Förflyttar sig: De flesta tusenåriga flyttar för ett jobb

Bill Graebel, VD och koncernchef i Graebel, sa att för 20 år sedan var en mycket mindre del av arbetskraften - vanligtvis chefer på C-nivå - förväntas flytta för karriärutveckling.

"Nu ser vi ett betydande skifte mot yngre medarbetare som flyttar, ibland internationellt, och det förändras hur företag tänker på förvärv och behållning av talang, och hur anställda kartlägger sina liv och karriärer, säger Graebel i ett uttalande. "Millennials omfamnar tanken att flytta som en katalysator för att uppnå karriärmål."

Många av dessa undersökta amerikanska arbetstagare sa att de inte skulle begränsa sin flytt till städer i USA: Mer än 40 procent av de undersökta skulle vara villiga att flytta utomlands till ett nytt jobb. När man flyttar utomlands är millennials mer motiverade av pengar än erfarenheter: Studien visade att 65 procent av de undersökta årtusendenna skulle flytta till ett främmande land för en högre lön jämfört med bara 35 procent som skulle flytta för upplevelsen. experter vi talade med sa att det är viktigt att vidta de nödvändiga åtgärderna innan de flyttas. Forskning de områden du överväger att flytta till, nå ut till ditt nätverk av kontakter för att se om de kan ha några ledningar på jobb i de städer du vill flytta till och vara ärliga med potentiella arbetsgivare om dina flyttningsplaner, sa experter. Du kan läsa mer om hur man får ett jobb utan tillstånd här.

New York toppar listan över drömamerikanska städer för tusenåriga anställda. Här är de bästa amerikanska städerna tusenåriga vill flytta till de flesta:

New York

Los Angeles

Miami

1. Seattle
2. San Francisco
3. Dessa är de mest attraktiva internationella städerna för amerikanska millennials:
4. London
5. Paris

Sydney

1. Tokyo
2. Berlin
3. Många av de undersökta millennierna sa att de skulle ge upp mycket att arbeta i en av sina drömstäder. Mer än 80 procent av de undersökta skulle vara villiga att ta en lönedel om det behövs för att flytta till ett drömdestination, 71 procent skulle vara villiga att skjuta upp äktenskapet och 72 procent skulle vara villiga att skjuta upp barn.
4. Studien var baserad på undersökningar av 500 amerikanska årsåldern 18 till 35 år.

---



Arbeta hemifrån är här för att stanna för de flesta företag

Best Buy verkar vara i minoriteten när det gäller att följa Yahoos ledning genom att begränsa sin arbets-hem-politik, visar ny forskning. Bland de 80 procent av arbetsgivarna som för närvarande erbjuder några form av telekommunikationsalternativ till anställda, 97 procent har inga planer på att eliminera nyttan, en studie av personalfirman Challenger, Gray & Christmas, Inc avslöjade.

(Karriär)



Verklighetskontroll: 5 saker säger ingen unga arbetssökande

"ÄR detta OK att skicka?" Den oskyldiga frågan från min dotter var allt som krävdes för att övertyga mig om att dagens ungdomar är oerhört oförberedda för en hård arbetsvärld. De fem ödesdigra orden var ämnesraden i ett e-postmeddelande min dotter Avery skickade mig efter att ha fått henne första "riktiga" jobbutbudet efter högskolan.

(Karriär)