3 Tips för framgångsrik sidgig medan du är anställd heltid

Att ha ett heltidsjobb ger säkerhet, stabilitet och en stadig lönecheck. Även om alla dessa förmåner är lovvärda täcker inte löneavgiften i sig dina levnadskostnader, studielånsbetalningar eller kreditkortsskulder.

Skriv in sidjobb. Fler människor väljer att välja månsken eller ta på sig frilansföreställningar utöver sitt heltidsjobb för att möta sina ekonomiska behov eller behandla saker som de annars inte skulle ha råd med.

Upwork rapporterade att nästan sju av 10 arbetstagare undersökte av bemanningsindustrin analytiker (SIA), ett bemanningsrådgivande företag, sade att de månsken (utför arbete utanför sitt primära arbete) för att komplettera sin inkomst. För många är kontingentarbete ett populärt alternativ: Närmare en tredjedel av amerikanska arbetskraftens frilanser (utför kontraktsarbete), vilket motsvarar sammanlagt nästan 1 biljoner dollar i vinst, sade Upwork-bloggen.

Oavsett dina skäl för en sida gig, bör du veta om det är lämpligt för dig och din arbetsgivare.

Kontrollera med din heltidsanställda

Sidgigeringar och projektbaserat arbete presenterar inte bara möjligheten att tjäna pengar utan också att lära sig en rad färdigheter På kort tid sade Lisa Sterling, chefschefen för Ceridian, ett globalt företag för humankapitalstyrning.

Ökningen av antalet heltidsanställda som tar sidoannonser kan dock göra sina arbetsgivare svåra position.

"En stor utmaning för arbetsgivare på kort sikt kommer att vara att bestämma politik och flexibilitet i schemaläggning så att anställda kan hantera sina andra jobb och på längre sikt investera i utbildning och utveckling av människor som också har l ojämlikhet mot andra företag, säger Sterling.

Anställda bör inte ta på sidjobb om de har svårigheter i sin nuvarande position, särskilt om det andra jobbet strider mot en konkurrens- eller anställningsavtal, säger Don Charlton , grundare och chef för produktrekrytering av mjukvaruföretaget JazzHR.

"Om du vet att du kommer att sätta ditt jobb i fara, är det inte ett smart beslut att söka möjligheter utanför," sa Charlton. "Det är också viktigt att känna din företags kultur. Arbetar du 9 till 5, eller har du mer oförutsägbara timmar? Det är en stor fråga som folk måste tänka på innan de accepterar gig-arbete."

Håll dig engagerad i din heltid jobb

Det krävs en hel del arbetsetik, engagemang och tid för att utföra flera uppgifter och lyckas med att jonglera flera jobb. Oavsett, du måste vara engagerad i din heltidsanställd, sade experter. Charlton noterade att du borde anta att du aldrig kommer att kunna ställa en gig-möjlighet framför ditt jobb. "Alla arbetsgivare vill se till att deras anställda har åtagit sig för både företagets och företagens mål", säger han.

Enligt Charlton är anställda som konsekvent uppvisar både god bedömning och autonomi mindre benägna att få arbetsgivarna att oroa sig för deras frilans eller sidarbete. Det motsatta skulle dock vara sant för arbetsgivare som arbetar med anställda som inte har dessa attribut och väljer också att bära vikten av en sidspelning, säger Charlton.

"Framför allt är anställdas prestation och attributen de äger är viktiga indikatorer för arbetsgivarna om hur de individerna kan jonglera en extra spelning med sitt huvudjobb, säger han.

Gör din sidgig nytta av din heltids karriär

I slutändan kan du få en sidgig till din karriär, eftersom de färdigheter du lär dig där kan vara överförbara och värdefulla för ditt heltidsjobb.

På samma sätt finns det ett antal sätt att anställa chefer som kan utbilda kandidater med gig-upplevelse. Det inkluderar att bedöma kandidater genom att leta efter mönster på deras CV som matchar arbetsbeskrivningen och uträtta resultatindikatorer från dem under själva intervjuen."Om något har en sidspel kan du ge dig ett yttre fokus och perspektiv," sa Charlton. "Att ha externa intressen kan ofta påverka arbetets resultat positivt."

Fjärrarbetare ses som mer produktiva

Fjärrarbetare verkar äntligen få viss respekt från sina kolleger, nya forskningsfyndigheter. Det har länge varit en uppfattning om att arbetstagare som arbetar hemifrån inte arbetar lika hårt som de på ett kontor, förändras perceptioner, enligt en studie från Dell och Intel. Mer än hälften av anställda globalt tror nu att deras kamrater som arbetar hemifrån är lika produktiva eller mer produktiva än de på kontoret.

(Karriär)

Avsluta din snoozing: 6 sätt att ta tag på tidiga morgnar

Väckning tidigt är inte för alla. Oavsett om du spenderar dina nätter som kastar och vrider eller fyller dig hela åtta timmar, är det sällan enkelt att komma upp vid gryningen. Sällan jobbar de flesta dagar, och många kräver även långa pendlar och tvingar arbetarna att vara vakna och redo före soluppgången.

(Karriär)