Vänner med gränser: Hantera vänskap på arbetsplatsen

När du tillbringar större delen av din vecka med samma personer, är du tvungen att skapa förbindelser med några av dem. Det är kul att ha medarbetare som stöder dina mål och inspirerar dig, och linjen mellan kollegor och vänner kan ofta bli suddig.

"Arbeta vänner gör tid på kontoret trevligare", säger Amy Cooper Hakim, Ph.D. , av The Cooper Strategic Group. "Du kan dela gemensamma hobbyer eller ha liknande humor. Men anta inte att en arbetsvän är en sann vän eller förtroende." Men övergripande gränser med personer på jobbet kan orsaka spänning, missförstånd och distraheringar. Följ dessa tips för att hantera dina vänskapar på arbetsplatsen korrekt och professionellt.

Överskrid inte

Diskutera helhetsplaner eller igår kvälls reality-tv-show är en säker satsning, men om du släpper ut arbetsproblem eller ditt företags brister, du kan rör problem. "

" "Arbeta vänner kanske inte är lika lojala som en typisk vän utanför jobbet," sa Hakim. "De kan tända dig om de har möjlighet att brinna näsan med chefen eller ta det prisade hörnkontoret."

För att bestämma hur solid din vänskap är, fråga dig själv om du skulle vara nära den här personen utanför av arbetet, tillade hon.

"Om svaret är nej, gå sedan försiktigt," sa hon. "Njut av rapporten och kamratskapet, men erkänn det för vad det är - ett vänligt förhållande på jobbet."

Du vill inte pressa en arbetsvän till att avslöja personlig information med dig heller.

"Relationer jobbar båda sätt, och om du inte vill få alla att känna till ditt företag, var noga med att inte ställa frågor om dem ", säger Alexa Fischer, en instruktör hos Udemy.

Var realistisk om din dynamik

När du initierar en vänskap på jobbet, förstår att det inte kommer att ha samma dynamik som det skulle vara utanför kontoret. Förvänta dig inte att din medarbetare är din mest värdefulla förtroende.

"När du kan skilja mellan dessa typer av vänskap och uppskattar skönheten att ha vänliga vänskap på jobbet, kommer du att trivas med kamratskapet utan strängarna" sade Hakim. "Du kommer också att bli mindre skadad om din arbetsvän visar sig vara så lojal som du kanske hoppas."

Att ha någon att tillbringa kaffepauser eller ta lunch med är bra, men det behöver inte vara mer än den där. Uppskatta det faktum att du har en kompis i vad som kan vara en stressig miljö; omfamna det som det är, men sök inte efter mer.

Dina kollegor är där för att göra sitt jobb, så förstå att det är deras prioritet. "De kommer sannolikt att välja jobbet över din vänskap, om det kommer ner till det," sa Hakim. "Och de kan aktivera en krona för att behaga chefen, även på din bekostnad."

Sätta gränser

Gränser är avgörande för arbetsvänskap. Det är bra att umgås med dina medarbetare, men dina relationer bör inte hindra din prestation.

"Se till att din arbetsvän inser att även om du är super chummy medan du äter, när du är tillbaka på kontoret Det är affärer som vanligt ", sa Hakim. "Till exempel kan din vän inte förvänta dig att du får tillbaka henne på ett projekt bara för att du är arbetskamrater. Och på samma sätt kan du inte förvänta henne att marknadsföra din idé på personalmötet om hon inte håller med om det."

Att hitta en balans mellan vänner och kollegor kan vara svårt, men det är absolut nödvändigt. "

" Det är trevligt att vara varm, vänlig och dela en viss grad av information med de personer du gillar och litar på jobbet, säger Fischer . "Om du i förväg vet vilka typer av saker du är villig att dela, så kan du skapa friska gränser från början."

De 10 bästa (och sämsta) städerna att starta en karriär

New York City och norra Kalifornien är inte de enda ställena som erbjuder unga yrkesverksamma en utmärkt plats att starta sin karriär, nya forskningsresultat. Houston toppar årets rankningar från Bankrate.com som den bästa staden för att starta en karriär. Houston leder rankningen för sin stora befolkning av 22-26-åringar, den höga medianlönen, 43,500 dollar, för unga yrkesverksamma och den prisvärda hyran.

(Karriär)

Få jobbet: Undvik dessa 3 Tack Notera misstag

Tacksamhet kan ge långvariga intryck på de personer du samverkar med, särskilt när du försöker få ett nytt jobb. Att skicka ett tackmeddelande till en potentiell arbetsgivare efter din intervju kan bara förbättra dina chanser att bli anställda. "Det är en vanlig artighet att tacka upptagna människor för att ta dig tid att ge dig en möjlighet att visa dina talanger.

(Karriär)