Ledarskapslektioner: Bli fokuserad och utmana dina perceptioner
Det finns inget "rätt" sätt att leda ett företag. Dagens ledare har mycket visdom att ge om att hantera den moderna arbetskraften, eftersom var och en närmar sig ledarskap på sitt eget unika sätt.
- Ledare: Chuck Cohn, grundare och VD för Varsity Tutors
- Tid i nuvarande position: 9 år
- Chucks filosofi: "Ledare är obevekliga för att hålla organisationen inriktad och söka nya perspektiv för att utmana sina uppfattningar."
I hela min karriär har jag konsekvent tagit in data och mätvärden. När jag tänker på det, borde jag antagligen ha avslutat mitt venture capital jobb två år tidigare för att fokusera på skalering Varsity Tutors, men inte för att jag fruktade misslyckande. Det är något som de flesta entreprenörer och företagare upplever under hela sin karriär och jag övertygade mig själv om att det fanns större risk än vad data och mätvärden angav.
Metrics kan indikera saker som fungerar riktigt bra eller något som är väldigt fel. I alla fall finns det en förklaring, och tillförlitliga uppgifter har hjälpt till att säkerställa att Varsity Tutors bygger bättre produkter, diagnostiserar och åtgärdar hanteringsproblem snabbare och utvecklas ständigt och förbättras.
Oavsett om du startar en liten start eller en produkt för ett redan etablerat företag är rädslan att inte vara framgångsrik alltid bakom dig. Med detta sagt tror jag att en del av att vara företagare tar beräknade risker som andra inte skulle ta, men att du är villig att, eftersom du bättre förstår fakta och möjligheter.
Låg anställd moral? Dina mål kan vara för ambitiösa
ÄVen om du vill att dina anställda strävar efter att uppnå så mycket som möjligt, kan det vara svårt att sätta upp mål som är för ambitiösa prestation och anställdas moral, nya forskningsresultat. En studie från forskare vid Buffalo University i New York, Georgia Institute of Technology och University of Georgia upptäckte att anställda motiveras mer av små, utmanande, inkrementella mål, snarare än mål som verkar omöjliga att uppnå.
10 Tips om hur man utvecklar ett äkta varumärke
R. Kay Green, PhD är VD och VD för RKG Marketing Solutions. Ett varumärke är kraften på dig på papper, personligen, på airwaves eller på skärmen. Det är förlängningen av dig själv att ditt marknadsföringsmaterial försöker att projektet. Varumärkena fungerar på samma sätt, oavsett om de är stora eller små.
Populära Inlägg