Oanvända semesterdagar dåliga för arbetstagare och företag
Även om många anställda är blygda från att ta lediga dagar av rädsla för att falla bakom, bör arbetsgivarna driva sin personal för att använda sin fritid, eftersom det gagnar både anställda och företaget, visar ny forskning. Samhället för mänsklig resurshantering konstaterar att de allra flesta HR-personal anser att medarbetarnas välbefinnande, moral, prestanda och produktivitet förbättras alla när de tar sin semesterdag.
Närmare bestämt tänker nästan tre fjärdedelar av de undersökta anställda som började ta mer semestertid skulle uppleva högre nivåer av arbetsnöjdhet, och 72 procent sa att anställda skulle vara mer produktiva. Dessutom uppgav 69 procent av de svarande att de tror att anställda skulle fungera bättre och 67 procent sa att anställda skulle vara mer engagerade om de tog mer tid.
"Det är viktigt för chefer och företagsledare att se värdet hos de anställda som tar en semester ", säger Lisa Orndorff, chef för anställdas relationer och engagemang i Society for Human Resource Management. "De borde också uppmuntra sitt folk att använda sin ledighet," koppla ifrån "om möjligt och ta en paus från arbetet, även om det bara är en dag eller två varje några månader."
Trots fördelarna med att ta ledig tid , 61 procent av de undersökta organisationerna rapporterar att anställda i genomsnitt har tre eller flera oanvända semesterdagar varje år.
"Vi hittade att funktionerna i arbetsgivarens semesterplaner och förmågan att rulla över tiden bestämde huruvida anställda tog alla sina semester tid ", säger Evren Esen, chef för Society for Human Resource Management's Survey Research Center. "Många anställda verkar vilja boka semester, spara det för nästa år, om de kan rulla över tiden från år till år."
Forskningen visar att anställda är mer benägna att använda hela sin intjänade semester tid när deras företag inte erbjuder ett överlåtningsalternativ. Mer än tre fjärdedelar av organisationer som inte erbjuder övergångsplaner rapporterar att mellan 80 och 100 procent av anställda använder alla sina semesterdagar varje år, medan bara 31 procent av organisationer som tillåter medarbetare att överföra semesterdagar till nästa års rapport detsamma.
Sammanlagt tillåter mer än 60 procent av arbetsgivarna att flyga fram till nästa år.
Studien grundades på undersökningar av 481 personalpersonal.
Ursprungligen publicerad på Mobby Business.
Gröna kontoren är inte längre Undantaget, de är ett konkurrenskraftigt måste
Från att förbättra energieffektiviteten för att mildra klimatpåverkan har företagen arbetat för att möta efterfrågan på en marknad som är alltmer ekologiskt medveten. När förändringen har skett har chefer lärt sig att "greening" -verksamheten inte bara är en etisk eller omsättbar strävan, utan också lönsam.
Om att få sparken? 5 steg för att spara ditt jobb
Din chef undviker dig. Dina kollegor blir utvalda för speciella projekt före dig. Ditt företag anställde någon ny att ta över några av dina arbetsuppgifter. Du känner att ditt lag går framåt utan dig. Vad händer? Även om någon av dessa scenarier inte speglar problem, kan de vara en indikation på att ditt jobb står på spel.
Populära Inlägg