Hur Giggsekonomin ändrar pensionering


Hur Giggsekonomin ändrar pensionering

Affären kan tyckas vara för bra för att vara sant, och på något sätt är det. Eftersom arbetare i spelkonjunkturen inte ingår i ett större företag, eller ofta hoppa från spelning till spelning, har de inte tillgång till traditionella fördelar - nämligen pensionsplaner.

"Spelkonjunkturen är bara ett steg längre avlägsnas från den trebeniga avföring, det traditionella sättet att planera för pensionering, som blivit nästan föråldrad, säger Jadon Newman, VD för Noble Capital. "Det gör felmarginalen ännu mindre med färre fallback-fordon som 401 (k) s och pensioner."

Pensionering som vi vet förändras, och även om spelkonjunkturen delvis är skyldig betyder det inte att Skift är en negativ. Här är allt du behöver veta om pensionering i spelkonjunkturen och vad du kan göra för att bättre förbereda dig.

Påverkan på pensionering

Brist på finansiell stabilitet

En tillräcklig nivå av finansiell stabilitet är den främsta orsaken till pensionering. Utan 401k eller pension, kommer arbetarna antingen att kämpa med utgifter eller helt enkelt inte ha råd att gå i pension vid önskad tid. "

" Medan begreppet pensionering innebar att vila, avkoppling och njutning betyder det nu stress , oro och oro ", sa Newman. "Vi alla kommer att gå i pension en dag, men inte alla kommer att gå i pension med livsstil, förtroende och uppfyllelse."

Förlängd pensionering

Eftersom många gigarbetare inte har tillräckligt med besparingar för att stödja pensionen, är de tvungna att fortsätta arbetar senare i livet. För många är pensionen nu mer övergång från ett yrke än ett fullständigt uttag.

Pensionsförväntningar

Idag tack vare spelkonjunkturen, fler personer bedriva flexibla karriärer som de tycker om. Pensionering är inte en stor angelägenhet för alla eftersom, med flexibilitet och karriärnöjdhet, ser många gigantarbetare inte sina jobb som beskattning.

Pensionsförväntningar från enskilda yrkesverksamma förändras definitivt", säger Reynolds. Enligt en FlexJobs undersökning måste 70 procent av närstående jobba för att betala för grundläggande nödvändigheter, men nästan 60 procent arbetar för att de njuter av det. Det kan innebära att pensionering inträffar mycket senare i livet för många individer.

Pensionsbesparingsalternativ Det finns andra planer, som liknar en traditionell 401 (k), som hjälper gigarbetare att spara för pensionering. Här är tre populära:

Öppna ledamöter är arbetsgivaresponserade pensionsplaner. Enligt ett uttalande från Troy Tisue, ordförande i TAG Resources LLC, presenterades den amerikanska senatkommittén för hälsa, utbildning, arbete och pension "Den öppna parlamentsledamoten utnyttjar de gemensamma resurserna hos icke-närstående, små arbetsgivare för att tillhandahålla pensionsplaner tillgång till institutionellt stöd, tillgång till ett brett utbud av icke-närstående, icke-proprietära investeringsfondsfamiljer, och institutionell prissättning av investeringar, och ingen av dem skulle vara tillgängliga för dem - i stort sett alla kostnader. "

Enligt IRS har en deltagare 401 (k) planer samma regler och krav i en traditionell 401 (k) men täcker en företagsägare utan anställda (förutom en make ).

" Det är särskilt användbart eftersom intäkterna kan fluktuera mycket från år till år ", uppgav hon. "Med en solo (k) kan de lägga mer bort i ett högt inkomsterår och kan sluta finansiera mer för pensionering än vad deras arbetsgivare och personliga bidrag hade förut."

Förenklad anställdspensionsplan (SEP-plan)

SEP-planer tillåter egenföretagare att avsätta pengar för sig själv i pensionskonton. Dessutom kräver de inte start- eller driftskostnader som vanliga pensionsplaner normalt gör, och de tillåter upp till 25 procent av arbetstagarens lön enligt IRS.

Enligt Newman , olika ekonomiska tider kräver olika ekonomiska tillvägagångssätt. I det här fallet kräver det extra planering.

Reynolds ställde frågor till fråga dig själv när du förbereder dig för pensionering:

Hur mycket vill du eller behöver jobba, och hur mycket vill du eller behöver du göra?

Vill du helst jobba på plats eller på distans?

  • Vilka typer av flexibilitet är viktigt för dig?
  • Vill du arbeta i ditt nuvarande yrke eller i en ny roll?
  • Är det här en möjlighet att "ge tillbaka" genom ideell verksamhet?
  • Beroende på dina svar kan du avgöra huruvida du är redo att gå i pension - och hur du vill gå om det. Oavsett, ju tidigare du börjar planera och lägga åt sidan pengar, desto bättre blir du - både ekonomiskt och känslomässigt.

  • En guide till att välja rätt lån för små företag

    En guide till att välja rätt lån för små företag

    Om du behöver ett företagslån år 2018 kan det vara en förvirrande process att hitta rätt långivare och typ av lån. För att peka dig i rätt riktning måste du först svara några kritiska frågor: Hur mycket pengar behöver du? Vad behöver du pengarna för? Hur snabbt behöver du pengarna? Hur lång tid tar det att betala tillbaka?

    (Lösningar)

    Hur du välja den bästa App Maker för ditt företag

    Hur du välja den bästa App Maker för ditt företag

    Early adopters i Småföretagets anpassade app spel var främst ägare till restauranger och gym, men nu, tack vare en ökning av möjligheterna till utveckling av mobila applikationer, skapar många SMB-ägare appar för att nå sin kundbas, förbättra kundservice, öka intern effektivitet och öka varumärkesmedvetenheten .

    (Lösningar)