etikettexpert Daniel Post Senning berättade för MobbyBusiness. "990" otiofem procent av oförskämt beteende kan undvikas genom att tänka innan du agerar, "sade Senning.

(Ledarskap)

ÄR en fientlig arbetsplats gör dina anställda olyckliga?

Tänk dig att vakna varje dag och gå till en arbetsplats där du kände dig obekväm eller till och med osäker. Det är verkligheten för 20 procent av den amerikanska arbetskraften, enligt en undersökning av mer än 3.000 anställda. Forskningen, som utförs av Rand Corp, Harvard Medical School och University of California, Los Angeles, avslöjade att 1 till 5 arbetstagare står inför fientliga förhållanden på jobbet, inklusive beteenden som sexuella trakasserier och mobbning.

(Ledarskap)