Liv efter fängelse: Skulle du hyra en ex-Con?

Med en arbetslöshet nära rekordnivåer, ett jobb kan vara svårt. När du har tjänat i fängelse ökar oddsen mot dig exponentiellt.
Det finns mer än 6 miljoner ex-fångar i USA, enligt en ny studie, med 600 000 till varje år. Forskning tyder på att det bästa sättet att hålla dem från att landa bakom staplarna igen är att reinvestera i dem, vilket inkluderar att hitta dem, men de flesta företagare är ovilliga att ge dem ett skott.
Några tar dock chansen.
Ta en chans
Chicago-företagets ägare Jim Andrews har anställt dussintals förebröder i hans 14 år i branschen. Han uppmuntrar andra arbetsgivare att inte göra en snap omdöme utifrån det faktum att någon tjänstgjorde fängelsetid. "
" Det finns många bra människor som kommer ut ur fängelset. Låt oss inte märka dessa människor och göra det svårare för dem, "Andrews berättade MobbyBusiness. "De som vill stanna ut ur fängelse och göra ett bättre liv för sig själva, jobbar bara hårdare. De vill inte gå tillbaka och sitta i fängelse."

[Fyra skäl att anställa en ex-con]
Imponerad av ex-fängslarna han anställde, valde Andrews att bygga en hel affär kring dem. Han lanserade Felony Franks i Chicago år 2009. Varma stället har en meny med saker som "Misdemeanor Weiner" och "Pardon Polish".

Det har varit så framgångsrikt att Andrews försöker samla in pengar för att finansiera expansionen runt om i landet och skapa jobb för fler förebyggare.
Rebecca Sauter, grundare av Project Reentry, ett North Carolina-baserat program som hjälper ex- brottslingar återställd till livet, sa det är viktigt att intervjua kandidaten om hans eller hennes förflutna för att se om den personen är bra.
"Var mycket uppmärksam om de tar ansvar för sina tidigare handlingar", säger Sauter. > En sista chans
John Shegerian, VD för Electronic Recyclers International, har jobbat till ex-brottslingar i nästan 20 år, och, som Andrews, ser det som en bra investering.
"Vi ger människor andra chanser, tredje chanser och oftast en sista chans", sa Shegerian och tillade att han för närvarande sysselsätter ca 60 ex -offenders hos ERI.
Hyrande arbetstagare som vet att de inte har råd att glida upp betalar vanligtvis för sin verksamhet, säger Shegerian. "
" "Du borde se typen dag-till-dag och minut-till- minuters ansträngning de ger ", sade han." Folk vill bara ha en chans att känna kärleken och strukturen hos ett jobb som vill ha dem. "
Många arbetsgivare, sade shegerian, frukta att behöva avfyra en förbrytare om det inte gör träna - men han sa att det enligt hans erfarenhet inte händer något om de avslutas.
"Det finns inga galna scener som människor ser i filmerna", sade han.
Utan arbetsgivare som är villiga att ge De jobbiga möjligheterna, sade Shegerian, är risken för att brottslingar vistas ur fängelset smala. "990" "Troligtvis om de inte får jobb i kort ordning, kommer de att gå tillbaka t gör det som de vet bäst - och det är vanligtvis inte något bra, säger han.
Leta efter ansvaret
Sauter sa att man får regelbundna rutiner att arbeta och få in pengar regelbundet är avgörande för ex-brottslingar framgång.
En studie från 2006 konstaterade att 67 procent av brottslingar kommer tillbaka till fängelse inom tre år. En annan studie visade att 89 procent av dem som bryter mot deras parole är arbetslösa vid den tiden.
"Det finns mycket press för att börja bidra ekonomiskt till hushållet," sa Sauter. "Sysselsättning kommer att hjälpa dem att betala för några av dessa grundläggande behov." I många fall sa Sauter att arbetsgivare som började skeptiska gläder sig positivt på den arbetsförhållande som de förtalare de anlitar. "
" De vet hur det är på andra sidan, så de vet att de inte vill gå tillbaka, sa Sauter. "De vet att de alltid måste bevisa sig själva."
Det finns inga garantier, men Sauter sa att hon skulle uppmuntra arbetsgivare att inte omedelbart eliminera en arbetskandidat som kom ifrån fängelset. "Försök förstå varför de bröt lagen och vad de har gjort sedan dess för att se till att det inte gör det Det händer igen, säger hon.
Arbetsgivare som inte känner sig bekväma med det, bör peka utredare till ett företag som gör det, säger Sauter.
"Direkt dem någonstans att de kan bli anställda", sa Sauter . Hjälp att stödja sin arbetssökning.
3 Lärdomar från Rod Blagojevich Conviction
Varför tänkte jag inte på det? 5 Coola affärsidéer
Bästa affärsidéer för 2011

---



Har din chef försökt få dig att sluta?

Alla vill att deras ansträngningar ska erkännas. att känna att de bidrar till det större företaget och att de går vidare i sina karriärer. Men när en chef förnekar något av dessa saker börjar medarbetarna att tänka på att deras jobb är på linjen - eller att chefen hoppas att de kommer att sluta först.

(Hem)



De bästa affärer till affärer som säljer strategier

I dessa strama ekonomiska tider kan företagare bli frestad att skymma på marknadsföring, särskilt när de marknadsförs till andra företag. Många lägger bara upp en stagnerande webbplats och driver en tillfällig annons i en branschhandelstidning. Men experter säger att framgångsrik marknadsföring av B2B-företag behöver tillhandahålla en stadig ström av konsekventa meddelanden på flera olika plattformar.

(Hem)