Klar att arbeta hemifrån? Fråga dig själv de här 6 frågorna

Om det är några dagar i månaden eller några dagar i veckan blir möjligheten att arbeta hemifrån en allt vanligare arbetsplatsförmåga.

Enligt en Den senaste undersökningen från WorldatWork och FlexJobs erbjuder 80 procent av dagens bolag flexibla arbetsarrangemang för sina anställda, inklusive möjligheten att ibland distansera. FlexJobs fann också att 76 procent av personerna sa att deras hem, inte kontoret, är deras föredragna plats att arbeta när de behöver få viktiga saker.

Även om många av dessa program är diskretionära och på ad hoc-basis nästan hälften av arbetsgivarna som tillåter fjärranslutna jobb sa att telesäljare är lika produktiva som anställda på kontoret. Men är ett avlägset arbetsarrangemang det rätta för dig?

Frågor att fråga dig själv

Medarbetare som tänker på att arbeta hemifrån måste överväga alla faktorer som kommer att fungera på distans. Jane Sunley, VD för anställningsföretaget Purple Cubed och författare till "Det är aldrig OK att kyssa intervjuaren" (LID Publishing, 2014), rekommenderade potentiella telesäljare att fråga sig följande frågor innan de ändrade sina arbetsstrukturer:

• Är jag glatt att spendera långa perioder på egen hand?
• Är jag självdisciplinerad och självmotiverad?
• Är jag övertygad om att arbeta utan tillsyn?
• Är jag bekväm med att kommunicera med mina kollegor via e-post, chatt, videokonferens, osv. istället för ansikte mot ansikte?
• Har jag ett tyst distraheringsfritt hemma där jag ska fokusera på mitt arbete?
• Kommer telekommuting att hjälpa mig att uppnå det balanserade arbetslivet jag vill?

Om svaret är "ja" till alla dessa, kan telekommuting vara det rätta valet för dig.

Tänk på din personlighet

Scott Boyar, docent i institutionen för förvaltning, informationssystem och kvantitativa metoder vid universitetet av Alabama i Birmingham, sade att en anställd lyckades arbeta hemifrån beror på personen, jobbet och den utbildning som organisationen ger för den enskilda personen att göra den rollen på distans.

"En organisation har mycket ansvar när arbetstagarna blir virtuella, men medarbetaren bär mycket av det också, "sa Boyar.

Vissa proffs kan inte ha personligheten lämpad för att arbeta fjärrvärda ett par gånger i veckan. Det bästa sättet att avgöra om du är redo är att göra en riktig granskning av dina förmågor och färdigheter, säger Sara Sutton Fell, VD och grundare av FlexJobs. "Jag rekommenderar att du pratar med andra människor som regelbundet arbetar hemifrån, till ta reda på deras perspektiv på vad det verkligen är och vad du kan förvänta dig, säger Sutton Fell. "Om du känner till människor i det verkliga livet, letar du efter folk för historier eller ställ frågor på webbplatser som LinkedIn eller Quora för att samla människors åsikter, försök att få en bra känsla av vad det verkligen är att jobba hemifrån, och om du är redo för det. "

Fråga din chef

Om du har bestämt dig för att du är lämplig för avlägset arbete, hur tar du upp det till din chef?

" Den bästa tiden att [diskutera arbete hemifrån] är när du har tänkt på dina alternativ, "sa Sutton Fell. "Du borde vara redo att diskutera hur ofta du vill arbeta hemifrån [och] hur du tycker att det kommer att gynna ditt jobb, team och företag."

Sunley noterade att det är lätt för telekommutörer att glömma att ta raster, vilket kan minska produktiviteten över tiden. Fjärrarbetare måste vara villiga och kunna strukturera sina dagar för att inkludera dessa raster, men också sätta gränser med vänner och familjer för att upprätthålla goda arbetsvanor.

"Du kan nu visas mer tillgänglig för [dina vänner, som kanske] inte inser de krav som arbeta hemifrån kräver, "berättade Sunley för Mobby Business.

Om din arbetsgivare inte är ombord med heltidsarbete på distans, noterade Boyar att en idealisk situation för de flesta anställda kan innebära en kombination av att arbeta i kontoret och hemma hela veckan.

"Det finns många fördelar att jobba både hemma och på kontoret," tillade Sutton Fell. "På vissa sätt ger det dig det bästa av båda världarna, för i hemmet får du ett lugnt utrymme som du kan styra för att hjälpa dig att fokusera och gräva djupt in i projekt och viktigt arbete."

Några källaintervjuer genomfördes för en tidigare version av den här artikeln.

---

De 10 bästa jobb som inte kräver en högskoleexamen

ÄVen om man får en högskoleexamen kan det leda till fler arbetstillfällen är det inte den enda vägen som kan leda till en framgångsrik karriär. Sjuksköterskor, elektriker, byggnads- och bygginspektörer och rörmokare överst i årets rankning av de bästa jobb som inte kräver en högskoleexamen från Simply Hired, en online-sökmotor.

(Karriär)

Gör din personlighet det svårt att arbeta hemifrån?

Introversion (I) vs extraversion (E) Människor som tenderar för inåtvändning ses ofta som de perfekta kandidatkandidaten, eftersom de trivs i tysta, lugna miljöer där de kan vara ensamma med sina tankar. Segovia noterade emellertid att ensamheten hos hemmakontoret ofta ger introverts mindre motivation att prata och bidra till gruppdiskussioner.

(Karriär)