Det bästa nyårets lösningar för anställda
Karriärrelaterade förändringar är på de flesta anställdas agendaer för 2017, nya forskningsresultat.
En studie från Spherion Staffing visade att mer än 60 procent av amerikanska arbetstagare planerar att ta stora professionella stora steg , till exempel att hitta ett nytt jobb eller starta egen verksamhet, eller uppnå mindre ambitioner, som att lära sig en ny färdighet eller försöka förhandla om en högre lön.
"Med det nya året närmar sig är det den perfekta tiden för anställda att ta en gå tillbaka och bestämma om de är riktigt nöjda med karriärens karriär, och om de skulle vilja göra några ändringar för att förbättra sina nuvarande professionella situationer, säger Sandy Mazur, divisionchef i spherion, i ett uttalande. "Det är dock lika viktigt för arbetsgivarna att ta del av arbetstagarnas prioriteringar för det nya året, bättre uppfylla sina förväntningar och maximera möjligheterna till bevarande och arbetsglädje."
Pengar är drivkraften för dem som planerar att leta efter en ny arbetsgivare år 2017. Studien fann att 56 procent av de anställda som begär ett nytt jobb sa att en högre lön är deras främsta motivation. Vill du prova något nytt och hitta en bättre balans mellan arbete och liv var de andra främsta anledningarna att anställda letar efter ett nytt jobb 2017.
Undersökningen visade kanske att personer som planerar att stanna i sina nuvarande roller är ganska nöjd med sina jobb. Mer än 70 procent av de anställda som undersökte vem som inte letar efter ett nytt jobb år 2017 sa att de är nöjda med sitt nuvarande arbetsarrangemang.
En platsändring kan också vara i korten för många anställda. Studien upptäckte att 40 procent av alla arbetare, och 62 procent av årtusenden, är intresserade av att flytta till en ny stad av professionella skäl nästa år. De fyra främsta städerna för arbetstagare som är intresserade av att flytta är på västkusten: Seattle; San Francisco; Los Angeles; och Portland, Oregon. Under årtusenden, New York, San Francisco och Los Angeles är de mest populära destinationerna.
Medan nyårsbeslutningar ofta hamnar vid vägen tror många arbetare att de faktiskt kommer att följa igenom sina planer på att göra förändringar 2017. Forskningen avslöjade att 42 procent av de undersökta medarbetarna gav sig en "A" eller "B" -kvalitet för deras förmåga att hålla nyårsbeslut.
Sammantaget leder unga yrkesmän vägen att följa igenom på sina mål för det nya året. Studien visade att 46 procent av årtusendena har gjort jobb- eller karriärrelaterade resolutioner mer än en gång under de senaste fem åren, med 81 procent av dem som säger att de faktiskt följde igenom dessa planer.
Studien grundades på undersökningar av 1 000 amerikanska arbetstagare.
Bästa företag för veteraner att arbeta
Med fler veteraner som kommer hemifrån från utlandet och söker arbete visar en ny undersökning att de kan vara lyckligast för Dell Corp. Datorjätten toppade CareerBliss 'andra årliga lista över de lyckligaste ställena att arbeta för amerikanska veteraner, som utförs till ära av majs nationella militärmånad.
Stressade arbetare säger att de två sakerna stör dem mest
Långa pendlar och låg lön är de två sakerna som orsakar arbetstagare störst. För lilla på varandra följande år var små lönecheckar toppspänningen av de anställda, där 13 procent av de vuxna rankar låga löner som den mest stressiga aspekten av sitt jobb, enligt en ny studie från Everest College. Låg lön delade toppunktet med amerikanernas långa pendling till och från jobbet, vilket hoppade till 13 procent från 9 procent 2011.
Populära Inlägg