Det bästa nyårets lösningar för anställda
Karriärrelaterade förändringar är på de flesta anställdas agendaer för 2017, nya forskningsresultat.
En studie från Spherion Staffing visade att mer än 60 procent av amerikanska arbetstagare planerar att ta stora professionella stora steg , till exempel att hitta ett nytt jobb eller starta egen verksamhet, eller uppnå mindre ambitioner, som att lära sig en ny färdighet eller försöka förhandla om en högre lön.
"Med det nya året närmar sig är det den perfekta tiden för anställda att ta en gå tillbaka och bestämma om de är riktigt nöjda med karriärens karriär, och om de skulle vilja göra några ändringar för att förbättra sina nuvarande professionella situationer, säger Sandy Mazur, divisionchef i spherion, i ett uttalande. "Det är dock lika viktigt för arbetsgivarna att ta del av arbetstagarnas prioriteringar för det nya året, bättre uppfylla sina förväntningar och maximera möjligheterna till bevarande och arbetsglädje."
Pengar är drivkraften för dem som planerar att leta efter en ny arbetsgivare år 2017. Studien fann att 56 procent av de anställda som begär ett nytt jobb sa att en högre lön är deras främsta motivation. Vill du prova något nytt och hitta en bättre balans mellan arbete och liv var de andra främsta anledningarna att anställda letar efter ett nytt jobb 2017.
Undersökningen visade kanske att personer som planerar att stanna i sina nuvarande roller är ganska nöjd med sina jobb. Mer än 70 procent av de anställda som undersökte vem som inte letar efter ett nytt jobb år 2017 sa att de är nöjda med sitt nuvarande arbetsarrangemang.
En platsändring kan också vara i korten för många anställda. Studien upptäckte att 40 procent av alla arbetare, och 62 procent av årtusenden, är intresserade av att flytta till en ny stad av professionella skäl nästa år. De fyra främsta städerna för arbetstagare som är intresserade av att flytta är på västkusten: Seattle; San Francisco; Los Angeles; och Portland, Oregon. Under årtusenden, New York, San Francisco och Los Angeles är de mest populära destinationerna.
Medan nyårsbeslutningar ofta hamnar vid vägen tror många arbetare att de faktiskt kommer att följa igenom sina planer på att göra förändringar 2017. Forskningen avslöjade att 42 procent av de undersökta medarbetarna gav sig en "A" eller "B" -kvalitet för deras förmåga att hålla nyårsbeslut.
Sammantaget leder unga yrkesmän vägen att följa igenom på sina mål för det nya året. Studien visade att 46 procent av årtusendena har gjort jobb- eller karriärrelaterade resolutioner mer än en gång under de senaste fem åren, med 81 procent av dem som säger att de faktiskt följde igenom dessa planer.
Studien grundades på undersökningar av 1 000 amerikanska arbetstagare.
10 Jobb som kan möta utrotning
Till följd av ogynnsamma hyresprognoser, positioner som brevbärare, ordbehandlare och mätare är bland de jobb som står inför de skarpaste terminerna, nya forskningsresultat. För det andra året i rad, brevbärartoppar CareerCasts lista av de mest hotade jobben. U.S. Bureau of Labor Statistics projekterar en 28 procent nedgång över de åtta åren som anställs av postarbetare.
Anställda avslöjar hur stress påverkar deras jobb
Nästan hälften av alla arbetstagare lider av måttlig till svår stress medan de är på jobbet, enligt en ny undersökning. Och 66 procent av medarbetarna rapporterar att de har svårt att fokusera på arbetsuppgifter på grund av stress. Stress har kallats hälsoepidemin för 21 st talet av Världshälsoorganisationen och beräknas kosta amerikanska företag upp till 300 miljarder dollar om året.
Populära Inlägg