Småföretag är bra för lokala ekonomier; Stort företag är inte, forskare säger


Småföretag är bra för lokala ekonomier; Stort företag är inte, forskare säger

Trots att Walmart sysselsätter hela 1 procent av den amerikanska befolkningen, är det små, lokalt ägda företag som har störst ekonomiska konsekvenser för samhällen, enligt ny forskning från Penn State-ekonomer.
"Små lokalt ägda företag och startups tenderar att generera högre inkomster för människor i ett samhälle än stora, icke-lokala företag, som faktiskt kan försämra lokala ekonomier", säger Stephan Goetz, professor i jordbruks- och regionalekonomi vid Penn State och direktör för nordöstra regionala centrum för landsbygdsutveckling.
"Lokalt ägande är viktigt på viktiga sätt", säger Goetz. "Mindre lokalt ägda företag visar sig ge högre och långsiktig ekonomisk tillväxt."
Goetzs forskning identifierar småföretag som fristående företag med 10 till 99 anställda som ägs av invånare eller företag med huvudkontor i samma stat. Inte bara är småföretag bra för ekonomin, men Goetz hävdar att stora affärer är dåliga för ekonomin. Faktum är att närvaro av stora företag som anställer mer än 500 arbetstagare och som har sitt huvudkontor i andra stater var associerad med långsammare ekonomisk tillväxt, enligt Goetz.
Detta beror på att stora lådor och stora företag har interna system för tjänster som bokföring , juridisk, försörjning och underhåll som inte nödvändigtvis är baserade i länet eller staten, säger forskningen.
"Förutom outsourcing tjänster som en gång tillhandahölls av samhällsverksamheter kan icke-lokala stora företag förskjuta fler företagande småföretag. Exempel på icke-lokalt ägda stora företag är detaljhandelskedjebutiker som Walmart och Best Buy och tjänsteleverantörer som amerikanska bascenter för biluthyrningsföretag, banker, vårdgivare och telekommunikationsföretag, konstaterar forskningen.
Enligt Goetz ger småföretag och nystartningar mer än bara jobb för medlemmar i samhället. De kan också förbättra innovation och produktivitet på lokal nivå och använda andra företag i samhället, såsom redovisning och grossister, medan större företag utvecklar sin egen infrastruktur.
Forskarna, som rapporterar sina resultat i den aktuella frågan om ekonomisk utveckling kvartalsvis , studerade data från Edward Lowe Foundation om ekonomisk tillväxt och uppehållstillstånd för företagsägare i 2.953 amerikanska län, däribland både landsbygd och städer.
"Detta är verkligen en historia om nystart," säger Goetz. "Många samhällen försöker att ta in externa företag och stora fabriker, men lektionen är att medan det kan finnas kortfristiga sysselsättningsvinster vid rekrytering av större företag, utlöser de inte långsiktig ekonomisk tillväxt som startar gör."
Goetz sa att en bättre strategi för att främja ekonomisk tillväxt kan uppmuntra lokala företag istället för att rekrytera stora externa företag. "
" Vi kan inte se utanför samhället för vår ekonomiska räddning. " Goetz sa. "Den bästa strategin är att hjälpa människor att starta nya företag och företag lokalt och hjälpa dem att växa och bli framgångsrika."

  • 10 sätt du kan äta Walmarts lunch
  • Survey Saysâ? & Brvbar; Småföretag ger bästa kundservice
  • 5 Fantastiska visitkortdesigner


5 Hetaste nya jobbtiteln finns i Tech & Green

5 Hetaste nya jobbtiteln finns i Tech & Green

Jobb kan fortfarande vara svårt att komma med, men karriärnätverkaren Beyond.com har just släppte en lista med heta nya jobbtitel. Beyond.com Career Trend Analysis Report, som samlar information från tusentals branscher och lokala karriärsidor, fann att fem jobbtitlar har visat ett märkbart och stadigt uppslag i jobbpost, som huvudsakligen sträcker sig över två branscher: den miljövänliga gröna industrin och teknikens sfär.

(Allmän)

Vill du ha ett jobb? Kolla din Facebook-profil

Vill du ha ett jobb? Kolla din Facebook-profil

Den roll som din Facebook-profil kan spela för att avgöra om du får jobbet eller inte, kan vara större än du tror. En ny studie genom karriär- och résumébyggande webbplats LiveCareer.com avslöjade att nästan hälften av cheferna säger att de sannolikt kommer att fatta ett anställningsbeslut baserat på en potentiell medarbetares onlineidentitet eller Facebook-profil.

(Allmän)