Små bonusar ger stor inverkan på medarbetarna
Det kommer inte ta mycket för företagen att föra en liten uppmuntran till sina anställda denna semesterperiod, finner en ny studie.
Forskning av incitament konsultföretaget Parago avslöjade att mer än 60 procent av de anställda skulle vara nöjda med bara 25 dollar presentkort som årsskiftet, upp från 55 procent 2011.
Trots det lilla beloppet som skulle krävas för att göra anställda lyckliga visar undersökningen att nästan 70 procent av medarbetarna förväntar sig inte att motta årsskiftet eller en semesterbonus i år.
Forskningen visade att en årsskiftet skulle gå långt för att få medarbetarna att känna sig värda. Mer än 80 procent av de undersökta sa att en bonus skulle göra dem uppskattade, motiverade att arbeta hårdare eller vara mer lojala mot företaget, medan 82 procent av anställda sa att det skulle bli en årsskiftning skulle innebära att de hade gjort en bra jobbat och jobbat hårt, eller att deras arbetsgivare uppskattar och värderar dem.
[5 saker som en chef borde aldrig säga]
"Dessa uppgifter visar en stor möjlighet för arbetsgivare att skapa en lojal miljö och upprätthålla en produktiv arbetskraft , eftersom anställda är nöjda med mindre semesterbelöningar och känner sig ännu mer uppskattade och motiverade när de tar emot dem, säger Juli Spottiswood, VD och koncernchef för Parago. "Det här är positiva nyheter för arbetsgivare som fortfarande kämpar i den hårda ekonomin, för att det avslöjar enkla sätt att de kan hålla anställda lojala och därigenom upprätthålla en produktiv och konkurrenskraftig verksamhet."
När man valde fann studien att mer än 80 procent av de anställda föredrar förbetalda Visa eller MasterCard betalkort som kan spenderas var som helst märkesnamnet accepteras, mot presentkort som endast kan spenderas hos återförsäljaren det är från.
Studien baserades på undersökningar av mer än 600 anställda .
Vill du hålla dina anställda? Ge dem tillväxtmöjligheter
Arbetsgivare som är intresserade av att förbättra sin arbetstagares retention bör notera: Anställda har mycket olika skäl till att stanna kvar på jobbet än vad de gör för att lämna en. I en global studie från konsultföretaget BlessingWhite avslöjade anställda att de klarar ett jobb eftersom de tycker om det arbete de gör.
Köper du en franchise som är rätt för dig?
Om du har en entreprenörsanda och tittar på att investera i en franchise, kan det vara dags att göra det. År 2013 rapporterade Franchise Resales en "perfekt storm" av villkoren för att köpa franchisetagare - franchisetagare för babyboomer går i pension och lägger sina företag till försäljning. Det, tillsammans med en förbättrad ekonomi och större tillgång till startkapital, innebar ett perfekt tillfälle för ambitiösa franchisetagare.
Populära Inlägg