15 Fjärrbetsjobb för chefer

Bara för att du är en chef betyder det inte att du inte kan utnyttja avlägsna arbetsförmåner.

En ny rapport från FlexJobs lyfter fram många telekomställningar på toppen av företagets stege. De specifika arbetsrubrikerna är direktör, verkställande direktör, vice vd och olika C-positioner, till exempel VD, koncernchef och ekonomichef.

Forskningen visar att avlägset arbete inte bara är lämpligt för lågutbildade, arbetstagare på grundnivå. Faktum är att FlexJobs fann att tre fjärdedelar av de anställda som arbetar hemifrån tjänar minst 65 000 dollar per år, vilket sätter dem i den övre 80: e percentilen av alla anställda, vare sig de är hemma eller på kontoret.

"Direktör, vice president , och C-nivå roller är inte typiskt förknippade med telekommunikation, men de kan absolut vara kompatibla med fjärrarbete och dessa möjligheter kommer att fortsätta växa, eftersom fler företag integrerar fjärrarbetare i sina vanliga affärspraxis ", säger Sara Sutton Fell, grundare och VD för FlexJobs, i ett uttalande. "Jag uppmuntrar yrkesverksamma med en hel del karriärerfarenhet för att undersöka vilka ledande jobb som finns inom deras områden - människor är ofta förvånad över vad de hittar."

Att ge proffsarbetare en bättre uppfattning om vilka typer av avlägsna jobb som finns tillgängliga för företagsledare, FlexJobs kammade genom sina omfattande arbetsuppgifter för att lyfta fram olika ledande befattningar som innehåller någon form av telekommunikation, antingen hel eller deltid. Arbetsuppgifter på ledande nivå är de med avdelningsansvar, till exempel direktör, vice president och C-nivå titlar. Många av dessa positioner kräver minst fem till tio års erfarenhet och högre utbildning.

Det här är några av de högre jobb som anställs nu som erbjuder avlägsna arbetsalternativ:

1. Ekonomichef: Denna position erbjuder en deltid schemaläggning med avlägsna arbetsalternativ. Ansvar innefattar att definiera ett schema över finansiell och operativ rapportering, utveckla företagens finansiella rapporteringsstrukturer och skapa budgeteringssystem.
2. Chef: COO arbetar tillsammans med VD för att bygga system och strukturer, genomföra företagets vision och
3. Interim VD-konsult: Det här är en avlägsen position inom hälsovårdsindustrin som ger tillsyn och daglig förvaltning av medicinska direktörer och praktikanter.
4. Chefsutvecklingsansvarig: Chefsutvecklingsansvariga bygger förmåga att expandera en organisations räckvidd och konsekvenser, genomföra strategiska planer och övervaka medarbetarna.
5. VD: ns nästa erfarenhetsledare: Med ett hemifrån-alternativ utvecklar och utvecklar denna position lösningar, implementerar krav , främjar material, omvandlar verksamhet och övervakar operativa ansvarsområden.
6. Medicinsk chef: Detta är en avlägsen position för någon som har styrelsecertifiering, exten negativ klinisk erfarenhet, stark presentationsteknik och förmåga att ge medicinsk övervakning och samråd.
7. Corporate Vice President: Denna position hanterar och stöder lag, växer försäljning, övervakar prestanda, bygger partnerskap och löser problem.
8. Vice VD för tekniktjänster: Detta är ett heltidsjobb med vissa telekommunikationsalternativ. Den här personen sätter strategi, vision och mål, motiverar och påverkar andra, och ansvarar för att anställa och förvalta talang.
9. Kommunikationschef: Detta är ett heltids fjärrarbete som övervakar kritisk strategisk och operativ support , ger projektledning, co-mönster och genomför strategier och planerar och genomför konferenser och retreater.
10. Verkställande direktör: Detta är en verkställande chef som leder ett kontolag, genererar relationer med high- rankande kund beslutsfattare, och mentorer konto chefer och lösningsarkitekter.
11. Regional Director Client Executive: Det här avlägsna läget rekryterar och skapar ett team av kundledare, genererar starka relationer med större kunder och nyckelrådgivare och övervakar kvalitetsindikatorer för en region.
12. Biträdande vice vd för extern försäljning: Detta är ett jobb från hemmet med ett flexibelt schema. Positionen identifierar tillväxtområden för kunder, odlar affärsmöjligheter, utarbetar och övervakar platser och hjälper till med kontraktsförhandlingar.
13. Verkställande direktör: Denna position hanterar den övergripande hanteringen av personalen, utvecklar och genomför policyer, fungerar som
14. Verkställande direktör / försäljningsrepresentant: Detta avlägsna jobb säljer medlemskap genom att använda varma ledningar och tjänar som resurs för medlemmar i viktiga affärsproblem, benchmarking data och olika nätverk möjligheter.
15. Affärsprocesschef: Arbetet med detta jobb innefattar genomförandeaktiviteter, övervakning av prestanda, utveckling av affärsrelationer och hantering av kommunikation.

6 Produktiva sätt att hantera irriterande medarbetare

Om du arbetar 40 plus timmar i veckan är chansen att du är med dina medarbetare mer än dina nära och kära. På grund av detta kan medarbetare göra eller bryta ett jobb. En stor lagmedlem kan göra det värsta jobbet tåligt, men en irriterande man kan göra på de bästa arbetsplatserna fruktansvärda. Enligt en rapport från Olivet Nazarene University svarade 100 procent av de 2000 respondenterna att de blev irriterad med sina medarbetare.

(Karriär)

Vänner med gränser: Hantera vänskap på arbetsplatsen

När du tillbringar större delen av din vecka med samma personer, är du tvungen att skapa förbindelser med några av dem. Det är kul att ha medarbetare som stöder dina mål och inspirerar dig, och linjen mellan kollegor och vänner kan ofta bli suddig. "Arbeta vänner gör tid på kontoret trevligare", säger Amy Cooper Hakim, Ph.

(Karriär)