5 Tips för att skapa ett starkt socialt varumärke


5 Tips för att skapa ett starkt socialt varumärke

"Det finns många anledningar att ett litet företag behöver en social media närvaro. De mest praktiska skälen har att göra med din trovärdighet och upptäckbarhet" Leah Paul, marknadschef vid Mediabistro. "Det är viktigt eftersom det är förväntat, som att ha en hemsida, ett telefonnummer och en e-postadress. Om du inte har en social media-närvaro kan du meddela kunder att du inte är ett seriöst företag."

Paul noterar att om en kund kan inte hitta ett företag på sociala medier, det väcker frågor om trovärdighet, hur pålitlig eller hur legit ett företag är.

Företagare bör överväga sociala profiler som är höga för varumärken i sökmotorer som Google. "Så det är väldigt viktigt att få dem att installeras och uppdateras ofta så att kunderna kan hitta dig online. Sociala webbplatser är också sökmotorer där konsumenterna gör en massa söka, så du vill också hittas där."

Förutom SEO och trovärdighet är sociala medier ett viktigt lyssnande verktyg. "Att ha en stark social närvaro är viktig för din verksamhet, eftersom det kan hjälpa dig att få värdefulla kunders insikter", säger Jeff Schaeffler, chef för produktmarknadsföring på HootSuite. "Genom att använda sociala som ett lyssningsverktyg och övervaka dina kunders inlägg kan du få insikt om vem de är, hur de är och deras uppfattning om ditt varumärke. Denna insikt kan hjälpa dig att göra smartare affärsbeslut."

Enligt en ny Harris-undersökning, sponsrad av Hootsuite, har ungefär fyra ut var fem amerikaner (83 procent) ett socialt konto och nästan en tredjedel av amerikanerna som har ett socialt mediekonto skulle hellre engagera sig med ett varumärke eller en organisation på sociala medier än besök en fysisk plats.

Skapa framgång

Ett starkt socialt varumärke är ett som aktivt skapar innehåll, förbinder med sina kunder och har tvåvägssamtal, säger Schaeffler.

Identifiera din publik är huvuddelen av ett starkt socialt varumärke. Detta kommer att hjälpa ditt sociala varumärke att trivas och skapa företags framgång.

"Ett par enkla sätt att rikta en publik är att utnyttja det som redan är populärt kulturellt, ge publiken information och råd som de bryr sig om och alltid vara äkta , säger Schaeffler.

Stacie Grissom, innehållsinnehavare på Bark & ​​Co, företaget bakom BarkBox, säger utan sociala medier, att Bark & ​​Co inte skulle vara det företag som det är idag.

"Vi är ett varumärke byggt på grundval av socialt och det kan utan tvekan sägas att det är den största orsaken till vår snabba tillväxt de senaste fem åren, säger hon.

Grissom delade fem tips för framgång med Mobby Business:

1. Ta reda på vem din målgrupp är och gör lite forskning för att se om de faktiskt är sociala.

"För oss är vår målgrupp människor som älskar sina hundar som familj," sa Grissom. "En snabb sopning av någon social plattform kommer snabbt att avslöja ett stort landskap av hundfotografier och shenanigans, vilket innebär att vårt varumärkes ämne lätt passar in i den naturliga sociala scenen som finns i världen."

2.

"De varumärken som gör det bästa med sociala medier är de som känner igen att användarna är på sociala medier för att bli underhållna, inte att köpa saker", sa hon.

3. Hitta din unika röst - din "bark". "En av de största skillnaderna mellan Bark & ​​Co och andra sällskapsdjur är vår röst och tillvägagångssätt att prata om hundar på sociala och i världen", sa Grissom. "På Bark tycker vi att hundar är hilarious, bumbling, förtjusande lilla tornadoer, och detta är uppenbart i allt från hängetiketterna på våra produkter till allt vi lägger på våra sociala plattformar."

Hon noterar: Humor är en av de viktigaste pelarna i Barks unika varumärkesröst, och det gör en stor insats för att springa med den. Det blir en engagerad publik genom att titta på alla andra och hitta en annan nisch.

.

Håll dig relevant genom att göra din forskning.

" Ingen vill lyssna på vad du har att säga! Försök alltid att undvika klichéer, gör inte vad alla gör och ha kul, "sa Grissom.


Millennials Placering av nya krav på IT-avdelningar

Millennials Placering av nya krav på IT-avdelningar

Att ha vuxit ny forskning visar arbetskraftens yngsta generation - de så kallade årtusenden som föddes på 1980-talet och 90-talet - ställer ökade krav på IT-personal. En ny studie från Bomgar och GigaOm Pro avslöjar att årtusenden förväntar omedelbart stöd från IT-supportpersonal när de ställs in. Mer än 30 procent sa att deras problem skulle ta ett par minuter att tendera att, nästan 60 procent av de undersökta sa 10 minuter eller mindre var en acceptabel supportresponstid, med hänvisning till en önskan att vara produktiv samtidigt som de var sympatiska med komplexa stödsituationer.

(Företag)

Mitt entreprenörsliga äventyr: Varför jag firade

Mitt entreprenörsliga äventyr: Varför jag firade "annorlunda" över "Första"

Du behöver inte vara först för att vara innovativ. För några år sedan förstod jag inte att omfamna "annorlunda" över "först" i en av världens mest massiva industrier skulle kunna förändra livet i mitt liv. En nygift vid den tiden var jag på fyra -månad smekmånad utforska Latinamerika med min fru. Som nyfikna och äventyrliga resenärer ville vi hålla en puls på vilka lokala evenemang och festivaler som pågick i det här hörnet av världen.

(Företag)